《2025年物业管理资料范本物业公司员工劳动合同》

《2025年物业管理资料范本-物业公司员工劳动合同》物业公司员工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方物业公司（以下简称“甲方”）住所法定代表人乙方（以下简称“乙方”）住址身份证号码联系方式鉴于甲方需要物业管理服务人员，乙方愿意为甲方提供相应的物业服务工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方安排的物业服务相关工作，具体岗位为，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量达到甲方的标准

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第二条合同期限第1页共4页

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定

3.3如果由于工作需要，甲方安排乙方加班，应按照相关法律法规支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），奖金、补贴等按照甲方的薪酬制度执行

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，不得无故拖欠

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方案由甲方另行通知第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最长不超过天

5.3甲方为乙方提供必要的福利，包括但不限于节日福利、员工培训等第2页共4页第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

7.2出现以下情形之一时，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任；

（6）法律、法规规定的其他情形

7.3出现以下情形之一时，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因不可抗力因素无法继续履行合同；

（4）法律、法规规定的其他情形

7.4本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条保密义务与竞业限制第3页共4页

8.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密及其他机密信息，也不得自行或协助他人利用上述信息从事与甲方竞争的业务

8.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或类似的业务，具体范围和地域由甲方另行规定第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件岗位职责说明书（详细说明乙方的具体岗位职责和工作要求）第4页共4页。