《2025健身房试用合同范本》

《2025健身房试用合同范本》本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（试用员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方希望加入甲方的健身房（以下简称“本健身房”）工作，甲方同意给予乙方试用期的机会，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为试用合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共个月试用期满后，双方可协商转为正式合同第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意在试用期内担任甲方健身房（职务/岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于（详细列举乙方的工作职责）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益

2.4乙方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，并在试用期内及时向甲方更新个人资料第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为（每日/每周）小时，具体工作时间安排由甲方根据健身房运营需要制定，并提前通知乙方

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排

3.3在试用期间，乙方如需加班，需经甲方批准，并按甲方规定享受加班待遇第四条薪资待遇

4.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写元整），按月支付，支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付乙方上月工资

4.2试用期期间，乙方不享受绩效奖金、提成等其他福利，具体福利待遇以转正后为准

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关材料协助甲方完成缴纳手续第2页共5页第五条试用期考核与转正

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业能力、业绩表现等

5.2乙方转正的具体条件和标准由甲方根据岗位需求和乙方表现决定

5.3若乙方在试用期期间违反甲方的规章制度或未能达到甲方的考核标准，甲方有权解除本合同第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利

（1）根据健身房的运营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；

（2）监督乙方的工作表现，确保乙方遵守甲方的规章制度；

（3）在试用期满后，根据乙方的表现决定是否转正或续签合同；

（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

6.2甲方的义务

（1）提供乙方工作所需的必要条件和资源；

（2）按时支付乙方的工资及福利待遇；

（3）为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业能力

6.3乙方的权利

（1）获得甲方提供的工作机会和培训资源；

（2）在试用期满后，根据考核结果享有转正的权利；

（3）享有国家法定的休息休假权利；

（4）要求甲方按时支付工资及福利待遇

6.4乙方的义务

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）尽职尽责完成本职工作，达到甲方的考核标准；第3页共5页

（3）保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的机密信息；

（4）不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议

7.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和健身房的运营需要，解除本合同甲方解除本合同的，应提前日以书面形式通知乙方

7.3在试用期内，乙方若因个人原因需要解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续

7.4试用期满后，双方协商一致可续签合同或转为正式合同若未续签或转正，本合同将自动终止

7.5合同终止时，乙方应向甲方归还所有甲方提供的财物，包括但不限于工作证件、设备等，并办理完所有的工作交接手续第八条违约责任

8.1乙方在试用期内违反甲方的规章制度，或未能达到甲方的考核标准，导致甲方解除本合同的，乙方应承担相应的责任具体责任包括但不限于（如需）

8.2甲方未按合同约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿

8.3任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失第九条争议解决第4页共5页

9.1因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同的解释和适用均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十一第5页共5页。