《2025企业主可以使用的员工服务合同》

《2025企业主可以使用的员工服务合同》本合同由以下双方于年月日签订甲方（企业主）地址法定代表人联系方式乙方（员工）地址身份证号码联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，乙方同意接受甲方的雇佣并提供相应的服务双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的要求，在合同期限内从事以下工作乙方应按照甲方的合理指示和安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第1页共3页乙方在甲方服务期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但须提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班费乙方的上下班时间由甲方根据工作性质和实际情况合理安排第四条薪酬与福利甲方每月支付乙方工资，标准为人民币元（大写元整）工资支付方式为银行转账，甲方应于每月日前支付上月工资乙方享有以下福利甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行第五条保密责任乙方在甲方服务期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方泄露本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年第六条知识产权乙方在甲方服务期间，因履行工作职责而产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、发明权等，均归甲方所有第2页共3页乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权，未经甲方书面许可，不得以任何形式使用或转让第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除如乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度，或因失职、失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿如甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除合同并要求经济补偿第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第3页共3页。