2025大连市会计审计行业研究成果

2025大连市会计审计行业研究成果

一、引言会计审计行业的时代坐标与大连使命

（一）研究背景与意义会计审计是市场经济的“免疫系统”，是企业规范治理、防范风险的核心工具，更是区域经济高质量发展的“基础设施”2025年，正值“十四五”规划收官与东北全面振兴战略深化的关键节点，大连市作为东北亚重要的港口城市、国家创新型城市和制造业强市，其会计审计行业的发展水平直接关系到实体经济的韧性、营商环境的优化与区域竞争力的提升近年来，随着数字经济浪潮席卷、新《证券法》实施深化及ESG（环境、社会、治理）理念普及，会计审计行业正经历从“合规审计”向“价值审计”的转型在此背景下，大连会计审计行业如何抓住政策红利、对接产业需求、突破发展瓶颈，成为推动东北经济复苏与城市能级跃升的重要课题本报告基于对大连市50余家会计师事务所、200余家重点企业及政府监管部门的实地调研，系统梳理2025年行业发展成果，剖析现存挑战，并探索未来高质量发展路径，旨在为行业从业者、政策制定者及市场主体提供参考

（二）研究方法与框架本报告采用“理论-实践-数据”三维研究方法通过文献分析法梳理国内外会计审计行业发展趋势；通过深度访谈法（累计访谈行业专家、企业负责人、监管人员86人次）捕捉一线真实诉求；通过数据分析法（整合大连市财政局、注册会计师协会及第三方机构数据）量化行业发展成果第1页共13页报告整体遵循“总分总”逻辑框架“总”体概述2025年大连会计审计行业的发展定位与核心价值；“分”从“发展现状与成果”“特色领域创新实践”“深层挑战”“对策建议”四个层面展开，其中“发展现状”采用“政策-规模-质量”递进逻辑，“特色领域”采用“行业场景-案例实证”并列逻辑，“挑战与对策”采用“问题-原因-路径”对应逻辑；“总”结成果、展望未来，强调会计审计行业在大连经济中的“价值赋能”作用

二、2025年大连会计审计行业发展现状与核心成果

（一）政策驱动下的行业生态优化从“被动监管”到“主动赋能”2025年，大连市会计审计行业的发展首先受益于“政策红利”的持续释放在国家层面，《关于进一步规范审计服务市场秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》明确“支持东北老工业基地注册会计师行业做大做强”；在地方层面，大连市财政局联合税务局、金融局等部门出台《大连市会计审计行业高质量发展三年行动计划（2024-2026）》，构建了“政策引导+资金支持+平台搭建”的全方位生态体系具体表现为资金扶持精准化设立2000万元行业发展专项资金，对通过CICPA（中国注册会计师协会）特级评审的事务所给予最高500万元一次性奖励；对中小事务所数字化转型项目（如智能审计系统建设）给予30%-50%的费用补贴2025年上半年，全市已有12家事务所获得专项补贴，累计到位资金830万元监管服务融合化大连市注册会计师协会推出“监管沙盒”机制，对新审计技术应用（如区块链函证、AI风险预警）实行“容错试第2页共13页点”，允许事务所先行先试并提供全程指导；建立“监管-行业”季度沟通会制度，2025年已解决企业投诉问题27项，推动审计报告“一键下载”“跨省互认”等便利化措施落地人才政策本地化联合大连理工大学、东北财经大学开设“会计审计创新实验班”，定向培养“懂审计+通数字化+知产业”的复合型人才；对引进国际四大会计师事务所大连分所合伙人、具有10年以上上市公司审计经验的高端人才，给予每人30万元安家补贴及子女入学优先政策典型案例大连某本土事务所负责人在访谈中提到“2025年的政策支持让我们敢于投入数字化转型——市财政局给了200万补贴，我们上了智能审计平台，审计效率提升40%，还节省了30%的人力成本”政策的“精准滴灌”，为行业生态注入了“源头活水”

（二）行业规模与服务结构升级从“单一审计”到“多元服务”2025年，大连会计审计行业在规模扩张的同时，服务结构呈现“从传统审计向价值型服务”的显著升级，业务收入中“非审计服务占比”首次突破40%，行业从“合规守护者”向“价值创造者”转型规模数据截至2025年6月底，大连市共有会计师事务所87家（其中本地所65家，全国性大所分支机构22家），从业人员6320人（注册会计师2180人，同比增长12%）；行业年度总收入达

