2025雇佣合同范本

2025雇佣合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因经营需要，需要乙方提供相关服务；乙方愿意为甲方提供相应服务双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，续签事宜应在合同期满前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，从事（岗位名称）工作，具体内容见附件《岗位职责说明书》第1页共4页

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，并以书面形式通知乙方乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息

3.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体时间以甲方的考勤制度为准

3.2休息与休假乙方享有国家法定节假日，享有每年天的带薪年假及其他依法规定的假期具体假期安排由甲方根据实际情况决定

3.3加班因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休加班工资按照国家有关规定执行第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写），包括基本工资、津贴补贴等甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

4.2乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的薪酬标准由甲乙双方另行协商确定

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准以甲方的规章制度为准第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体比例和方式以当地社会保险政策为准第2页共4页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更本合同的任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2合同的解除a乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同b乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的，甲方可以解除合同c乙方因病或因工伤无法继续工作的，甲方可以解除或中止合同，并依法支付相关费用d甲方因经营状况变化或其他不可抗力原因，可以提前日以书面形式通知乙方解除合同

7.3合同的终止本合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的劳动报酬和其他费用第3页共4页第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，提前离职或不履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失

8.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件《岗位职责说明书》（略）以上为2025雇佣合同范本，仅供参考实际使用时，需根据具体情况进行调整，并由法律顾问或法律专业人士审核确认第4页共4页。