2025项目管理聘用合同范本

2025项目管理聘用合同范本本合同由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方因项目管理需要，乙方具备相关专业知识和技能，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方平等协商，兹约定如下第一条合同的基本信息

1.1本合同为固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年

1.2本合同适用于甲方委托乙方负责管理的“2025项目”（以下简称“本项目”）

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第1页共5页第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限聘用合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，若双方协商一致，可另行签订聘用合同否则，本合同自动终止第三条工作内容与职责

3.1乙方受聘担任甲方“2025项目”的项目经理，主要负责以下工作

（1）项目策划与规划，包括项目目标设定、范围界定、进度安排、资源分配等；

（2）项目执行与监控，确保项目按计划推进，及时发现并解决项目中的问题；

（3）项目沟通与协调，与甲方、乙方及其他相关方保持有效沟通，确保信息畅通；

（4）项目文档管理，包括项目计划、会议纪要、工作报告等文件的整理与归档；

（5）项目评估与总结，定期提交项目进展报告，并对项目成果进行评估和总结

3.2乙方应恪尽职守，勤勉尽责，确保项目按时、高质量完成

3.3甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责范围，乙方应服从甲方的合理安排第四条权利与义务

4.1甲方的权利

（1）监督乙方的工作，确保乙方按照合同约定履行职责；第2页共5页

（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘；

（3）要求乙方提供与项目相关的专业建议和支持；

（4）在乙方违反合同约定或严重失职时，有权解除合同

4.2甲方的义务

（1）为乙方提供必要的工作条件和资源支持；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠工资；

（4）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

4.3乙方的权利

（1）获得与项目相关的专业培训和学习机会；

（2）按合同约定获得劳动报酬及福利待遇；

（3）要求甲方提供必要的工作条件和资源支持；

（4）对甲方的工作安排提出合理建议

4.4乙方的义务

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排；

（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

（3）不得在本项目之外从事与甲方竞争的业务；

（4）在合同期内不得受聘于其他单位或从事其他可能影响本项目的工作第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成，具体如下第3页共5页

（1）基本工资每月人民币元（大写圆整）；

（2）绩效奖金根据项目完成情况及乙方的工作表现，由甲方另行发放；

（3）其他福利包括但不限于节日补贴、培训费用报销等，具体以甲方规章制度为准

5.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延

5.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，且甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第六条保密条款

6.1乙方承诺在合同期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息

6.2乙方在合同终止时应立即归还所有属于甲方的文件、资料及其他物品，并不得保留任何副本或复印件

6.3违反本条款的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2在合同期内，若乙方因个人原因申请解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意

7.3若乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法，甲方有权立即解除合同，且不支付任何补偿第4页共5页

7.4合同期满后，本合同自动终止若双方协商一致续签，需另行签订合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金违约金数额为人民币元（大写圆整）

8.2若因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的解释权归甲方所有，若有任何歧义，由甲方进行解释甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字签署日期年月日乙方（签字）签署日期年月日第5页共5页。