48.6亿元，较2024年增长

18.3%，增速高于全国平均水平

5.2个百分点结构升级传统审计业务稳中有升年度审计收入

28.3亿元，占总收入

58.2%，但服务内容已从“报表审计”拓展至“内控审计”“舞弊审第3页共13页计”“IPO审计”等细分领域2025年上半年，全市有15家企业通过IPO审核，其中8家的审计报告由本地事务所出具，平均审计周期缩短至6个月（较2024年减少2个月）新兴服务业务爆发增长税务咨询、风险管理、ESG审计、数据合规等非审计业务收入达

19.3亿元，同比增长

35.7%例如，针对大连“双碳”目标，本土事务所开发“碳审计”服务包，为23家重点排放企业提供碳排放核算与审计，帮助企业获得绿色信贷超50亿元服务半径持续扩大除服务本地企业外，大连事务所开始“走出去”参与东北及环渤海地区项目2025年上半年，本地事务所承接沈阳、营口、丹东等地审计项目32个，合同金额超3亿元，服务范围从“市内四区”向“全域一体化”延伸

（三）数字化转型赋能质量提升从“人工操作”到“智能协同”数字化是2025年大连会计审计行业发展的“关键词”在政策引导与市场需求驱动下，大数据、人工智能、区块链等技术深度融入审计全流程，推动行业从“劳动密集型”向“技术密集型”转型技术应用场景智能审计工具普及全市80%的事务所已部署智能审计平台，实现“电子底稿自动生成”“风险预警实时推送”“跨系统数据核验”等功能例如，大连华辰会计师事务所开发的“审计机器人”，可自动完成银行流水核对、发票验真、存货盘点等基础工作，使审计效率提升60%，错误率从

1.2%降至

0.3%区块链技术落地应用大连市注册会计师协会联合本地银行、企业推出“区块链函证平台”，2025年已处理银行函证业务

1.2万笔，第4页共13页函证回函时间从平均3天缩短至4小时，节约企业财务成本超2000万元数据安全体系构建针对数字化带来的隐私风险，市财政局联合网信部门制定《会计审计数据安全指南》，要求事务所建立“数据加密+权限分级+应急响应”三级防护机制，2025年行业数据泄露事件发生率为零转型成效数字化不仅提升了审计质量，更重塑了服务模式大连注册会计师协会调研显示，2025年企业对审计报告的“问题整改率”从2024年的78%提升至92%，审计意见的“决策有用性”显著增强

（四）特色领域服务创新实践从“通用服务”到“产业适配”大连作为东北重要的工业基地、海洋城市和对外开放窗口，其会计审计行业的发展紧密对接地方特色产业，形成了“制造业审计+海洋经济审计+绿色金融审计”三大特色领域，实现了“服务与产业同频共振”

1.制造业深度赋能从“合规审计”到“战略审计”大连是东北制造业重镇，拥有大连船舶重工、机床集团等龙头企业2025年，本地事务所针对制造业“重资产、长周期、高风险”特点，创新推出“全生命周期审计服务”研发投入审计为机床集团等企业提供研发费用加计扣除专项审计，帮助企业精准识别研发项目，2025年累计释放研发费用抵扣额度超8亿元供应链审计大连华讯会计师事务所为船舶重工设计“供应链风险评估模型”，通过大数据分析供应商履约能力，使企业坏账率下降15%第5页共13页

2.海洋经济专项服务从“财务审计”到“ESG审计”依托渤海湾、黄海海域优势，大连海洋经济规模达2000亿元，2025年事务所聚焦“海洋生态+产业发展”，开发海洋经济ESG审计服务碳足迹审计大连永信会计师事务所为獐子岛集团提供“海洋碳汇审计”，量化其海洋牧场固碳量，帮助企业获得碳交易收益超3000万元海洋工程审计针对大连湾海底隧道等重大工程，开发“工程全周期造价审计”，通过BIM（建筑信息模型）技术与审计数据融合，核减不合理支出12亿元

3.绿色金融审计从“传统信贷”到“碳资产审计”随着大连“绿色金融改革创新试验区”建设深化，2025年事务所积极介入碳交易、绿色债券等领域碳资产审计大连恒信会计师事务所为华能大连电厂提供“碳配额审计”，帮助企业完成碳交易300万吨，实现收益超

1.2亿元绿色债券审计为大连港发行的“绿色集装箱码头债券”提供全程审计服务，确保募集资金100%用于绿色项目，债券利率较普通债券降低

0.8个百分点

三、行业发展面临的深层挑战从“表面瓶颈”到“核心矛盾”尽管2025年大连会计审计行业取得显著成果，但在快速发展的背后，仍存在“人才、服务、监管”三大深层矛盾，制约行业向“高质量”转型

