《2025企业合同管理范本劳动合同解除协议样本》

《2025企业合同管理范本-劳动合同解除协议样本》劳动合同解除协议样本本劳动合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方经友好协商，就提前解除原合同达成一致意见，并按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本协议如下第一条解除劳动合同的依据

1.1双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，提前解除原合同

1.2双方确认，原合同的解除不违反任何法律法规的强制性规定，且双方已就解除事宜达成完全一致第1页共4页第二条解除劳动合同的时间

2.1本协议签署后，原合同自年月日起解除，双方劳动关系于该日起终止

2.2自劳动关系终止之日起，乙方不再享有原合同约定的各项权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）

3.2经济补偿金的支付时间为本协议签署之日起日内，甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户

3.3乙方确认，上述经济补偿金已足额补偿其因劳动合同提前解除所可能产生的各项损失，包括但不限于未履行的合同期工资、福利待遇等第四条工作交接

4.1乙方应当在劳动关系终止前完成其工作岗位的工作交接，将所有与工作相关的物品、文件、资料及其他财产归还甲方

4.2乙方应当协助甲方办理其工作交接的相关手续，包括但不限于签署《工作交接确认书》

4.3乙方未完成工作交接或未妥善办理相关手续的，甲方有权不予支付经济补偿金，并保留依法追究乙方责任的权利第五条未结算工资及福利

5.1双方确认，截至劳动关系终止之日，乙方已全额领取其应得的工资、奖金及其他福利，且不存在任何未结算的款项第2页共4页

5.2如有未结算的款项，双方应另行协商解决，但不得影响本协议的签署及生效第六条社会保险及公积金

6.1甲方已为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，将按照相关法律法规的规定，由甲方自行处理至劳动关系终止之日

6.2乙方确认，其已清楚并理解社会保险及住房公积金的缴纳情况，且无任何异议第七条保密义务及竞业限制

7.1乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作，亦不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

7.2乙方违反上述约定的，甲方有权依法追究其违约责任，包括但不限于要求赔偿损失第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律法规

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本协议的仲裁或诉讼期间，本协议不生效的部分应当继续履行第九条协议的生效及变更

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.2本协议的任何变更或补充均应以书面形式作出，经双方签字或盖章后方可生效第3页共4页第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附《工作交接确认书》经济补偿金支付凭证未结算工资及福利确认单第4页共4页。