2025餐饮业管理资料范本餐厅劳动合同

2025餐饮业管理资料范本-餐厅劳动合同合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码出生日期联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方处提供劳动期间的工作秩序和甲方的正常经营管理第1页共6页第二条合同性质本合同为固定期限劳动合同，自合同签订之日起至合同期满之日有效第二章合同期限第二条合同期限合同期限为年，自年月日起至年月日止若双方协商一致，可续签本合同，具体内容以续签协议为准第三条试用期试用期为个月，自合同签订之日起计算试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据试用期工资为本合同约定工资的%，自试用期满后按正式工资标准执行第三章工作内容与工作地点第四条工作内容乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于

（1）负责餐厅日常运营管理工作；

（2）监督厨房、餐厅服务等各项工作的执行情况；

（3）优化餐厅管理流程，提升服务质量和顾客满意度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作第五条工作地点第2页共6页乙方的工作地点为因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点工作，但应当提前通知乙方第四章工作时间与休息休假第六条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资第七条休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假乙方的年假天数为天，具体安排由甲乙双方协商确定第五章劳动报酬与社会保险第八条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，在试用期内为元/月甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资乙方的工资调整、奖金、津贴等，由甲方根据其经营状况和乙方的工作表现决定第九条社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第3页共6页乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴第六章劳动纪律与规章制度第十条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理乙方应恪守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为第十一条培训与保密甲方为乙方提供岗前培训及其他培训，乙方应积极参与并完成培训任务乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第十二条禁止兼职乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方有竞争关系的业务第七章合同的解除与终止第十三条合同解除条件甲乙双方协商一致，可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以随时解除合同乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；但应提前日以书面形式通知乙方第十四条合同终止合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自然终止第4页共6页本合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付应支付的劳动报酬第八章违约责任第十五条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元第九章争议解决第十六条争议解决本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十章其他条款第十七条合同变更本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效第十八条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十九条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效第5页共6页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。