《2025企业解除劳动合同样本》

《2025企业解除劳动合同样本》解除劳动合同协议书合同编号签订地点签订日期本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经友好协商，双方一致同意解除原合同，并就解除事宜达成如下协议第一条合同解除依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原合同第1页共4页

1.2本协议签订后，原合同即行终止，双方不再承担原合同约定的权利和义务第二条合同解除内容

2.1双方确认，截至本协议签订之日，甲方已如实支付乙方截至年月日的工资、奖金、补贴等各项应得收入，双方对工资结算无任何争议

2.2双方确认，甲方已为乙方缴纳截至年月日的社会保险和住房公积金，双方对社会保险和住房公积金的缴纳无任何争议

2.3双方确认，乙方已将其保管的甲方财物、文件、设备等全部归还甲方，且无任何损坏或遗失

2.4双方确认，乙方已了结在甲方的所有工作事项，包括但不限于工作交接、培训费用报销等，且无任何遗留问题第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体计算方式为

3.2经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式为

3.3乙方确认，经济补偿金的计算和支付已经充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等实际情况，乙方对计算结果无异议第四条社会保险和住房公积金第2页共4页

4.1甲方将继续为乙方缴纳截至年月日的社会保险和住房公积金，具体缴纳方式和金额以本协议约定为准

4.2乙方确认，其社会保险和住房公积金的缴纳记录已经清晰，无任何遗漏或错误，如有任何问题，乙方应自行向相关部门提出

4.3本协议签订后，乙方的社会保险和住房公积金关系将按照相关法律法规进行转移或终止第五条档案转移

5.1本协议签订后，甲方将乙方的人事档案、社会保险档案等相关资料完整移交给当地档案管理部门，具体时间为

5.2乙方确认，其人事档案的转移无任何问题，如有需要，乙方应自行向相关部门提出查询或补充第六条其他约定

6.1本协议签订后，双方均不得以任何理由要求恢复原合同关系或主张与原合同有关的任何权利和义务

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第七条争议解决

7.1因本协议的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力第3页共4页第八条送达地址

8.1本协议约定的送达地址为甲方乙方任何一方按照本协议约定的地址送达相关文书，视为已送达对方第九条签署甲方（用人单位）名称法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）姓名签字日期年月日注意事项本协议仅为解除劳动合同的示范文本，具体内容需根据实际情况填写建议在签订前咨询专业法律顾问或劳动部门，确保符合相关法律法规规定第4页共4页。