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文本内容:
2025雇佣临时工劳务合同模板本合同由以下双方于年月日在（city）签订甲方（聘用单位）（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）（姓名）身份证号码地址联系方式鉴于乙方希望利用自身技能和劳动力为甲方提供服务，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会和报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下协议第一条合同期限本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满双方未书面通知解除或终止，则本合同自动延续年，依此类推第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》
2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方合理的工作安排和调整第1页共5页
2.3甲方有权根据工作需要、乙方的表现或甲方的规章制度，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间以甲方安排为准
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休
3.3乙方如需请假，应提前日以书面形式向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假非紧急情况未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权按本合同约定进行处理第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为元/月（大写）
4.2甲方应在每月日前发放上月工资，并向乙方提供工资条，详细列明工资组成及扣款项目
4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整等情况进行相应调整，调整后的劳动报酬双方另行协商确定，并签署补充协议第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按法律规定各自承担
5.2乙方享有国家法律规定的法定节假日、带薪年休假、产假等权利，具体天数和标准按甲方规章制度执行第2页共5页
5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、午餐补助等），具体标准详见本合同附件《福利待遇说明书》
5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故
6.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，需提供医疗证明，并在医疗期内享有相应的医疗待遇和病假工资
6.4甲方不得安排乙方从事违反国家法律法规或明显超出乙方身体承受能力的工作第七条合同的解除与终止
7.1双方协商一致，可以解除本合同涉及经济补偿的，按照国家法律法规和本合同约定执行
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；
（5）因乙方的过错导致劳动合同无效的第3页共5页
7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；
（4）甲方强令乙方从事危险任务或违章指挥，危及乙方人身安全的
7.4本合同到期自然终止，双方未续签的，甲方应在合同终止后日内向乙方支付终止合同的相应费用，并为乙方办理档案和社会保险转移手续第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失
8.2乙方违反本合同约定的保密或竞业禁止条款的，应按照本合同附件《保密协议》或《竞业禁止协议》的约定承担违约责任
8.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方立即纠正，并可解除本合同甲方应支付乙方相应的工资及经济补偿第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决
9.2协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.3对仲裁裁决不服的，任何一方可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款第4页共5页
10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
10.2本合同的任何条款不得擅自变更或修改，双方另有约定的除外
10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（签字盖章）日期年月日乙方（签字盖章）日期年月日注本合同为范本，具体内容应根据实际情况补充和调整，确保符合相关法律法规及双方的实际需求第5页共5页。
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