202A临时工劳动合同模板

2025AA临时工劳动合同模板甲方（用人单位）名称（填写甲方单位名称）地址法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话家庭住址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续订，但需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的岗位职责和工作任务，达到甲方合理的工作标准第1页共5页第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时），具体工作时间安排如下（填写具体工时安排）

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按相关法律法规的规定支付加班加点工资第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为元（人民币），工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例由甲乙双方协商确定

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度和乙方的工作表现、岗位变化进行第五条社会保险

5.1甲乙双方应依法缴纳社会保险费，甲方负责代扣代缴乙方的社会保险费部分

5.2乙方的社会保险缴纳基数为元，缴纳险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.3甲方应按月将乙方的社会保险费缴纳情况以书面形式通知乙方第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康第2页共5页

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和相关制度，防止事故发生

6.3甲方应定期为乙方提供职业健康检查，费用由甲方承担第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，但需签订书面变更协议

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日书面通知乙方解除劳动合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第3页共5页

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的

7.5劳动合同终止的条件

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方解散或者被撤销的；

（6）法律、法规规定的其他情形第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2甲乙双方均应尊重和支持劳动争议处理机构依法作出的调解和仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行

9.2甲乙双方在签订本合乙方已仔细阅读并理解本合同的所有条款，愿意遵守和履行合同中各项规定第4页共5页

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（或委托代理人）签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。