《2025合同期满后员工离职申请书》

《2025合同期满后员工离职申请书》合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）地址身份证号码鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），合同期限为年，至年月日届满根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，就合同期满后乙方申请离职相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同原定合同期限为年，自年月日起至年月日止现因合同期满，双方同意不再续签劳动合同，乙方申请离职，甲乙双方一致确认劳动关系于年月日正式终止第二条离职原因乙方因个人职业规划发展需要，经慎重考虑后提出离职申请乙方向甲方确认，其离职系基于个人意愿，不存在任何胁迫、欺诈或其他不当因素第三条离职程序第1页共4页乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、印章、钥匙及其他与工作相关物品的交接，并签署《离职交接清单》甲方将为乙方办理工作交接提供必要的协助和支持，确保工作交接的顺利进行第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写）甲方应于乙方完成工作交接后日内支付上述经济补偿金若因乙方未按期完成交接，甲方有权推迟支付乙方向甲方确认，上述经济补偿金已充分考虑乙方在甲方的工作年限、职位、工资水平及其他相关因素，乙方对此无异议第五条社会保险与公积金甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在乙方完成工作交接后依法依规办理停缴手续乙方确认，其个人账户内的社会保险与公积金余额已知悉，相关权益将由乙方自行处理第六条保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后继续遵守甲方的《保密协议》及相关规定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露第2页共4页乙方承诺在离职后年内不得从事与甲方业务相竞争的活动若乙方违反此条款，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿遭受的损失第七条工作交接乙方同意在离职前与甲方进行工作交接，确保其职责范围内的所有事务已妥善处理，并签署《离职确认书》工作交接过程中，乙方应如实报告工作情况，不得隐匿、毁损或带走任何属于甲方的财产或信息第八条违约责任若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失，并保留进一步追究法律责任的权利若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权向劳动行政部门提起申诉或依法向人民法院提起诉讼第九条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日本合同的签署标志着甲乙双方劳动关系的正式终止，双方均确认已充分理解并自愿遵守本协议的各项条款第4页共4页。