06.关于修订补充公司现行薪酬制度有关条款的通知

帼轻工建虹程郁艮颂文件中轻建设人［2011）6号签发人余鼎荣关于修订补充公司现行薪酬制度有关条款的通知公司各单位结合目前市场经济状况及我公司实际情况，经公司领导办公会议研究决定，对公司现行薪酬制度中的部分条款进行调整和补充，具体涉及第十二条第

（二）款及第二十六条第

（二）款，补充了第八条第

（三）款修订及补充后的条款于2011年7月1日起执行，具体如下

一、机关人员岗位绩效工资修订前第十二条

（二）根据公司的情况，岗薪确定为800元修订后第十二条

（二）根据公司的情况，岗薪确定为1000元

二、薪酬分配中具体问题的规定修订前第二十六条

（二）项目部实行综合计算工时工作制，工作日正好是公休日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，按本人基本工资日工资标准的300%,支付加班工资第二十六条

（二）项目部实行综合计算工时工作制公休日不能休息又不能安排补休的，支付不低于本人基本工资日工资标准200%的加班工资；法定节假日不能休息的，支付不低于本人基本工资日工资标准300%的加班工资日常加点的工作时间适时安排补休，不计算加班加点工资当月出勤天数与日历正常工作天数相等时，不计算当月公休日加班工资（法定节假日除外）,不扣发基本工资，岗位绩效工资不应低于本人实际岗位的岗位绩基本工资日工资标准=基本工资标准/

21.75天

三、补充条款对第四章‘基本工资的套用‘中第八条管理技术人员基本工资进行补充，补充条款

（三）内容如下为激励员工不断进步，凡取得我公司所需个人资质的，其基本工资待遇按以下办法执行

1、取得一级建造师执业资格证书并在我公司注册的，自其注册证发证之日起可以享受工程师基本工资待遇

2、取得二级建造师执业资格证书并在我公司注册的，自其注册证发证之日起可以享受助理工程师基本工资待遇

3、其他所需个人注册资质可根据国家或地方有关文件及公司所需进行聘任，并享受聘任的专业技术职务工资待遇请各单位认真领会此办法宗旨，严肃劳动纪律，严格考勤制度，严谨实施薪酬管理制度特此通知二O一一年七月四日主题词修订薪酬制度通知中国轻工建设工程有限公司2011年7月4日印发。