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护理部半年工作总结报告(通用篇)5随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!护理部半年工作总结报告(通用5篇)护理部半年工作总结报告篇一2018年幼儿园教育工作的总体方向紧紧围绕区教育局工作目标,积极领会学前教育科的指示精神,借助集团办园的良好契机,以幼儿园规范管理和持续发展为目标,巩固平安校园建设和教师队伍职业道德建设,开展形式多样的学习交流活动和课题研究工作,促进教师专业发展不断更新教育理念,规范常规管理,整合各方教育资源,促进幼儿园保教质量稳步提高
1.规范安全管理,营造安全工作环境规范每日安全值班人员和传达人员工作流程,在严格落实中逐步细化工作要求落实好教职工的安全培训和幼儿的安全教育,坚持好每周的安全检查与落实,每月及时汇总安全值班情况,确保安全工作稳步有序开展关注幼儿园房屋、设备安全检查,做好2015年关于安全经费的追加预算确保幼儿园房屋、设施安全与学前教育科、安全科、计财科、村委、办事处、派出所等部门密切联系,共同营造幼儿园安全环境
2.规范卫生保健,提高科学育儿水平党员的共同努力下,坚持以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作上半年的工作情况
一、加强党的建设,确保医院改革稳步发展紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地,为党员学习提供良好的场所同时,为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《义><党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《XX日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同xxx保持高度一致
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习按xxx要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系
3、加强行风管理,落实责任状根据XX院长与市卫生局签订的20xx年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议院党委与卫生局党组签订了20xx年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,将医院管理年活动、xxx八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上
4、开展党员优质服务岗活动为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥xxx员的先锋作用,经医院党委研究决定,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机,在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动,推进医院“以病人为中心”优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶,用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于“白衣战士”的称号半年来,一月一次的全院精神文明质量考评结果显示,除了一个科室被扣分外,其余科室都没有被扣分,从3月份开始,有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励,其中,神经外二区获得最高奖励分数,达60分;病人满意率达98%以上,实现优质服务,无医疗事故、无差错为广大市民提供良好的诊疗环境,以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任
