党办主任培训课件

党办主任培训课件第一章党办主任的职责与定位关键作用党办主任作为基层党建和党务工作的核心力量，承担着承上启下、协调各方的重要职责，是党委工作的参谋者、协调者和执行者政治责任与业务职责既要有高度的政治敏锐性和责任感，保障党的路线方针政策落实，又要精通党务业务，确保各项工作规范有序开展桥梁纽带党办主任的核心职责组织协调党务工作负责党委日常运转，做好会议组织、文件起草、决策执行跟踪，确保党委决策科学高效落实党务信息工作收集、筛选、报送和传达党务信息，确保信息畅通及时，为党委决策提供参考，传达党委指示党办主任是党委的大管家，需要具备全局视野和精细管理能力，确保党党内政治生活组织委各项决策部署落地见效党办主任的政治素养要求坚决做到两个维护增强四个意识、坚定四个自信坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中增强政治意识、大局意识、核心意央权威和集中统一领导，这是最根本识、看齐意识，坚定中国特色社会主的政治素养要求义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提高三力第二章新时代党建工作新要求习近平新时代中国特色社会主义思想指导党建以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的创新理论成果转化为党建工作实践，推动党建工作与时俱进、创新发展党组织标准化规范化建设按照五个规范化要求，推进党组织标准化、规范化建设，提升基层党组织建设质量，打造坚强战斗堡垒党建与业务深度融合探索党建+模式，将党建工作与中心工作深度融合，实现党建工作与业务工作互促共进、相得益彰党建工作是固本之基，业务工作是发展之源，二者相辅相成，缺一不可新时代党建工作要找准结合点，实现两促进、两不误党组织换届选举规范选举程序与纪律要求•严格按照党章和有关规定开展换届选举工作•做好换届选举的组织准备、人选准备和会议准备•确保换届选举程序规范、结果公正典型案例分析•违反民主集中制，搞一言堂或小圈子决定人选•拉票贿选、说情打招呼干扰选举•违反规定程序开展选举党办主任的组织保障职责•做好换届选举方案制定和报批•组织人选考察和民主推荐发展党员工作要点1发展党员的标准与程序坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行十六字方针入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和教育、预备党员的转正2流动党员管理与组织关系转接做好流动党员信息采集、组织关系接转、教育管理和组织生活参与，确保离乡不离党，流动不流失落实三会一课制度，提高组织生活质量党办主任如何做好党员发展质量把关党费收缴与管理党费收缴的政策法规•党费标准按照党员个人月收入的一定比例缴纳•收缴时间一般每月交纳一次•特殊情况党员因故不能按期交纳或交足党费的，应向党组织说明情况党费使用的规范与监督•严格按照党费使用范围规定使用党费•建立健全党费收缴、使用和管理情况的公开制度•定期向党员公布党费收缴、使用和管理情况党办主任的责任与操作指引•建立党费台账，做好党费收缴记录•编制年度党费使用计划，严格审批程序•接受党内监督，保证党费使用合规合法意识形态与统战工作案例分享意识形态风险防控意识形态工作的重要性与职责意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全党办主任要协助党委落实意识形态工作责任制，某单位因党委重视不够，对意识形态阵地管控松懈，导致一些错误言论在内部刊物和学习平台上做好舆情监测、分析和引导传播，造成不良影响防控措施统战工作基本内容与党办主任角色•建立意识形态工作责任清单，明确责任人协助党委开展非公党建、民族宗教、党外知识分子等统战工作，做好凝心聚力、增进共识的工作，助力形成最广泛的统一战线•定期开展意识形态工作专题研究和分析研判•加强宣传平台管理，实行内容审核制度•及时发现并妥善处置意识形态问题第三章党务工作规范与操作指引《市属国企党建质量提升分类四大操作指引重点内容指导工作意见》解读党组织设置指引、党的组织生活指该《意见》根据不同类型国企特点，引、发展党员工作指引、党内监督指分类制定党建工作标准和要求，为党引这四大指引是党务工作的基本规建工作提供了精准指导党办主任需范，党办主任应当熟练掌握，并在实深入学习领会，结合本单位实际情际工作中严格执行况，有针对性地开展工作党办主任如何推动规范落实建立健全工作台账，明确任务清单，定期开展督查考核，及时发现问题并整改，确保各项规范要求落到实处，促进党建工作质量提升党务工作中的常见问题及整改巡视巡察中发现的典型问题党办主任如何开展解剖一个问题推动整改

