2025工作合同应该注意模板5篇word模板范文

工作合同应该注意（模板篇）5合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢！工作合同应该注意（模板5篇）工作合同应该注意篇一为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进**热电公司“节约年”各项目标任务的实现，加强和规范合同管理，维护公司在市场经济活动中的合法权益，避免和减少因合...为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进**热电公司“节约年”各项目标任务的实现，加强和规范合同管理，维护公司在市场经济活动中的合法权益，避免和减少因合同管理不规范造成的损失，堵塞管理漏洞，提高公司经济效益，公司4月份立项开展了合同管理专项效能监察工作，电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告现将工作开展情况报告如下公司认真制定了合同管理专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施工作目的通过有效的监督，严格的把关，进一步规范合同管理制度，严格各项规定和程序，杜绝不廉洁行为的发生工作方法通过检查合同文本，规范合同管理制度、合同会签制度、招议标程序步骤4月1日—6月30日为自查阶段；7月1日―9月10日为检查阶段；9月11日一H月1020xx年一月H■日二工作合同应该注意篇五“十一”黄金周，大学生小张想利用假期打工挣点学费，不料却与用工者签了使了障眼法的“霸王合同”令人啼笑皆非的是，就在记者采访此事件过程中，用工者又要求与讨要工资的学生们补签了一份...“十一”黄金周，大学生小张想利用假期打工挣点学费，不料却与用工者签了使了障眼法的“霸王合同”令人啼笑皆非的是，就在记者采访此事件过程中，用工者又要求与讨要工资的学生们补签了一份合同，并称“这回合同没毛病了，看记者还怎么曝光？”小张打了对折的工资“十一”期间，辽宁大学四年级女生小张给某彩电当临时促销员上岗前，她与用人单位签了一份合同，合同上写明“每天工资30元”合同最后还有一句话最终解释权归本公司所有合同签完，仅有的一份还被公司收回11月4日，小张去领工资时，工资竟从每天30元降到每天15元小张等人找到公司负责人理论，对方却拿着合同说“干一天工资30元,是从早8点到晚8点你们的工作时间只有半天，工资当然打对折”小张等40多人想反驳，无奈“最终解释权归人家所有”律师“打折”无效11月5日，记者与该公司负责人核实情况，得到的回答与小张反映的一致当记者问及是否与促销人员讲清了工作时间与工资标准时，该负责人却闪烁其词工资标准支付工资用人单位改合同防曝光11月6日，就在记者采写此事过程中，小张打来电话说，公司要给每个促销员补发克扣的工资领工资时，该公司还和每人重新补签了一份合同，合同上对工资的标准规定得明确清晰一位公司负责人还说:“这回合同没毛病了，看他们还怎么曝光！”事件以黑色幽默似的结局告终给在此间经历了期待、愤怒、惊喜的小张们上了一堂生动的普法课日为整改阶段；11月11日—12月31日为总结提高阶段物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司等合同主办部门等在自查阶段能认真按照实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司、**公司的制度规定进行梳理对照，工作报告《电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告》各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善；能认真履行**公司合同管理制度物，招议标流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同以上部门均将自查情况报告按时上报效能监察工作办公室在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对合同管理情况进行了检查

1、首先进行了基础检查对物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司基础资料进行了查阅检查合同的有关文本、会议纪要、资质资料、会签单以及廉政保证书、打分表等相关资料是否齐全、符合归档管理要求通过检查,各类资料都较齐全，符合归档要求

2、对执行程序、制度的规范性进行了检查按照大唐甘肃公司文件要求，30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标,30万元以下可由我公司组织进行议标在公司各项目招议标工作中,监察审计部全过程进行了监督通过检查，职能部门能按要求执行各项制度，按程序开展工作

3、对合同文本进行了检查检查合同文本内容是否严谨规范、会议纪要是否齐全、会签制度履行情况通过检查，各项合同文本较规范,主要不足是合同文本格式不统

一、合同会议纪要不齐全、个别合同会签单上没有时间事后，相关部及时统一了合同文本格式、补全了相关内容

4、对合同承办部门制度执行情况进行检查我们对物资供应部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、兰西物资公司、科技公司相关管理制度的建立健全进行检查，检查管理制度是否完善，相关工作人员是否存在不廉洁行为经效能监察工作小组对参与合同管理的部门及工作人员工作情况进行全过程检查，各承办单位均严格执行集团公司、大唐甘肃公司以及我公司合同管理制度有关规定情况，无吃、拿、卡、要和以权谋私的不廉洁行为经检查统计分析，厂10月份，宏大公司共签订合同126份，其中工程承包合同20份；工程发包合同29份；租赁合同31份；电热合同9份；灰渣合同18份；煤炭合同8份；其他合同11份物业公司共签订34份合同物资供应部共签订47份合同，总标底20xx万元，节约资金75万元；兰西物资公司共签订合同51份，总标底1170万元，节约资金183万元工作合同应该注意篇

