2025销售代表聘请合同专业版合同样本

2025销售代表聘请合同专业版合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址邮编联系电话法定代表人统一社会信用代码乙方（受聘人）姓名性别身份证号联系电话住址鉴于甲方需要专业、高效的销售代表，乙方具备相应的销售能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签第二条工作内容与职责工作内容第1页共6页乙方受聘为甲方销售代表，主要负责在指定区域内推广、销售甲方产品/服务，完成销售目标具体职责包括但不限于拜访潜在客户，了解客户需求，提供专业建议；签订销售合同，确保款项及时回笼；跟踪客户满意度，维护良好客户关系；按时提交销售报告及市场分析；完成甲方布置的其他相关工作工作地点乙方主要工作地点为（城市/地区），根据工作需要，甲方可能安排乙方在其他区域执行任务销售目标乙方在合同期内需完成甲方规定的销售目标，具体指标为年度销售目标人民币万元；月度销售目标人民币万元（如有调整，以甲方通知为准）权限与责任乙方在授权范围内代表甲方开展销售活动，未经甲方书面同意，不得以任何形式超出授权范围行事由此产生的任何后果由乙方承担第三条薪资与福利基本薪资乙方的基本月薪为人民币元/月，按月发放，发放时间为每月日绩效薪资乙方的绩效薪资与销售业绩挂钩，具体计算方式为第2页共6页达成月度销售目标绩效薪资为人民币元；超额完成部分按%的比例提取绩效薪资奖金年度销售目标达成后，乙方有权获得年度奖金，具体金额为销售超出目标部分的%福利待遇甲方为乙方提供以下福利社会保险（五险一金）；带薪年假天；节假日津贴；销售培训机会；其他福利（如适用）薪资调整根据乙方的工作表现及市场薪资水平，甲方有权每年对乙方的薪资进行调整，调整方案需提前日书面通知乙方第四条工作时间与休息工作时间乙方每周工作时间为小时（标准工时制）因工作需要，乙方可能在合理时间内加班，加班需经甲方批准，且加班时间不得超过法律法规规定休息休假乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体安排由双方协商确定第五条考核与培训考核机制第3页共6页甲方将对乙方的销售业绩、客户满意度、工作态度等进行定期考核，考核结果将作为乙方薪资调整、职务晋升的依据培训机会甲方将为乙方提供必要的销售培训，以提升乙方的专业能力乙方应积极参与并完成培训任务第六条合同的变更、解除与终止合同变更本合同内容的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认合同解除甲方解除权有下列情形之一的，甲方有权解除合同a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方违反职业道德，泄露甲方商业机密；d.法律法规规定其他可以解除的情形乙方解除权有下列情形之一的，乙方可解除合同a.甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件；b.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作；c.法律法规规定其他可以解除的情形合同终止合同期满或双方协商一致，本合同自行终止第七条保密义务保密范围第4页共6页乙方承诺对甲方的商业机密、客户信息、内部文件等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密期限本合同终止后年内，乙方仍需履行保密义务违约责任乙方违反保密义务的，需赔偿甲方遭受的全部损失，并承担相应法律责任第八条知识产权知识产权归属乙方在履行工作职责中产生的所有创意、设计方案、销售策略及其他成果，其知识产权均归甲方所有使用权限乙方仅能在甲方授权范围内使用上述成果，未经甲方书面同意，不得以任何形式复制、传播或用于其他商业目的第九条违约责任甲方违约责任甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件的，需按乙方未发薪资的%支付违约金乙方违约责任乙方未完成销售目标或违反合同约定的，需按销售额未达标部分的%支付违约金第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁第十一突发公共卫生事件或其他不可抗力第5页共6页如遇不可抗力事件（如战争、自然灾害、突发公共卫生事件等），导致本合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同第十二条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日如需补充事项，请在下方添加第6页共6页。