2025餐饮业员工劳动合同

2025餐饮业员工劳动合同劳动合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称；地址；法定代表人；联系方式乙方（员工）姓名；性别；身份证号；联系方式；地址鉴于甲方需要为餐饮业提供服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方若试用期满后甲方未通知乙方解除劳动合同，则视为甲方正式录用乙方第二条工作内容和工作地点工作内容乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容第1页共5页服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；按时完成甲方分配的工作任务；负责餐厅内的工作（如后厨、前厅、服务等）；遵守食品安全和卫生规定，确保服务质量和顾客满意度工作地点乙方的工作地点为甲方因工作需要调整乙方工作地点的，需与乙方协商一致，并在补充协议中明确第三条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据经营需要安排，乙方应当服从休息休假乙方享有国家规定的法定节假日；乙方享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体待遇按照国家规定和甲方规章制度执行；乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假未经批准的，视为旷工加班由于甲方的经营需要，乙方可能需要在正常工作时间之外延长工作时间或在休息日、法定节假日工作甲方将根据《劳动法》规定支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬基本工资甲方承诺每月支付乙方基本工资为人民币元（大写元整）第2页共5页绩效奖金乙方完成甲方规定的工作任务和绩效指标的，甲方将根据乙方的表现发放绩效奖金提成若乙方的岗位涉及提成制度，则提成的具体比例和计算方式由双方另行约定工资支付方式甲方每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资最低工资保障乙方的工资不得低于当地最低工资标准，具体标准以当地政府规定为准第五条社会保险和福利社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地社保规定执行公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数由双方协商确定福利待遇乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训等；甲方为乙方提供工作餐或餐补；乙方在工作中受伤或患病的，甲方将按照国家规定和甲方规章制度给予医疗救助和经济补偿第六条劳动纪律考勤制度乙方应当按时上下班，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规章制度进行处理守法守规乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉第3页共5页商业秘密乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方竞争对手的相关工作或活动，不得利用职务之便谋取私利禁止行为乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在餐厅内吸烟、酗酒，不得与其他员工发生冲突第七条合同的解除和终止合同的解除任何一方解除本合同，应当提前日以书面形式通知对方，否则视为违约；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方可以解除合同合同的终止本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄的，本合同自动终止；乙方因病或非因工死亡的，本合同自动终止经济补偿因甲方的原因解除或终止本合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失第4页共5页乙方违反商业秘密或其他重要规定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留进一步追究法律责任的权利第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字年月日乙方（签字）年月日第5页共5页。