二一、承包时间及费用

1、保洁承包时间从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止

2、保洁费暂定每月XX元（包括材料费、机械折旧费、维修费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等）

3、甲按月支付保洁费用，承包合同范本生效后，甲于次月10日前现金支付或划入乙指定的银行帐户，如遇节假日等特殊情况，付款时间顺延，但时间不能超过7天

二、保洁的形式和范围

1、保洁形式为日常保洁，也就是跟踪打扫，保洁时间为甲的每个工作日，早上

7.00—晚上

10.00点钟

2、保洁范围是甲指定的室内外卫生和公共区域

3、保洁标准，按甲具体要求执行（具体标准附后）

三、甲、乙双方的权利与义务

（一）甲的权利与义务

1、甲有权指派专人定期不定期按照卫生保洁标准进行检查，如发现卫生不符合甲要求，先以口头形式通知乙管理人员，立即整改，若不及时整改，，再以书面形式通知乙并视情况给予一定的经济处罚（处罚标准附后）

2、保洁人员应服从甲的管理和指挥，遵守甲各项管理制度

3、甲为乙无偿提供用水、用电，并及时对供水、排水、排污管道进行修理

4、甲为乙提供简单的办公、存放清洁工具、更换服装的房子

（二）乙的权利与义务

1、乙自行提供保洁工作必需的设备和工具

2、乙使用的保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录

3、乙定期或不定期指派管理人员对保洁工作进行检查，并定期征求甲对保洁工作的意见和建议，对存在的问题及时处理

4、乙可根据自身的工作特点自行安排工作程序，但工作时间必须与甲的上下班时间相符合

5、乙应遵循安全生产、文明施工的有关规定，在卫生保洁过程中,采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙承担（人力不可抗拒的灾害，因甲工作场地存在安全隐患造成的安全事故和因甲安排指挥管理中出现的事故均由甲负责）

6、乙负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗

7、根据工作需要，或因情况更换保洁工，乙应提前通知甲

四、为保证整体卫生保洁工作的统一管理，甲需求助外单位进行清洁（机械性清洁）和临时突击清理，以及院内小型建筑、拆迁、装修、安装等工程，在同等条件下应有乙优先介入服务

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行合同范本，如乙不能按照甲要求的保洁标准完成保洁工作，甲有权随时解除合同范本

2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同范本，否则违约方应向对方支付违约金

六、本合同范本未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，并可另补充增加协议条款

七、本合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲代表乙代表（盖章）（盖章）XX年XX月XX日工作合同应该注意篇三先熟悉国家劳动法规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益国家规定签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明一般来说试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放五险一金的购买比率，每个月扣多少钱；有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定比如说早上几点上班-中午几点下班；下午上班时间-下午下班时间一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利加班工资如何计算，是否有车补、餐补等劳动法年假规定10年以下工作经历，年假5天；10年以上工作经历年假15天一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的婚假规定正常婚假，晚婚婚假要增加多少天；产假规定正常产假，晚育产假要增加多少天；病假规定请病假怎么扣工资；妇女权益

3.8要放

3.8妇女节多少时间，每个月例假有何规定（大公司会给予一天特殊假）工作合同应该注意篇四甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议

一、服装品名、规格、数量、单价及金额

二、服装款式

1、男装西服款式三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号mz-09a305；裤子款号mt-03a222-1）

2、女装西服款式女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号lz-080205；裤子款号806-1）

3、男款衬衫款式正装领常规款；

4、女款衬衫款式正装领收腰圆摆；

5、夏装西裙款式后开叉（款号lq-989）

三、定做方式、时间、地点及要求

1、方式量体裁衣

2、量衣时间乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣

3、量衣地点由甲方提供能够满足测量正常进行的场所

4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查

四、交货时间、地点及方式

1、交货时间西服（套）需于20xx年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货

2、交货地点及方式由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担

五、质量要求

1、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣

2、质量及验收标准乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换

3、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标

六、付款方式

1、银行转账付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）

2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90%,剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方

3、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换

七、违约责任

1、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的3%扣款

2、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3%支付违约金

3、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的5%赔偿

八、解决合同纠纷的方式双方在履行合同过程中产生的一切争议,双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉

九、合同的生效

1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准

2、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准

3、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）委托代表人委托代表人电话传真电话传真开户银行账号。