员工合同租房合同怎么写

员工合同租房合同怎么写员工劳动合同合同编号签订地点甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起，至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同第二条工作内容与岗位职责甲方根据工作需要，安排乙方在部门担任职务乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第1页共3页第三条工作时间甲方实行每周天，每天小时的工作制具体工作时间安排为由于工作性质特殊或业务需要，甲方可能安排乙方加班加班时间原则上不得超过法定上限，且需提前与乙方协商一致第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，其中试用期工资为元/月绩效工资、奖金等根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日顺延第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准为第六条劳动保护与工作条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，定期组织安全培训乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，服从管理，维护甲方的声誉和利益乙方不得从事任何违反职业道德的行为，不得利用职务之便谋取私利第2页共3页第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，提前日以书面形式通知乙方合同期满后，双方不再续约，本合同自然终止第九条经济补偿若甲方单方面解除合同，需按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签署人日期乙方（签字）日期第3页共3页。