(三)加强党的组织建设,壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员2名,批准转正2人,另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大目前全院有xxx员191人,较好地发挥了先锋模范作用
(四)加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用护理部半年工作总结报告篇四具体来说,慧泉教育行政部20xx年的上半年工作计划简单有以下几个方面a、继续发布招聘信息,招贤纳士、储备人才20xx年公司要在原有部门的基础上再新建成立两个新的部门,同时加上正常范围内的人员岗位流动,这就需要更多的有志于教育事业的朋友加入,以不断给公司注入新的活力同时不断整理完善新入职员工的培训工作b、完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程现阶段的客服是由我来担任的,在20xx年上半年要培养出专职的客户服务人员,同时制定出完善的新入职客户服务人员的培训流程在物资管理方面,学会熟练操作美萍管理软件,和仓库管理员一起做好办公用品仓库及教材教具仓库的所有物资出入库记录工作c、公司的企业文化建设反应出一个公司的发展状态随着公司的不断发展和壮大,要及时做好公司企业文化建设的实施和监督检查工作20xx上半年建立起完善的人员人事档案,同时把公司的各类档案进行科学合理的分类,分部门建立完善档案夹,及时做好各部门档案资料的存档、转档、提档等工作,以不断提高对各部门的服务效率20xx年仍要保持好一颗热情服务的心,对来客的接待要文明礼貌,把接待的程序规范下来,这不但是个人素质的一个体现,更是慧泉教育一个形象窗口提高对突发事件的应对与处置能力争取在20xx年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶从20xx年2月份起,公司各项物资筹备管理工作都使用美萍管理系统软件,各项物资的出入库更加透明化,物资的使用也更加合理化,有效的避免了工作中不必要的开支和浪费,从而为公司节约了不少的资源详细的物资管理办法将在我接下来宣读的“慧泉教育机构物资管理制度”中体现随着加盟园数目的不断增加,公司服务项目的日渐完善,配备一名专职的客户服务人员显得尤为重要在20xx年上半年要制定出一份系统完善的客户服务人员培训流程,并培养出合格的客服人员,以及时处理公司项目的推广和服务中的问题由于自己初次接触行政一职的工作,在文笔方面的修练还不是太到位,这就需要在工作和生活中不断的去学习、充实自己,给自己制定系统的学习计划,以更好的协助总经理处理公司日常事务,同时,也起草公司宣传文件方面才能做得得心应手护理部半年工作总结报告篇五根据学校的总体要求与东仪路的具体情况,我们的宗旨是为了一切学生,一切为了学生,为了学生的.一切,为了学校的一切,让每位学生学的满意,生活的顺心,让每一个员工工作的顺心,让每一位师生把学校当做自己的家园爱岗敬业,忠于职守,做到一心为学校着想,一心为家长着想,一心为学生着想,一心为提高教学质量着想坚持原则,秉公办事,以身作则,率先垂范,努力做到四个有利于即一切工作要有利于学校的发展,一切出发点要有利于学校的管理,教师的一切工作要有利于提高教学质量,学校所有老师的所作所为都要有利于团结协作坚持“一切标准从高,一切要求从严,一切操作从细,一切为提高教学质量”高标准,严要求,细操作,突出工作重点,狠抓关键环节管理人员要做到以下几点1)坚持原则,秉公办事,以身作则,率先垂范2)坚持要忠于职守,尽心尽力,尽职尽责,认认真真,扎扎实实,兢兢业业,一丝不苟的出色的完成每一项工作3)要敢抓敢管,善抓善管,要勇于找问题,要善于观察并及时解决问题管理人员要有危机意识,竞争意识,要时刻牢记“逆水行舟,不进则退”工作既要大刀阔斧,勇于创新,积极进取,又要如履薄冰,周密细致,稳扎稳打4)要时刻警示自己与同志,“今日工作不努