《2025劳动合同终止续约通知》

《2025劳动合同终止续约通知》合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），约定的劳动合同期限将于年月日到期根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，现就劳动合同终止及不再续约的相关事宜达成如下一致协议

一、劳动合同期限届满本合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日，现该期限已届满双方确认，本合同将于年月日依法终止

二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同到期后，双方均可选择是否续签劳动合同鉴于以下原因，甲方决定不再与乙方续签劳动合同公司经营战略调整，岗位需求发生变化；第1页共4页经过综合评估，乙方在劳动合同期内的工作表现、岗位匹配度及未来发展规划与公司现有岗位需求不完全吻合；乙方已明确表示不再继续在甲方处工作（如乙方提出不再续签劳动合同）

三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定，甲方将依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方离职前12个月的平均工资（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）具体金额为人民币元（大写__元整），甲方将在本合同终止后日内以银行转账方式支付至乙方指定账户（账户信息）甲方承诺，经济补偿金的支付将严格依照相关法律法规执行，确保乙方的合法权益不受损害

四、双方协商一致甲乙双方确认，劳动关系终止后，双方不存在任何劳动争议，且乙方已妥善处理完毕所有与工作相关的事宜乙方同意并确认，甲方已结清其在职期间的所有工资、奖金、津贴及其他应得款项，并已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动关系终止之日

五、工作交接与离职手续为确保工作顺利交接，乙方应按照甲方的要求，在劳动关系终止前完成以下事项与相关同事进行工作交接，明确交接内容并签署《工作交接确认书》；第2页共4页归还所有甲方提供的物品，包括但不限于电脑、工具、钥匙、徽章等；提交所有应归档的文件、资料及报告，并签署《离职文件移交清单》；结清个人借款及报销事项甲方将为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行

六、生效日期与后续安排本通知自双方签字或盖章之日起生效劳动关系将于年月日正式终止乙方在劳动关系终止后，无需再到甲方处上班劳动关系终止后，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，继续履行相关义务，包括但不限于以下内容乙方不得以甲方名义从事任何活动；乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为

七、其他条款本通知未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力本通知的解释权归甲方所有，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本通知自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期附件工作交接确认书离职文件移交清单经济补偿金支付证明注本通知为模板，具体内容应根据实际情况填写，确保符合法律法规并经双方协商一致第4页共4页。