2025餐饮业简易劳动合同书

2025餐饮业简易劳动合同书正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话紧急联系人紧急联系电话鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月第1页共5页日止合同期满后，双方可协商续签合同，续签应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方安排，担任（具体岗位名称）职务乙方应按照甲方的要求完成岗位职责和工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律工作地点乙方的工作地点为甲方在（城市/地区）的餐饮门店（具体地址）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可调整第三条工作时间工作时间安排乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过44小时具体工作班次由甲方根据经营需要安排，乙方应服从甲方的合理安排休息与休假乙方享有每周至少休息一天的权利甲方应安排乙方在法定节假日休息乙方如需加班，应征得甲方书面同意，并依法支付加班工资第四条劳动报酬基本工资甲方每月以人民币形式支付乙方基本工资，标准为元（大写）基本工资于每月日前发放绩效奖金乙方表现优异或完成特定任务，甲方将根据公司规章制度给予绩效奖金具体奖金标准和发放方式以公司规定为准提成分配乙方如从事销售或服务工作，其提成按甲方的规定执行，提成部分与基本工资一并发放第2页共5页加班工资如乙方在法定标准工作时间之外工作，甲方将按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资第五条社会保险与福利社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴福利待遇甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日礼物、工作餐优惠等带薪假期乙方享有年假、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数按国家规定及甲方规章制度执行第六条劳动纪律遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和操作规程，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密考勤管理乙方应按时上下班，不得迟到、早退因故不能按时上班，须提前向甲方请假并获得批准奖惩机制乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等乙方表现优异或有突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励第七条合同的变更、解除与终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效合同解除协商解除经双方协商一致，可以解除本合同甲方解除在乙方严重违反劳动纪律、规章制度或劳动合同约定的情况下，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，第3页共5页或在乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下立即解除合同乙方解除乙方可提前30日以书面形式通知甲方解除合同，但不得擅自离职如乙方在试用期内解除合同，需提前3日通知甲方合同终止本合同期满后自动终止，除非双方协商续签第八条劳动保护与劳动条件劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，确保乙方在安全的环境中工作劳动条件乙方可享受与甲方其他员工平等的劳动条件和福利待遇第九条服务期与违约金服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期服务期自培训结束后开始计算，期限为年在服务期内，乙方不得以任何理由解除合同，否则需支付培训费用违约金如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业禁止义务或服务期约定，应向甲方支付违约金违约金的具体数额为元（大写）第十条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力争议解决如双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效具有同等法律效力第4页共5页甲方（用人单位）签字盖章签字人日期年月日乙方（劳动者）签字签字人日期年月日注本合同为规范模板，具体条款需根据实际需求和相关法律法规调整，建议在签订前咨询法律顾问第5页共5页。