力,明日努力找工作”,要精诚团结,同心协力,共同努力,密切配合,集思广益,博采众长,为振兴仁民教育,发展仁民教育,创新仁民教育作出自己的贡献东仪路校区设置有中补部、高中部、高补部、艺术部,校区部门较多,管理模式各有不同针对这种形式,东仪路校区从管理上分头治理,采用部门自治,权力下放,各自负责责任制从学校的整体上,本校区计划设置教务处与学生处,分头管理教学与学生日常行为的管理与检查,加大管理力度在班级设置上,中补计划开设10个班级,高一开设6个班级,高二开设2个班级,高补开设6个班级,艺术开设14个班级,各班级的班主任必须进行严格的培训I,进行管理每日常规的学习,使所有的老师都能尽职尽责的搞好自己的管理与教育教学工作
1、创建和谐、有力的管理教师队伍1)建立和谐、有力的管理教师队伍是学校发展既必要而且重要的措施全体教职员工必须拥有一种忧患意识、责任意识、质量意识和服务意识,克难奋进,精诚合作培养教师的集体意识与合作精神,全力以赴的做好自己的本职工作,加强老师与老师、学生与老师、学生与学生、家长与老师之间的沟通与交流2)创建和谐有力的班级管理,形成以班主任为核心,科任老师共同参与的班级管理模式,班主任主动协调好各科之间关系,让每一位老师都有管理的责任在班级管理中,班主任应该做好师生之间的桥梁作用,配合教师搞好管理,杜绝教师只教不管,与任课教师及时处理班内问题,杜绝班主任与任课教师两张皮3)营造和谐的师生关系,形成教师勤教,学生勤学;学生敢问、善问,教师善诱、善导的真情流动的师生关系
2、强化教学管理,促进教学质量的提高1)抓好教学日常管理,向备课要质量,向课堂要效果、向训练要成绩针对学生的特点,要求科任老师从学生进校开始规范学生的答题行为,帮助他们培养良好学习习惯和科学的学习方法,对学生有问必答,有错必纠2)强化班主任职责,班主任工作要做细,要有温度,有爱心,要帮助学生放下包袱,树立信心,确定目标,激发他们的学习热情,对他们有难必帮,有求必应,让失利学生感受到温暖,班主任工作要做实,要有力度开学后,班主任要迅速摸清每位同学的家庭环境,并通过观察、谈话等方式了解学生的性格,根据每次月考成绩,进行认真的质量分析,及时反馈到科任教师,及时解决问题,高补班级迅速确定临界生,让教师力促临界生,确保尖子生针对学生的短腿科目,与家长及时联系抓好一对一的补救工作另外,老师应该对学生的平时表现认真观察,及时处理问题,特别是思想问题3)强化任课教师的备课职责,各学科要有详细教学计划与复习方法策略把握教学目标,分阶段制定教学要求,及时调整自己的教学方法,合理调整进度和难度,定期检查落实情况各学科要注意限时训练、阶段训练、随堂测验,在夯实基础的同时也重视能力的提高4)坚持教师教学情况记载、反馈制度学校主管领导应对学生的意见及时反馈予任课教师,督促老师及时调整自己的教学方法,与学生进行交流,解决问题对存在问题较大的老师,学校应及时进行调整,避免给学校造成不良的影响
1、建立健全有力的学习机制,加强校际之间、两校区之间的学习互助活动在长期的交流与学习之中取长补短,及时调整与改正自己,使自己在各方面达到更加完善
2、制定各项管理制度,做到有规可行学校各处室联系,不能搁置一边确定周一全校例会制度,周五班主任例会制度,从学生与老师的思想工作上加强统一,统一认识,统一思想,统一管理学校的各项例会必须有准备,有内容,有思想,有作用,不开无准备之会班会必须有实效,有教案,班级问题处理必须有结果2)抓好教师的教学工作,在教师提供教学计划的同时,必须抓好教学计划的落实工作班主任与教学主管领导认真听取任课教师的课堂教学,明确老师的进度,进行教学进度的对比对课堂教学中出现与教学无关的事情时,及时给予指正,确保上课质量3)重视教学常规,加强教学管理,提高教学质量积极抓好课堂教学与考练的工作,认真进行教学质量的分析特别是每次月考或者统考之后,班主任应该及时对班级学生的成绩进行整体上的分析,寻找出上下幅度较大学生的问题所在,及时调整学生的心态另外,从班级整体出发,寻找治理班级的好方法针对每次考试的成绩,进行班级经验交流会特别对部分学生进行面对面的交流,确保学生成绩的提高4)抓