《2025合同终止与解除劳动合同决定书》

《2025合同终止与解除劳动合同决定书》甲方（用人单位）（填写用人单位名称）乙方（劳动者）（填写劳动者姓名）身份证号码地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现经双方友好协商，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就本合同的终止与解除事宜达成如下一致意见第一条合同终止与解除的依据

1.1双方一致同意，因（填写具体原因，如“双方协商一致”“劳动合同到期”“劳动合同期限届满”“用人单位依法裁员”“劳动者提前通知解除”等）导致本合同无法继续履行，现依法解除本劳动合同关系

1.2本决定书的签署即视为双方劳动合同的终止，双方劳动关系自年月日起解除第二条双方权利与义务的终止

2.1自本决定书生效之日起，乙方无需再履行原劳动合同约定的岗位职责，甲方亦无须继续向乙方提供劳动条件或支付劳动报酬

2.2双方同意，自劳动关系终止之日起，乙方不再享有甲方提供的任何形式的福利、奖金、津贴或其他任何形式的经济待遇

2.3本决定书的签署不影响双方在原劳动合同中约定的保密义务、竞业限制义务以及其他需在劳动合同终止后继续履行的法定义务第1页共3页第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写），该款项将在本决定书签署后日内支付至乙方指定账户（账户名称；开户银行；银行账号）

3.2乙方确认，上述经济补偿金已包括但不限于劳动合同解除后的法定补偿，乙方不得以任何理由要求甲方另行支付其他费用第四条双方的权利声明

4.1甲方声明甲方已依法履行了作为用人单位的全部义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动条件等双方劳动关系的终止完全基于本决定书所载明的原因，不存在任何违法或违约行为

4.2乙方声明乙方已清楚知悉本决定书的内容，并确认在签署本决定书前，双方已就劳动关系的终止事宜进行了充分的沟通与协商乙方同意接受本决定书的全部条款，并放弃对劳动关系终止所可能产生的任何权利主张第五条劳动关系终止后的其他事项

5.1乙方应在本决定书签署后日内完成工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件资料及其他物品归还甲方

5.2甲方应为乙方办理劳动关系终止后的相关手续，包括但不限于社保关系的转移、档案的封存等

5.3双方确认，劳动关系终止后，任何一方不得以任何形式干涉另一方的正常工作与生活，亦不得以任何方式损害对方的合法权益第六条争议解决第2页共3页

6.1本决定书的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律

6.2如双方在履行本决定书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第七条生效与送达

7.1本决定书自甲乙双方签字或盖章之日起生效

7.2本决定书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.3本决定书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本决定书具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字签署日期年月日乙方（签字）签署日期年月日注本决定书内容仅为参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签署前咨询专业法律人士第3页共3页。