《2025年劳动合同终止协议范本参考》

《2025年劳动合同终止协议范本参考》正文本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（公司名称）地址法定代表人乙方（员工姓名）身份证号地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意自年月日起终止原合同关系为明确双方的权利义务关系，特订立本协议如下第一条协议的签订背景

1.1根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，同意提前终止原劳动合同关系

1.2本协议的签订是基于双方对各自权利义务的充分了解和尊重，旨在明确终止劳动关系后的相关事宜第二条双方的基本信息第1页共4页

2.1甲方为依法注册的（企业性质），注册地址为，法定代表人为

2.2乙方为原劳动合同中的员工，性别，身份证号，住址第三条劳动合同终止的具体情况

3.1双方一致同意自年月日起终止原劳动合同关系

3.2原合同的终止是基于双方的协商一致，而非单方解除第四条经济补偿

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写）

4.2经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式为（银行转账/现金支付）

4.3乙方确认，上述经济补偿金已经完全覆盖其在甲方工作期间的所有应得权益第五条社会保险及其他福利的处理

5.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）截至年月日为止，后续费用由乙方自行承担

5.2乙方确认，其在甲方工作期间享受的所有福利待遇已经结算完毕，包括但不限于（如奖金、加班费、带薪年假等）第六条保密义务与竞业限制第2页共4页

6.1乙方承诺，在劳动关系终止后，仍然遵守原合同中的保密条款，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露

6.2乙方承诺，在劳动关系终止后个月内，不得从事与甲方业务相同或类似的竞业行为，具体范围以原合同约定为准第七条离职手续的办理

7.1乙方应当在本协议签订后个工作日内，按照甲方的要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等

7.2甲方应当在乙方办理完毕离职手续后，向乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关人事档案转移手续第八条协议的生效与解除

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.2本协议的任何条款变更或解除，均应当经双方协商一致，并以书面形式确认第九条争议解决

9.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日鉴证单位（如有）名称鉴证员签字日期年月日说明本协议仅为参考范本，具体内容应当根据实际情况和当地法律法规进行调整，并需经双方签字确认后生效如需进一步修改或补充，请咨询专业法律人士第4页共4页。