好一对一的辅导与晚补工作对各班的弱科学生应及时与其家长联系,征得家长同意,积极参加文化课的补习工作各班主任必须对班级学生进行质量跟踪,帮助学生及时解决学习上的任何问题对成绩提高较慢的学生,老师应做到有耐心,有爱心,有信心,让学生对学习充满信心以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导,以迎接区卫生保健量化等级评价为契机,以幼儿园“幼儿良好生活习惯养成的实践研究”课题研究为载体,开展有关幼儿保健、饮食健康、积极锻炼等相关内容的课题研究与实践活动,逐步完善幼儿园环境卫生,改善幼儿营养配餐,指导家长科学育儿,降低肥胖率、齿肉齿率和传染病发生率,家园携手共同养成幼儿良好的生活习惯,促进幼儿身心健康成长
1.开展分层管理,提高管理层面的执行力随着教师队伍和中层干部的不断成熟,由原来的全面管理和帮扶管理逐步过渡到分层管理,提高园长的决策能力和指导教育教学工作的力度,提升中层干部与班主任的管理职能和领导权限在2014年尝试进行管理后勤岗和保教岗互评的基础上进一步创新管理思路每月自上而下进行管理和评价由园长考核、评价中层、班主任和后勤服务人员的工作并及时反馈;由中层考核、评价自己所分管人员的工作并及时反馈;由班主任评价、考核本班各位成员的工作并及时反馈每学期自下而上进行评价由评价对象对评价人进行反向评价年终全员参与民主评议,全体教职工对每位人员实行全方位的民主评议逐步做到定量与定性评价相结合,提高幼儿园管理的标准化,强化内部管理和各类人员的工作职责,深入幼儿一日生活环节进行参与和指导,确保各岗位工作有序开展
2.完善工作制度,促进日常工作的规范化完善幼儿园各类管理制度,将原有的和需要制定的制度、规定集中并充分论证,形成较完整的幼儿园制度手册在执行各岗安全工作流程的基础上进一步细化、完善安全工作流程,将工作流程作为日常考核、评价工作的主要依据,促进日常工作的规范化
1.加强师德建设,提升教师师德修养将师德考核纳入幼儿园每月、每学期工作评价和年终考核,关注教师日常行为规范的养成,提高德育工作的实效性继续办好“幼儿园里好事多”这一德育阵地,将这一德育阵地集中化体现鼓励大家从点滴做起,相互欣赏,相互学习,营造积极向上、团结互助的工作氛围
2.加强学习交流,提升教师理论素养从三个层面开展学习与交流活动一是全体参与的两周一次的全体会进行好书推荐,每次两人,争取每位教师都有机会二是各教研组每两周开展一次的关于领域教育教学的学习和研究三是结合课题开展由课题组长带动大家学习的文献学习,子课题组长每两周开展一次每月上交业务学习笔记主要内容为教研组或课题组学习一篇进行《指南》的理论考核,不断更新教育理念,转变教育行为继续加强班级博客评价与交流,鼓励教师书写个人专业发展博客,记录教育生活的点点滴滴,引领更多的教师在区办公平台和各级报刊杂志上发表文章,树立积累、宣传和发展的意识要求每学期每个部门、每班、每个领域组和子课题组在办公平台至少发表1篇新闻,并向媒体积极投稿,期末进行优秀新闻稿评选活动
3.加强领域教研,提升师资队伍的科研水平在上学期设立各领域组长的基础上,进一步发挥各类领域组长的作用鼓励领域组长在充分学习《纲要》《指南》的基础上,开展领域学科研究,将课题研究与日常教研有机结合,力争做到研究生活化、生活研究化,关注幼儿进餐、饮水、盥洗、户外活动、午睡、游戏和区域活动等一日活动各环节的有效组织和科学开展结合“幼儿良好生活习惯养成的实践研究”市级立项课题,开展生活环节交流与评价活动
1.开好家长会继续组织好学期初的家长会,学期中的家长开放日和学期末的期末汇报密切家园联系,整合家庭教育资源,争取家长对教育最大力度的支持和配合发挥家长委员会的管理和监督职能,重大问题和幼儿园管理问题邀请家长会员会参与意见
2.办好家长学校邀请教育专家或幼儿园骨干教师为家长进行专题讲座组织家长学习并交流《3-6岁儿童学习与发展指南》中相关内容,更新家长育儿理念
3.整合家长资源鼓励家长参与班级博客和班级助教活动,每月更新家园联系栏让家长了解最新的科学育儿知识和幼儿园活动的动态做好个别特殊儿童的家长咨询和指导工作多渠道多形式的家园沟通重在指导家长科学育儿,引导家长切实转变育儿观念,提高育儿信心和能力,重视与孩子沟通、交流、体验亲子共同成长的快乐
