2025餐厅服务员劳动合同范文

2025餐厅服务员劳动合同范文正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（以下简称“用人单位”）名称地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“员工”）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应的服务工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月合同期满后，双方经协商一致可以续订合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作第1页共5页乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供餐前服务、餐中服务、餐后服务；负责餐厅环境的清洁整理；协助厨房及其他部门的工作；完成甲方安排的其他相关工作乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，双方协商一致后另行签订补充协议第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据餐厅运营需求安排乙方的休息日为每周天，具体安排由甲乙双方协商确定甲方在特殊情况下可以安排乙方加班，加班时间最长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时甲方将按照国家规定支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行浮动乙方试用期的工资为基本工资的%，即人民币元/月甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇第五条社会保险与福利第2页共5页甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定执行甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全甲方应定期对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平第七条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务乙方不得违反甲方的劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动乙方在工作中应尊重顾客，提供优质服务，维护甲方的声誉和形象甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚第八条合同的变更、解除与终止变更双方协商一致可以变更本合同的内容，并以书面形式确认第3页共5页解除双方在合同期内可以协商解除合同，但需提前通知对方并办理相关手续如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权单方面解除合同终止本合同期满后自动终止，双方愿意续订的需另行签订书面协议第九条违反合同的责任乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件岗位责任说明书考核与奖惩制度甲方规章制度摘要注第4页共5页本合同为范例，具体内容需根据实际情况填写，确保符合法律法规及双方真实意愿第5页共5页。