2025雇佣合同书（城市工人）

2025雇佣合同书（城市工人）本合同于年月日由以下双方在（城市名称）签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若双方在合同到期前日内未提出解除或终止合同，则本合同自动续延，每次续延的期限为年第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务第1页共5页

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前日通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要调整乙方的工作岗位或内容第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周日，每日小时具体工作时间安排根据甲方的生产需要和规章制度确定，并提前通知乙方

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等，具体放假天数按国家规定执行第四条工资与福利待遇

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日

4.2乙方在试用期的工资为正式工资的%，试用期为个月

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴

4.4乙方享有以下福利待遇

（1）（如住房补贴、伙食补贴）；

（2）（如带薪年假、sick leave）；第2页共5页

（3）（如节假日补贴）具体福利内容以甲方规章制度为准第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利

（1）根据工作需要，对乙方的工作进行安排、调整和考核；

（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）有权对乙方的违法行为或严重失职行为进行处理，直至解除合同

5.2甲方的义务

（1）按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和必要的劳动保护用品；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

5.3乙方的权利

（1）享有获得劳动报酬、休息休假和接受职业培训的权利；

（2）有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；

（3）有权在合同到期后选择是否续签合同

5.4乙方的义务

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更，变更内容自双方签字盖章之日起生效第3页共5页

6.2合同的解除

（1）经双方协商一致，可以随时解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

（4）甲方因经营状况或工作需要，确需裁员的，应提前日通知乙方并依法支付经济补偿金

6.3合同的终止本合同期满后自然终止，除非双方另有约定第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境，并定期进行职业病检查

7.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生

7.3乙方如因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续第八条保密条款

8.1乙方承诺在合同期内以及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密事项

8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，如违反本条款，甲方有权要求赔偿损失第九条争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决协商不成时，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

9.2劳动仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效

10.3双方确认已就本合同内容充分协商，并已知悉其权利义务甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日（注本合同内容仅供参考，具体情况请根据实际需求调整，并确保符合当地法律法规）第5页共5页。