2025黑龙江省用工劳动合同范本

2025黑龙江省用工劳动合同范本劳动合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）地址身份证号码鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止若为无固定期限，双方同意在本合同第八条约定的条件下继续履行第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方要求，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位、工作内容，并与乙方协商一致后，以书面形式确认调整后的条款

2.3乙方应当履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，并达到约定的工作标准和要求第三条劳动报酬与福利第1页共5页

3.1甲方每月支付乙方的工资为元（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元，奖金根据实际绩效发放

3.2甲方支付工资的日期为每月日，遇节假日顺延

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行

3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴纳基数和比例按照国家规定执行，个人应缴纳的部分由乙方承担

3.5除上述保险外，甲方为乙方提供（具体福利），如住房公积金、餐补、交通补贴、通讯补贴等，具体金额或标准为第四条工作时间与休息

4.1工作时间每天小时，每周天，具体上下班时间为

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日安排工作的，应当依法支付加班加点工资或安排补休

4.3乙方享有每周至少天的休息时间第五条劳动条件与保护

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方的工作安全和健康

5.2甲方安排乙方从事可能涉及职业病危害的岗位时，应按照国家规定进行职业病防治，定期进行健康检查第2页共5页

5.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更本合同双方协商一致，可以变更合同内容，并以书面形式确认变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效

6.2解除情况一双方协商一致，可以解除合同情况二乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同，但应当在试用期满后情况三甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同-未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件-未依法缴纳社会保险费-以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动-违反国家劳动法律法规，严重侵害乙方合法权益情况四乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同-在试用期间被证明不符合录用条件-严重违反甲方的规章制度-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害-乙方与他方建立劳动关系，严重影响本职工作-因违法犯罪行为被司法机关依法追究责任情况五有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除合同-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作-乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任第3页共5页-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法达成变更协议

6.3终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止

6.4解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，乙方应当按照规定办理工作交接第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的条件解除合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失

7.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本合同一式份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第九条签订地点与日期本合同于年月日在签订甲方（盖章）法定代表人或授权代表日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日注此合同为参考范本，实际使用时请根据具体情况进行调整，并建议咨询专业法律顾问第5页共5页。