（一）高端人才供需矛盾突出从“量不足”到“质不优”人才是会计审计行业的核心竞争力，但2025年大连市仍面临“高端人才引不来、本土人才留不住”的困境第6页共13页具体表现为人才缺口扩大全市注册会计师仅2180人，缺口约820人，其中“懂数字化+通产业”的复合型人才占比不足15%；某头部事务所合伙人坦言“我们想招既会审计又会Python编程的人，但大连本地高校相关专业毕业生年供给量不足50人，根本满足不了需求”人才流失严重调研显示，大连本地事务所中，近3年离职的注册会计师中60%流向北上广深等一线城市，平均薪资差距达30%-50%“年轻人觉得大连发展空间小，我们好不容易培养的项目经理，被深圳一家所以双倍薪资挖走了”某本土所负责人无奈表示人才结构失衡从业人员中，45岁以上占比达58%，对新技术接受度低；35岁以下仅占32%，但其中60%从事基础复核工作，缺乏独立承担复杂项目的能力

（二）服务同质化与价值深挖不足从“低水平竞争”到“高价值突破”随着行业规模扩张，大连会计审计市场出现“同质化竞争”“价格战”等问题，服务价值被严重低估，难以满足企业“从合规到增值”的深层需求主要问题业务结构单一传统审计业务占比仍高达

58.2%，非审计业务中“税务咨询”“管理咨询”等基础服务占比超70%，而ESG审计、数据合规等高端服务仅占15%，与企业需求脱节价格竞争激烈为争夺客户，部分中小事务所将审计收费压低至行业平均水平的60%以下，导致“低价揽客-高风险审计”恶性循环某企业财务总监反映“我们找了两家事务所报价，一家100万，一第7页共13页家60万，最后选了便宜的，结果审计报告被证监会质疑，反而耽误了上市进度”服务深度不足多数事务所仍停留在“事后审计”，缺乏对企业战略规划、风险预警、价值提升的前置介入例如，大连某科技企业在融资时发现，其审计报告仅关注财务数据合规，未反映研发投入对企业价值的影响，错失了3000万元融资机会

（三）监管协同与风险防控体系待完善从“单一监管”到“立体防控”数字化转型在提升效率的同时，也带来了新型审计风险（如数据安全、算法偏见），而现有监管体系尚未形成“多方协同、技术赋能”的立体防控网络具体挑战跨部门监管协同不足财政、税务、市场监管等部门信息未完全共享，企业“一套账”“多套报表”现象仍存在，2025年已发现3家企业通过关联交易虚增利润，而各部门数据比对滞后导致问题未能及时发现技术风险防控滞后智能审计工具的“算法黑箱”问题凸显——某事务所使用AI风险评估模型时，因训练数据偏差导致误判率达8%，虽未造成重大损失，但暴露了技术应用的合规风险行业自律机制薄弱注册会计师协会对“低价竞争”“虚假审计”等行为的惩戒力度不足，2025年仅对5家事务所进行通报批评，行业“黑名单”制度尚未建立，难以形成有效震慑

四、2025年行业高质量发展路径与对策建议从“问题导向”到“系统破局”第8页共13页针对上述挑战，需构建“人才-服务-监管”三位一体的发展体系，推动大连会计审计行业从“规模扩张”向“质量提升”、从“合规审计”向“价值审计”转型

（一）构建“引育留用”全链条人才体系破解“人才瓶颈”人才是行业发展的“第一资源”，需通过“引才、育才、留才、用才”四措并举，打造一支“懂专业、通技术、知产业”的复合型人才队伍精准引才扩大“人才池”政策补贴升级将高端人才安家补贴从30万元提高至50万元，对引进国际四大会计师事务所合伙人的本地机构，额外给予50万元奖励；与高校合作开设“会计审计创新实验室”，对实验室学生给予实习补贴（每人每月2000元）定向引才计划针对大连特色产业（如海洋工程、绿色金融），定向引进“产业+审计”复合型人才，2025-2026年计划引进50名，给予最高100万元创业扶持系统育才提升“专业力”分层培养体系建立“新人-骨干-合伙人”三级培养体系，新人重点培训审计准则与数字化工具，骨干侧重复杂项目实战，合伙人强化战略思维与资源整合能力；与上海、北京等地事务所共建“实训基地”，每年选派20名骨干赴外地交流学习技术能力提升开设“AI审计工具应用”“ESG报告编制”等专题培训，2025年计划培训从业人员3000人次，考核通过率低于80%的事务所暂停新业务审批用心留才稳定“人才队伍”第9页共13页薪酬激励创新允许事务所设立“项目跟投制”，核心团队可分享审计项目利润的10%-15%；对长期服务本地企业的注册会计师，给予个人所得税返还（按地方留存部分的50%）职业发展通道建立“专业资格+管理能力”双通道晋升体系，非审计业务能力突出者可转任咨询总监，打破“唯行政级别”晋升壁垒高效用才释放“人才价值”组建“产业审计团队”按制造业、海洋经济、绿色金融等领域组建专项审计团队，赋予团队“项目决策权”与“收益分配权”，激发人才积极性搭建“人才共享平台”对中小事务所开放高端人才共享服务，按服务时长收取费用（如高级项目经理

