2025陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本

2025陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本合同编号签订地点签订日期本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同鉴于鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）双方有建立劳动关系的意愿，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成一致意见，特签订本合同第一条劳动合同期限本合同为劳动合同，具体期限如下

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止

1.3试用期乙方在试用期的工资标准为本合同约定工资的%，试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，甲方可依法与乙方协商一致解除试用关系，或者转为正式员工第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述工作职责）

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方可在协商一致的基础上变更本合同条款，如协商不成，甲方应安排乙方与原岗位相当的其他工作，若乙方不同意，可依法解除合同并获得相应经济补偿第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时

3.2因工作性质需要，乙方同意根据甲方安排的综合计算工时制或不定时工作制（需符合当地劳动行政部门的规定）

3.3加班加点甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加班费按国家法律规定支付第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元），其中试用期工资为元/月

4.2工资支付时间每月日为发薪日，如遇节假日顺延至下一工作日

4.3甲方应按月为乙方提供工资条，明确列明工资构成和扣除项目

4.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及工资待遇按国家规定执行第2页共5页第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2乙方享有甲方提供的等福利待遇

5.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%（甲方和乙方各承担%）第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和工作流程

6.2乙方应服从甲方的合理工作安排和指导，按时完成工作任务

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法行为

6.4甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得安排乙方从事与其职业健康直接相关的禁忌工作第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容

（2）如遇不可抗力或其他客观情况变化，双方可通过协商变更合同约定内容

7.2解除条件

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同

（2）乙方提前通知甲方日，可解除劳动合同第3页共5页

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除劳动合同

（4）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除劳动合同

7.3终止条件

（1）劳动合同期满，双方未续订的，劳动合同终止

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止

（3）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的，劳动合同终止第八条经济补偿与违约责任

8.1经济补偿

（1）因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可不支付经济补偿金

8.2违约责任

（1）甲方违反合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任

（2）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额为元第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，如抵触则以法律法规为准第4页共5页

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（员工）姓名身份证号码地址联系电话签订日期第5页共5页。