《2025年版标准员工服务合同范本》

《2025年版标准员工服务合同范本》合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式电子邮箱鉴于甲方需要聘用乙方为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为类型合同，具体如下

1.1固定期限合同自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2无固定期限合同自年月日起，至本合同约定的终止条件成就时止

1.3以完成一定工作任务为期限的合同自年月日起，至工作任务完成时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并完成该岗位所规定的工作任务

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时

3.2如果乙方的工作岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时制，双方应当另行协商，并依法向劳动行政部门申请批准

3.3甲方应当保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定节假日第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，乙方的月工资为人民币元（大写元整）该工资包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等

4.2甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日或休息日，支付日期顺延

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按甲方的薪酬管理制度执行第2页共5页

4.4乙方依法享有sick leave（病假）、婚假、产假、年假等假期，甲方应当按照国家和地方的有关规定支付乙方期间的工资第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3甲方可以根据自身经济状况和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、奖金、节日补贴等第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、未经甲方许可与竞争企业建立劳动关系、收受回扣等

6.3乙方在其工作期间，应当尽忠职守，维护甲方的合法权益如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，但应当采用书面形式

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；第3页共5页

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，甲方可以裁员

（1）甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

（2）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

7.4有下列情形之一的，乙方可解除本合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

7.5本合同的终止

（1）本合同到期自动终止；

（2）双方协商一致终止本合同；第4页共5页

（3）因乙方死亡、被宣告失踪、丧失劳动能力或者乙方达到法定退休年龄终止本合同第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，或者违反本合同约定的其他义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的经济损失

8.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应当支付迟延支付的利息

8.3本合同的解除或终止，双方应当依法办理工作交接手续，任何一方未履行相关义务的，应当承担相应的责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第5页共5页。