2025餐饮服务合同范本餐厅正式劳动合同书

2025餐饮服务合同范本餐厅正式劳动合同书通用合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）地址身份证号码联系方式鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动权利义务等事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬按照本合同约定的劳动报酬的%执行甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法承担个人缴纳部分甲方应自用工之日起日内为乙方办理缴纳社会保险和住房公积金的手续第二条工作内容与工作地点第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为，若因工作需要甲方安排乙方至其他地点工作的，乙方应当服从安排，但甲方应提前通知乙方乙方的工作内容为（具体描述乙方的工作职责）甲方有权根据经营状况、乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前与乙方协商并达成一致如双方不能达成一致，甲方应按法律规定支付相应经济补偿第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费加班费的计算基数为乙方的基本工资，加班工资为基本工资的倍（双休日）或倍（法定节假日）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利具体休假天数按照甲方规章制度执行乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可计算加班时间第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他福利组成乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬第2页共5页乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和甲方的经营状况进行调整，具体调整方案由甲方提前通知乙方乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、生日礼物等）第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲方承担%，乙方承担%甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳基数为乙方的基本工资，缴纳比例为%（由甲乙双方协商确定）乙方患病或非因工负伤的，享有医疗期待遇医疗期间的病假工资为基本工资的%乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并妥善安排乙方的医疗和康复乙方符合享受带薪年休假条件的，甲方应依法安排乙方享受年休假，年休假期间工资照发第六条劳动条件与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方掌握必要的安全操作规程乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方在工作中发现任何可能影响劳动安全的情况，应及时向甲方报告第3页共5页甲方应根据乙方的工作性质和需求，提供必要的培训，帮助乙方提升职业技能第七条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理甲方应将各项规章制度以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已知悉相关规章制度内容乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除劳动合同甲方的规章制度如有变更，应及时通知乙方，乙方应遵守变更后的规章制度第八条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方合同期限届满，本合同自行终止合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应付的经济补偿金（如有）第九条违约责任甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任第4页共5页乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反竞业限制约定的，应依法承担相应的违约责任乙方在合同期内提前离职的，应向甲方支付违约金人民币元，并依法承担由此造成的经济损失第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的签订地为，如发生争议，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）授权代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。