2025雇佣员工合同范本

2025雇佣员工合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要招聘员工以开展经营业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

1.2若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，除非双方协商一致或发生法律规定的情形，任何一方不得随意解除合同第1页共4页第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务名称）岗位，从事（具体工作内容）相关工作

2.2乙方的工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排如下

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，其他津贴、补贴、奖金等按照甲方的规章制度执行

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地有关规定执行，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险第2页共4页

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于

5.3乙方在合同期内享有依法规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或破坏甲方形象的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款

7.2在合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同a乙方严重违反甲方的规章制度；b乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；d乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

7.3在合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同a甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；d乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方第3页共4页

7.4合同到期后自动终止，双方均可在合同期限届满前书面提出续签意愿，经协商一致后可续签合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任

8.2若乙方提前解除合同或违反保密、竞业禁止等约定，应赔偿甲方遭受的损失

8.3若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或解除合同的，应依法承担相应的法律责任第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力

10.3本合同的变更、解除或终止，均应以书面形式通知对方甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。