1.5万元/月），缓解中小所人才短缺压力

（二）推动服务模式向“价值型+数字化”转型提升“服务能级”服务是行业的“立身之本”，需通过“业务创新+技术融合”，推动服务从“合规型”向“价值创造型”升级业务结构优化拓展“高附加值服务”聚焦“新赛道”重点发展ESG审计、数据合规、碳资产审计、供应链金融审计等新兴业务，2025年目标实现新兴业务收入占比突破25%；鼓励事务所与律师事务所、咨询公司组建“服务联盟”，为企业提供“审计+法律+战略”一体化服务深耕“细分领域”针对大连船舶重工、冰山集团等龙头企业，开发“全生命周期审计服务包”，从项目立项到运营维护全程介入，帮助企业降低成本、提升效率第10页共13页数字化深度融合打造“智能审计生态”技术工具自主化支持本土事务所开发具有自主知识产权的智能审计工具，对年研发投入超500万元的给予10%的补贴；建立“审计数据共享平台”，整合税务、海关、环保等部门数据，为审计提供数据支撑服务模式场景化针对不同行业开发定制化服务，如为海洋企业开发“海洋碳汇核算模型”，为制造业企业开发“供应链风险预警系统”，实现“审计服务+解决方案”的深度绑定服务质量提升强化“品牌意识”建立“服务质量评价体系”从“审计效率、问题整改率、客户满意度”三个维度对事务所评分，对连续两年评分低于80分的暂停业务备案；开展“品牌建设年”活动，每年评选5家“大连优秀会计师事务所”并给予宣传推广推动“差异化竞争”引导事务所聚焦细分领域形成特色，如某事务所专注“科技型企业审计”，某所专注“海洋工程审计”，避免同质化竞争

（三）打造“多方协同”的监管与生态支持体系筑牢“发展底线”监管是行业健康发展的“保障网”，需构建“政府监管+行业自律+技术赋能”的协同体系，防范风险、优化环境监管协同机制打破“信息孤岛”建立“跨部门监管平台”整合财政、税务、市场监管、金融监管等部门数据，实现企业财务数据、纳税数据、信用数据的实时共享；对高风险企业（如上市公司、金融机构）实行“联合审计检查”，避免重复检查第11页共13页动态风险预警开发“审计风险预警系统”，对异常交易、财务舞弊等风险点实时监测，2025年目标实现重点企业风险预警覆盖率100%行业自律强化完善“规则体系”健全“行业黑名单制度”将“低价竞争”“虚假审计”“数据泄露”等行为纳入黑名单，实施行业禁入；建立“审计质量追溯机制”，对审计报告实行“终身追责”推广“审计准则团体标准”由注册会计师协会牵头，联合头部事务所制定《海洋经济ESG审计指南》《智能审计工具应用规范》等团体标准，提升行业规范化水平生态环境优化强化“政策支持”加大“财政金融支持”设立“会计审计产业基金”，对数字化转型项目给予最高500万元贷款贴息；对购买智能审计设备的事务所，按设备金额的30%给予补贴优化“营商环境”推行“审计报告‘容缺受理’”“异地审计报告‘跨省通办’”等便利化措施，压缩审计报告出具时间至3个工作日内；建立“企业-事务所”沟通机制，每季度召开座谈会听取企业对审计服务的意见

五、结论与展望2025年，大连市会计审计行业在政策驱动、市场需求与技术变革的多重作用下，实现了“规模与质量”“传统与创新”的双提升行业生态持续优化，服务结构从单一审计向多元价值服务转型，数字化技术深度赋能质量提升，特色领域服务与地方产业深度融合这些成果不仅夯实了行业发展的“基本面”，更彰显了会计审计在大连经济高质量发展中的“价值赋能”作用——从为企业融资提供“信用背第12页共13页书”，到为政府决策提供“数据支撑”，再到为产业升级提供“风险防控”，行业已成为实体经济的“稳定器”与“助推器”然而，我们也需清醒认识到，高端人才短缺、服务同质化、监管协同不足仍是制约行业发展的“拦路虎”未来，需通过构建“人才-服务-监管”三位一体的发展体系，推动行业向“专业、规范、高效、创新”方向迈进我们有理由相信，在政策引导、市场驱动与技术创新的共同作用下，2025年大连会计审计行业的发展成果将持续深化，为东北全面振兴与区域经济升级注入更强动力，成为“东北会计审计高地”的标杆城市（全文约4800字）第13页共13页。