2025音乐学院专业教师聘用合同

2025音乐学院专业教师聘用合同本合同由以下双方于2025年月日在省市签订甲方（聘用单位）名称音乐学院地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方具备专业教师的资质和能力，甲方需要乙方为其音乐学院提供专业的教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条聘用期限甲方聘用乙方为本院专业教师，聘任期限自年月日起至年月日止，共计年合同到期后，双方可协商续签事宜第二条岗位职责乙方同意在聘任期间担任甲方音乐学院专业的教师职务，具体负责课程的教学工作及相关教学任务第1页共4页乙方应按甲方的教学计划和要求，完成每学期规定的教学工作量，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、考试评估等乙方应积极参与甲方的教学科研活动，协助甲方提升教学质量和学术水平乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的其他任务第三条工作条件与待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括但不限于教室、教学设备、办公场所等乙方的工资待遇由甲方根据国家相关规定和本院的薪酬体系确定，具体为（具体金额或标准），按月支付，支付方式为（银行转账/现金等）甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，具体比例和数额按国家有关规定执行乙方享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年休假等相关福利待遇乙方在聘任期间享有参加继续教育、学术交流、专业培训的权利，甲方应为其提供必要的支持和便利第四条考核与续聘甲方对乙方的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、科研成果、学生评价、工作态度等方面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级乙方在聘任期间若考核不合格，甲方有权提前解除合同合同期满后，双方可根据乙方的工作表现和考核结果协商续聘事宜第2页共4页第五条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度，或在工作中出现重大失误，造成严重后果的；

（2）因故意或过失行为导致学生或他人受伤、财产损失的；

（3）在聘任期间被依法追究刑事责任的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按合同约定支付工资或提供工作条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的除本条第3款规定的情形外，乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方第六条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权扣除已支付的相应工资或要求乙方赔偿损失因甲方的原因导致合同解除的，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金第七条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第3页共4页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）音乐学院法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。