1.关注幼儿评价活动,让每位幼儿体验快乐的幼儿园生活继续开展好管理、后勤进课堂活动,力争有更多的机会与每位幼儿接触,了解各班幼儿的活动常规,关注教师对幼儿的评价活动了解并关注每日值日生、每周评比栏和升旗手、每月明星宝宝,甚至每个活动中幼儿参与的机会力争让每位幼儿都能在幼儿园体会到健康快乐的幼儿园生活
2.做好新学期招生工作,确保小班幼儿顺利入园依据市教育局招生政策,结合区招生工作精神,制定幼儿园科学合理的招生政策,顺利、平安、有序招生,组织好新生试入园的生活、游戏活动过渡和家长的培训工作,提升新生家长科学育儿的理念让幼儿高高兴兴入园,家长放心安心
3.做好幼小衔接工作,确保大班幼儿顺利毕业通过幼儿生活、学习习惯的培养、家长培训、专题讲座和实地参观等多种形式扎实有效地做好大班幼儿的幼小衔接工作,让幼儿顺利、快乐地升入小学,为幼儿园生活画上一个圆满的句号--〉护理部半年工作总结报告篇二
(一)部门建设
1、对于刚刚组建的队伍,与行政公司其他业务的关联性较小,人员素质与职业背景完全不同,所以通过这一年的严管严教,部门人员素质稳步提升以及工作方向感与工作目标逐渐清晰,为能够完成领导所提出的各项工作任务奠定了良好的基础,提供了有力的保障2xx大厦作为东北地区的高端写字间,在大厦硬件配置方面基本都选择了目前最为前端的设备,为了全面提高安保工程师的专业水平,在20xx年5月末安保工程部(筹)拟推荐梁岩国同志参加本次由辽宁省消防局举办的建(构)筑物消防员技能培训课程通过本次培训,一方面给员工提供一个良好的学xx台,开阔消防管理视野,拓宽消防管理思维,同时也提高员工消防业务工作的技术能力
(二)完善安全管理机制及制度
1、规范的管理制度是实现公司目标的有力措施和手段20xx年在不断总结经验的基础上,制定并实施了《安全月报管理制度》、《安全工作管理制度》
2、协助物业公司完成评定省优以及标准化建设等多项涉及安全管理的规章制度这些制度的制定,为进一步规范管理,及时有效处理突发事件奠定了坚实基础
(三)加强教育培训力度
1、X月X日为了加强消防监控人员对消火栓的基础知识及消火栓系统原理的了解,进行了消火栓系统原理、消火栓配件参数、维护保养及消火栓的使用方法进行培训
2、x月x日、x月x日利用保卫部培训日早700—800对当班保安人员进行消火栓系统原理、配件相关数据、维护保养以及使用方法
3、x月x日全体消防监控人员进行喷洒灭火系统定义、特征、自动喷水灭火系统的分类、自动喷水灭火系统的组成各类系统的特点、原理及适用范围、喷头及控制组件、供水设施
4、x月xx日1530—1630针对交易所系统以及行政公司全体员工进行消防报警、逃生、初期火灾的扑救以及生活消防安全常识等培训I通过专业技能的培训,增强了各相关部门人员的消防安全意识,使xx大厦工作人员全部掌握了基本的消防常识,也提升了火灾应急处置能力所有培训制定了培训评估表,并将培训结果进行评估、总结,同时将资料装订保管另外,根据培训的实际情况调整了培训计划,以便提高培训效果
(一)协助保卫部日常管理
1、通过对保安部的工作检查、管理督导、制度落实、以及体系文件执行等沟通方式,协助保安部、工程部、四海维保单位对xx大厦安全、消防管理的进一步完善力争确保xx大厦全年无治安、火灾火险事故发生
2、协助物业公司保卫部联系相邻单位(xx停车场),沟通关于开通大厦东侧道路事宜,最终相邻单位在x月xx日达成共识同意开通东侧路,x月xx日由工程部将破损的路面进行修补5月15日正式通车,开通后缓解了xx大厦高峰期所带来了的车辆拥堵情况但是目前此段路况由于车辆行驶等原因已经破坏,目前物业公司正在与相邻单位(XX食府)协商共同修复此路段
3、巡检当中发现在广场通往xx大厦方向的押款车辆车速过快,按照规定在管控范围内车辆应控制在每小时5公里以内,更何况在我们的正门广场人员密集区域一旦出现刮碰事件,后果不堪设想与物业公司保安部房经理联系,xx大厦以及大安押运车队负责人,凡是进入XX大厦广场内,必须按照我们规定进行驾驶并要要加快押运车辆行驶地下停车场路线xx负责人回复,此事已经提上日程,近期会与各银行沟通并执行
