《2025企业解除劳动合同的范本》

《2025企业解除劳动合同的范本》合同编号签订地点签订日期本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（企业）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，同意解除原合同为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条解除劳动合同的依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条等相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致同意解除原劳动合同第1页共5页

1.2本协议的签订并不影响双方在原合同中约定的权利和义务，双方已就相关事宜达成一致，并完成所有必要的程序第二条解除劳动合同的时间

2.1双方同意，自年月日起，原劳动合同解除，双方的劳动关系终止

2.2自劳动关系终止之日起，乙方不再享有甲方提供的任何职务、薪酬、福利及其他待遇第三条劳动报酬和经济补偿

3.1甲方应支付乙方的劳动报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，按照原合同约定的标准计算至劳动关系终止之日，并于年月日前结清

3.2甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金经济补偿金的计算方式为按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资的标准；不满一年的，按实际工作的月数计算经济补偿金的金额为人民币元（大写元整），于年月日前支付

3.3乙方如在甲方工作期间享有住房公积金、社会保险等福利待遇，甲方应依法为乙方办理相关结算手续，并于年月日前完成第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等）和住房公积金，应按法律规定的时间和标准完成缴纳，并于年月日前结算完毕第2页共5页

4.2乙方如需自行缴纳社会保险或住房公积金，甲方应依法为乙方提供必要的协助，并协助乙方办理相关转移手续第五条工作交接和资产返还

5.1乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、文件资料、办公用品等工作交接的具体事项由甲方安排，并以书面形式通知乙方

5.2乙方应在劳动关系终止之日起个工作日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件资料、工具、设备等归还甲方如因乙方未及时完成交接或未归还甲方财产，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

5.3甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助和便利，并在工作交接完成后，向乙方提供必要的证明文件第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺在劳动关系终止后，仍需遵守原合同中约定的保密义务，对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用

6.2乙方承诺在劳动关系终止后个月内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，也不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿给甲方造成的经济损失第七条双方的权利和义务

7.1甲方的权利和义务

7.

1.1甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金

7.

1.2甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的结算手续第3页共5页

7.

1.3甲方应协助乙方完成工作交接和相关手续的办理

7.2乙方的权利和义务

7.

2.1乙方应按时完成工作交接，并归还所有属于甲方的财产和文件资料

7.

2.2乙方应遵守保密义务和竞业限制约定，不得损害甲方的合法权益

7.

2.3乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和经济补偿金，并协助办理相关手续第八条违约责任

8.1如果甲方未按本协议约定按时支付劳动报酬、经济补偿金或办理相关手续，乙方有权向甲方提出投诉或要求赔偿

8.2如果乙方未按本协议约定履行保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任第九条争议解决

9.1因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效

10.3本协议的生效日期为年月日第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。