2025雇佣劳务合同版

2025雇佣劳务合同精编版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称住所统一社会信用代码法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号码住所联系方式鉴于甲方需要获得劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同的定义与范围

1.1本合同是指甲方雇佣乙方为其提供劳务服务的民事合同，双方通过本合同明确各自的义务和权利

1.2乙方提供的劳务范围包括但不限于（具体说明乙方的工作内容、职责、服务范围等）

1.3本合同的签订和履行均遵守中华人民共和国相关法律法规，如有冲突或争议，以法律法规为准第1页共5页第二条合同期限

2.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月

2.2合同期满后，双方可协商续签合同若双方未达成一致，则本合同自动终止

2.3在合同期限内，如因特殊情况需提前终止合同，双方应协商一致并签署书面协议第三条工作内容与要求

3.1乙方同意根据甲方的要求，完成以下工作内容（详细说明乙方的具体工作职责、任务、工作标准等）

3.2乙方应按照甲方安排的时间、地点和方式完成工作，确保工作质量符合甲方的要求

3.3乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程第四条劳动报酬与支付方式

4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为（详细说明工资标准、计算方式等）

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，如遇法定节假日则顺延至工作日

4.3甲方支付的劳动报酬已包括乙方在合同履行期间的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成等

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式和比例由双方协商确定第五条劳动保险与福利第2页共5页

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方享有国家法定的休息日、节假日和带薪年假，具体天数和安排由双方协商确定

5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方在工作中的安全与健康

5.4乙方在工作过程中因病、因工伤需要医疗时，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的规章制度给予相应的医疗待遇第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方有关的机密信息

6.4乙方在工作时间内不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动，不得酒后上岗或从事危险作业第七条合同的变更与解除

7.1在本合同期限内，若双方协商一致，可以对合同内容进行变更，并签署书面协议

7.2在本合同期限内，若出现以下情形，甲方可解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，经甲方书面通知后仍不改正的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方因故意或过失犯罪，导致甲方声誉或利益受到损害的第3页共5页

7.3在本合同期限内，若出现以下情形，乙方可解除合同甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的；甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的；甲乙双方协商一致解除合同

7.4合同解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的劳动报酬及经济补偿第八条违约责任

8.1若甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方支付未支付的劳动报酬及相关赔偿

8.2若乙方违反本合同约定的义务或劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失

8.3任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并支付违约金，具体金额由双方协商确定第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日注本合同为参考模板，实际使用时请根据具体情况进行调整，并建议在签订前咨询专业律师以确保合法性第5页共5页。