《2025协商解除劳动合同协议书模板》

《2025协商解除劳动合同协议书模板》本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同相关事宜达成如下协议第一条协商解除劳动合同的原因

1.1甲乙双方经友好协商，一致同意提前解除原合同，终止双方的劳动关系

1.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法行为

1.3解除劳动合同的原因不违反国家法律法规及社会主义核心价值观第二条合同期限及劳动关系终止日期第1页共5页

2.1原合同的签订日期为年月日，合同期限为年月日至年月日

2.2甲乙双方一致同意劳动关系自本协议签订之日起解除，劳动关系终止日期为年月日第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资

3.2乙方在甲方工作的年限为年个月，解除劳动合同前个月的平均工资为元

3.3经济补偿金的总额为元（大写元整）

3.4甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或现金方式支付经济补偿金

3.5乙方同意接受上述经济补偿金，不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应为乙方办理劳动关系解除前应缴纳的社会保险及住房公积金

4.2乙方的社会保险及住房公积金账户应于劳动关系终止后依法办理转移或封存手续第2页共5页

4.3甲方应确保乙方的社会保险及住房公积金记录完整，不得因劳动关系解除而影响乙方的合法权益第五条工资及福利结算

5.1甲方应支付乙方在劳动关系存续期间的所有应得工资，包括基本工资、奖金、加班费等，具体金额为元（大写元整）

5.2甲方应支付乙方应享受的福利待遇，包括但不限于（如年假工资、节日补贴、医保报销等），具体金额为元（大写元整）

5.3工资及福利的支付时间与方式同经济补偿金，甲方应于本协议签订之日起日内完成支付第六条保密义务

6.1乙方承诺在劳动关系解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务

6.2乙方不得利用在甲方工作期间获得的任何信息从事损害甲方利益的行为

6.3本条款的效力独立于本协议的其他条款，乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任第七条竞业限制

7.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方约定如下竞业限制条款

7.2乙方在劳动关系解除后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职

7.3若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任第3页共5页

7.4甲方应在本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，标准为每月元

7.5竞业限制补偿金的支付方式为（如按月支付、一次性支付），具体支付时间为第八条劳动合同解除的效力

8.1本协议签订后，原合同自动解除，双方劳动关系终结

8.2本协议签订后，甲方不得再以任何形式要求乙方履行原合同中的义务，乙方也不得再以任何形式主张原合同中的权利

8.3甲方应为乙方出具解除劳动合同证明，并在本协议签订之日起日内办理完毕

8.4乙方应配合甲方办理劳动关系解除后的相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等第九条违约责任

9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

9.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保留追究其法律责任的权利第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规第十一條争议解决第4页共5页

11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.3对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日备注本协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业律师或法律顾问第5页共5页。