2025高级管理人员劳动合同

2025高级管理人员劳动合同合同编号本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方具备相应的高级管理能力及经验，甲方需要乙方为公司的高级管理人员提供专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止双方同意，本合同到期后可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议第1页共5页第二条工作内容与职责乙方同意担任甲方高级管理人员，具体职务为，工作内容包括但不限于负责公司战略规划、经营决策的制定与实施；监督公司日常运营，确保公司目标的实现；协调公司内外部关系，维护公司利益；完成甲方交办的其他相关工作乙方应恪尽职守，勤勉尽责，遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益第三条工作地点乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排第四条工作时间乙方实行标准工时制，每周工作天，每天工作小时因工作需要，乙方需进行加班的，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休第五条劳动报酬甲方每月支付乙方基本年薪为人民币元（大写元整）该薪酬包括基本工资、奖金、补贴等组成部分除基本年薪外，乙方享有绩效奖金、年度奖金等其他福利，具体标准以甲方规章制度为准甲方应按月支付劳动报酬，不得无故拖欠、克扣第六条社会保险与福利第2页共5页甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体待遇以甲方规章制度为准甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止变更本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认解除因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；因乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；双方协商一致解除合同的；其他依法可以解除的情形终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止第九条经济补偿本合同解除或终止时，双方应当依法办理工作交接手续因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金第十条保密条款第3页共5页乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露本条款的效力不因合同的解除或终止而终止，乙方在离职后仍需遵守本条款的约定第十一条服务期与违约金乙方接受甲方提供的专项培训费用的，服务期为年，若乙方违反服务期约定提前离职，应向甲方支付违约金违约金的具体标准为第十二条竞业限制乙方在合同期内及离职后年内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的公司任职竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为第十三条劳动争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十四条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订的补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字第4页共5页日期乙方（签字）日期第5页共5页。