2025项目经理合同聘用制度

2025项目经理合同聘用制度第一条合同基本信息本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（聘用单位）公司名称（以下简称“甲方”），统一社会信用代码，地址乙方（受聘人）姓名（以下简称“乙方”），身份证号码，地址鉴于甲方需要聘用乙方担任项目经理一职，乙方同意接受甲方的聘用并履行相应的职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第二条聘用期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效第三条岗位职责与要求乙方受聘担任项目经理，主要负责甲方（具体项目名称）的管理、协调和执行工作，确保项目按计划完成乙方的具体职责包括但不限于a.负责项目计划的制定、执行和调整，确保项目目标的实现第1页共4页b.协调项目团队内部及与外部各相关方的沟通，确保项目顺利推进c.监督项目进度，确保项目按时完成并达到预期质量标准d.负责项目预算的编制与执行，确保项目成本控制在合理范围内e.处理项目实施过程中的突发问题和风险，确保项目安全、顺利进行f.完成甲方交办的其他与项目相关的任务乙方应严格按照甲方的规章制度和项目管理流程执行职责，遵守职业道德和行业规范第四条劳动报酬与福利乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体如下a.基本工资人民币元/月，按月发放b.绩效奖金根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将给予相应的绩效奖金c.福利包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日补贴、培训机会等甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方在试用期内的工资为正式工资的%,试用期满后恢复正式工资第五条合同的变更与解除在本合同履行期间，双方协商一致可以书面形式解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同第2页共4页a.在试用期内被证明不符合录用条件的b.严重违反甲方的规章制度或者项目管理流程的c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的e.乙方因个人原因导致项目进度严重滞后或质量不符合要求的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a.未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的b.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的本合同终止或解除时，双方应依法办理工作交接手续，并结清乙方应得的劳动报酬和相关费用第六条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任乙方违反本合同约定或因乙方的原因导致项目失败或严重延误的，甲方有权扣除部分或全部未发放的劳动报酬，并要求乙方赔偿由此造成的损失甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并赔偿造成的损失第七条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第八条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何条款不得对抗法律、法规的强制性规定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。