2025餐饮业劳动标准合同范本

2025餐饮业劳动标准合同范本正文本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码户籍地址现居住地址联系方式鉴于甲方为依法注册并合法经营的餐饮企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方经平等协商，达成如下劳动协议，以共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合第1页共5页同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时止第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排若岗位调整，双方应协商一致，签订书面补充协议第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，并与乙方协商一致后执行

3.2乙方的休息日为每周（具体日期），如遇特殊情况需要调休，甲方应与乙方协商一致，并安排相应补休

3.3甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%计算，分别适用于延长工作时间、休息日加班和法定休假日加班第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为（固定工资/计件工资）

（1）固定工资每月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和企业效益确定第2页共5页

（2）计件工资乙方按计件完成工作量，每件工资为人民币元，绩效奖金根据完成数量和质量确定

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方享有试用期工资待遇，试用期为个月，试用期工资为人民币元/月

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳标准和方式按国家有关规定执行第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定比例缴纳

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数按《劳动法》规定执行

（1）工作满1年不满10年的，年休假天；

（2）工作满10年不满20年的，年休假天；

（3）工作满20年以上的，年休假天

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体按国家规定执行第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和职业健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故如乙方因工作遭受事故伤害，甲方应依法协助乙方申请工伤认定和理赔

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识第3页共5页第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，积极完成工作任务

7.2甲方有权根据乙方的表现和企业需要，给予表彰、奖励或调整工作岗位；若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露

7.4乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争的业务或工作，具体范围和期限在补充协议中约定第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同

8.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方并支付相应经济补偿

8.3合同期满后，若双方未续签合同，本合同终止如需续签，双方应协商一致，签订新的劳动合同

8.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应结清甲方财物和工作交接第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任

9.2甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金；乙方违反合同约定擅自离职或违约的，应依法赔偿甲方的损失第十条其他条款第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日该合同范本全面覆盖了劳动关系中的主要方面，使用了专业法律术语，保持了语言的亲和力，确保条款清晰合理，符合法律法规，适用于2025年的餐饮业劳动标准第5页共5页。