2025销售经理劳动合同范本

2025销售经理劳动合同范本合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式地址鉴于乙方具备相应的专业能力和经验，能够胜任销售经理的岗位要求，甲方同意聘任乙方为销售经理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与职责第1页共6页工作内容乙方担任甲方销售部门的销售经理，主要负责制定销售策略、管理销售团队、完成销售目标、维护客户关系及相关销售管理工作工作职责制定年度、季度及月度销售计划，并确保完成相关销售目标；负责销售团队的组建、培训、绩效考核和日常管理；代表公司与客户进行商务谈判，签订销售合同；协调销售部门与其他部门的工作关系；处理与销售相关的突发问题及投诉；完成甲方交办的其他相关工作工作地点本岗位的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应予服从第三条工作时间工作时间安排乙方实行标准工作制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排如因工作需要加班，甲方将依法支付加班费用或安排补休休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据公司规章制度执行第四条劳动报酬基本薪资乙方的基本月薪为人民币元（大写元整），按月发放，发放时间为每月日第2页共6页绩效奖金乙方的绩效奖金与销售业绩挂钩，具体考核标准由甲方制定乙方完成月度或季度销售目标后，可获得相应比例的奖金提成乙方在完成个人销售目标后，可获得销售额一定比例的提成，提成比例为%，具体提成计算方式由甲方另行规定其他福利甲方为乙方提供以下福利（如五险一金、补充医疗保险、住房公积金、年度体检、带薪休假等），具体福利内容以甲方规章制度为准第五条社会保险与福利社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，乙方个人缴纳比例为%，具体缴纳基数以甲方规章制度为准其他福利乙方享有（如节日补贴、生日礼物、员工培训、团队活动等），具体福利内容以甲方规章制度为准第六条劳动纪律遵守规章制度第3页共6页乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理安排保密义务乙方在任职期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其它机密信息，未经甲方书面同意，不得将其用于其他任何目的竞业限制在劳动合同期间及离职后年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或类似的其他单位中任职或从事相关工作，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的行业禁止兼职乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事第二职业第七条合同的变更、解除与终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效合同解除协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同甲方解除在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同；试用期满后，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失或触犯国家法律，甲方可以解除劳动合同乙方解除乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同合同终止第4页共6页合同到期后，双方未续订劳动合同，则本合同自动终止如甲方依法支付经济补偿金，本合同可以依法终止第八条经济补偿经济补偿金如甲方因经营需要裁员、乙方因病或非因工负伤无法继续工作、乙方因自身原因提出辞职等情形，甲方将依法向乙方支付经济补偿金计算标准经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付个月工资，不满一年的按一年计算第九条劳动争议处理协商解决双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决提起仲裁若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力补充协议如需补充协议，应另行签订书面补充协议，并经双方签字盖章后生效生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第5页共6页乙方（签字）日期年月日第6页共6页。