4、协助物业公司工程部、保卫部日常或节假日前以及对四海维保公司每月底进行消防安全检查
5、协助保卫部对国家级、省级、市级大型接待任务的工作配合,保障所有接待任务的顺利进行
6、协助保卫部做好夏季防洪漏雨以及冬季防冻除雪工作通过每次恶劣天气前的准备工作,大大减少了因恶劣天气所造成的损失、到地下停车场巡检发现blfvip岗位对面有一条新增设的道路分隔7线不太符合安全行车规范,但是新增设的导向标识非常合理,联系保卫部房经理到现场讨论,最终保留导向标识,清除分隔线
8、协助保卫部联系相邻单位(xx汇物业)开通西坡道,由于开通西坡道后通往“黑石礁方向”需要经过百年汇商铺门前,百年汇物业都总担心开通此条路段影响商铺的利益另外担心开通此条路段后,车流量过大容易造成事故百年方面不同意最终只能通向体坛路方向目前西坡正在由xx大厦方进行装修改造处于封闭状态
9、协助物业公司保卫部顺利完成20xx年度xx大厦联合多警种公安、消防、防暴、特警、安监等部门进行了紧密合作,在相关部门的配合下,保证了XX大厦防恐防爆演习的顺利进行建议加强与这些部门的沟通、交流与合作,一方面提高这些部门对XX大厦安全工作的重视程度,另一方面也增加我们学习交流的机会
10、协助物业公司保卫部完成灭火器年检工作,因XX大厦属于特殊金融机构,消防工作又为重重之重,灭火器年检按照区域以及分批进行,手推车式50kg干粉灭火器为XX个,5kg干粉灭火器为XX个目前已经全部完成
(一)通过安全巡检,对13f、16f、34f35f、49f—52f等施工现场进行安全检查发现安全消防隐患及时有效联系并跟进物业公司工程部、保卫部人员责令整改大量可燃物堆积事宜,工程部派人清理完毕
(二)通过对b3f食堂区域以及办公区域的巡检发现多处安全出口指示标识不符合规范要求,查出明细提出整改方案报物业公司工程部已经整改完毕
四、安全大检查
(一)7月1日根据行政公司下发的《xx大厦安全大检查工作实施方案》安排,部门商讨了内部责任分工,并拟定了《关于安保工程部对安全大检查工作的责任分工报告》
(二)组织物业公司相关部门一起对大厦以及交易所区域进行检查,检查结果社会租户、会员单位11家隐患、交易所区域4家隐患,河口技术中心区域6家隐患
(三)查出的隐患基本分为吸烟情况、堆积物阻碍消防疏散逃生门、库房货物堆放过高离照明过近以及阻挡消防设施、用电不符合规范,私自改变格局造成独立区域没有烟感等
(四)由安保工程部组织安全大检查会议,并对会议进行工作如下跟进
1、制定夜间入户、餐厅、公共区域、仓库的检查表准
2、保卫部房经理已经跟星海分局郑大队进行沟通,每天早700到南广场协助保卫部,管理广场遛狗等影响xx大厦南广场形象的居民
3、经过安全大检查会议,保安人员对夜间入户检查进行调整,目前已经由原来的保安人员入户检查改为由消防监控人员进行入户检查由此以来大大提高了巡检的质量每月单日巡检1区、3区每月双日巡检2区、4区
4、通过xx分局郑大队联系内保大队再如果到其他高端的写字楼进行安全检查,最好能带保卫部人员一起交流学习
5、关于门禁管理系统进行市场调研,由于门禁系统属于各大厦保密协议范畴内的,不便于参观,保卫部只能通过电话调研等方式进行询问,经了解目前高端写字间,如森茂大厦、希望大厦都安装了门禁管理系统
6、为加强49f—52f施工现场的安全管理,从上周起,凡是每周五由基建办组织的施工现场安全会议保卫部主管以上人员全部参加
7、保卫部每月对河口技术中心区域进行安全检查
8、为提高xx大厦无死角的安全保障,通过安全大检查工作推进,安保工程部、物业公司品质部、保卫部工程部以及客务部,定于每周进行一次每针对于b3f、blf食堂的设备/设施进行安全检查护理部半年工作总结报告篇三20xx年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体xxx。
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