2025非全日制劳动合同与全日制劳动合同解约补偿差异

2025非全日制劳动合同与全日制劳动合同解约补偿差异合同编号签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲方依法经营，乙方愿为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的劳动关系及解约补偿等相关事宜达成如下协议第一条合同类型及定义

1.1本合同分为全日制劳动合同（以下简称“全日制合同”）与非全日制劳动合同（以下简称“非全日制合同”），乙方根据甲方需求选择其中一种合同类型，具体以本合同约定为准

1.2全日制劳动合同指乙方在甲方工作时间平均每天不超过八小时，每周不超过四十小时的劳动形式第1页共5页

1.3非全日制劳动合同指乙方在甲方工作时间平均每天不超过四小时，或者每周不超过二十四小时的劳动形式第二条工作内容与工作时间

2.1乙方的工作内容为，具体职责详见岗位说明

2.2根据合同类型，乙方的工作时间安排如下全日制合同乙方的工作时间为（具体时间段），每周工作天非全日制合同乙方的工作时间为（具体时间段），每周工作不超过小时

2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的合理工作安排第三条劳动报酬

3.1全日制合同乙方的月工资为人民币元（大写），按月支付，支付时间为每月日非全日制合同乙方的小时工资为人民币元（大写），按实际工作小时计算，支付时间为每月日

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式根据合同类型确定第四条解约条件

4.1全日制劳动合同的解约条件

4.

1.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

4.

1.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的第2页共5页

4.

1.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的

4.

1.4乙方因故意或过失给甲方造成重大经济损失或损害的

4.

1.5乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的

4.

1.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

4.

1.7乙方被依法追究刑事责任的

4.2非全日制劳动合同的解约条件

4.

2.1甲方或乙方可以随时通知对方解除劳动合同，无需提前通知期

4.

2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的

4.

2.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的

4.

2.4乙方因故意或过失给甲方造成重大经济损失或损害的

4.

2.5乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的

4.

2.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

4.

2.7乙方被依法追究刑事责任的第五条解约补偿

5.1全日制劳动合同的解约补偿

5.

1.1乙方在全日制劳动合同中，因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金经济补偿金按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工作年限不满一年的，按实际工作时间计算第3页共5页

5.

1.2乙方在全日制劳动合同中，因乙方的原因解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金

5.2非全日制劳动合同的解约补偿

5.

2.1乙方在非全日制劳动合同中，因甲方的原因解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金

5.

2.2乙方在非全日制劳动合同中，因乙方的原因解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金第六条提前通知

6.1全日制劳动合同的提前通知

6.

1.1甲方解除劳动合同，需提前日以书面形式通知乙方

6.

1.2乙方解除劳动合同，需提前日以书面形式通知甲方

6.2非全日制劳动合同的提前通知

6.

2.1甲乙双方均可随时通知对方解除劳动合同，无需提前通知第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任

7.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金

7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期本合同以中文书写，解释权归甲方所有第5页共5页。