1.找准突出问题，深入分析根源问题类型具体表现

2.制定针对性整改方案，明确责任人和时限政治建设不到位两个维护不够坚决，学习贯彻习近平新时代

3.建立长效机制，防止问题反弹中国特色社会主义思想不深入

4.及时报告整改进展，接受监督检查组织生活不规范三会一课走过场，民主生活会批评与自我批经验分享成功整改案例评不深刻某国企针对三会一课流于形式的问题，党办主任牵头制定了详细的组织生活计划表，创新内容形式，党建责任不落实党建与业务两张皮，党建工作责任制落实不建立考核机制，使组织生活真正成为教育党员的重要平台到位党员教育管理松散党员教育培训流于形式，党员发展质量不高第四章能力提升与实务操作党务信息化管理工具介绍掌握智慧党建平台、党员管理信息系统等信息化工具的使用方法，提高党务工作效率充分利用大数据、云计算等现代技术手段，推动党建工作创新发展党务档案管理规范熟悉党内文件分类标准，掌握党员档案、会议记录、发展党员材料等各类档案的收集、整理、保管和利用方法，确保党务档案完整规范、安全可靠党内会议组织与记录技巧掌握党委会、支委会、党员大会等各类会议的组织程序和要求，熟练运用会议记录、纪要撰写技巧，确保会议质量和效果分组研学与经验交流按企业类型划分研学小组•生产经营类国企党建工作组•公共服务类国企党建工作组•金融投资类国企党建工作组典型企业党建经验分享投控公司党建引领+项目制模式地铁集团一站一品党建品牌创建特区建发集团党建+安全生产融合实践互动讨论结合自身工作提出问题与建议通过小组讨论的形式，每位党办主任结合本单位实际情况，分享工作中的难点问题，集体研讨解决方案，形成可推广的经验做法讨论议题

1.如何破解两张皮问题？

2.党建工作如何量化考核？党办主任的沟通协调能力1内部协调党委各部门之间的协调•建立定期沟通机制，促进党委各部门信息共享•明确职责边界，避免工作推诿或重复•协调解决工作中的矛盾和问题党委与基层支部之间的协调•传达党委决策部署，确保执行到位•收集基层意见建议，及时向党委反馈•协助解决基层党建工作困难2外部协调与上级党组织的联动•及时报告工作，争取指导支持•落实上级党组织要求，做好反馈•参与区域党建联建活动与相关部门的协作•加强与纪检、组织、宣传等部门的协作•推动形成党建工作合力•共同解决跨部门问题党办主任的政治纪律与廉洁自律党风廉政建设的责任与要求•落实一岗双责，履行党风廉政建设责任•严格执行中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义•带头遵守党的政治纪律和政治规矩廉政风险防控与自我约束•识别岗位廉政风险点，制定防控措施•强化自我约束，不越权、不谋私•主动接受监督，保持清正廉洁典型违纪案例警示教育通过学习典型案例，深刻认识违反纪律规矩的严重后果，筑牢拒腐防变的思想防线警示案例某党办主任利用职务便利，为他人谋取利益并收受财物，最终受到严肃处理这一案例警示我们，党办主任必须严守纪律底线，清白做人、干净做事作为党委的大管家，党办主任必须保持政治上的清醒和坚定，经得起各种诱惑的考验，永葆共产党人的政治本色第五章作风建设与责任担当加强作风建设的重要性党员干部六个带头要求作风建设永远在路上党的作风是党带头讲政治、带头学理论、带头守规的形象，关系党的生死存亡党办主矩、带头转作风、带头重实干、带头任要深刻认识作风建设的重要性，自勇担当这是对党员干部特别是党办觉做作风建设的表率主任的基本要求，是检验党性修养的重要标准党办主任的示范作用党办主任要以身作则，率先垂范，在日常工作中体现良好作风，影响和带动党员干部转变作风，形成良好的党风政风责任担当与履职尽责党办主任的岗位职责与使命担当•强化政治担当，坚决贯彻党委决策部署•强化责任担当，确保各项工作高质量完成•强化历史担当，为党的事业发展贡献力量如何克服不作为慢作为等问题•建立责任清单，明确工作职责和标准•完善考核机制，激励担当作为•加强督查问责，严肃追责问责典型先进事迹分享某企业党办主任面对突发事件，临危不惧，及时组织应对，有效维护了担当是共产党人的政治品格，是党员干部的职责所在党办主任作为企业稳定，展现了党办主任的责任担当党委的重要助手，必须强化责任意识，勇于担当作为党办主任的自我提升路径实践历练理论学习积极投身基层实践，深入了解党员群众需求，在实践中锤炼党性，提高解决实际问题的能深入学习习近平新时代中国特色社会主义思力想，掌握马克思主义立场观点方法，提高政治理论素养政治锻炼在重大政治任务和复杂局面中经受考验，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力成长规划业务能力制定个人学习计划，建立成长档案，有目标、有计划地提升自我系统学习党务知识，掌握专业技能，不断提高党务工作水平和效率第六章党内政治生活组织组织生活会与民主生活会的规范要求组织生活会是党支部的组织活动，民主生活会是党员领导干部的组织活动两者都要严肃认真开展批评与自我批评，查找问题，明确整改方向会议类型主要内容召开频率组织生活会交流思想、总结经验教训、每年至少1次开展批评与自我批评民主生活会党员领导干部之间开展批评每年至少1次与自我批评党员大会讨论决定重大事项、选举等每季度至少1次党课理论学习、党性教育每季度至少1次批评与自我批评的正确开展•自我批评要深刻、具体，找准问题根源•相互批评要真诚、善意，出于公心•接受批评要虚心、诚恳，不辩解、不回避党办主任的组织保障职责

1.做好会前准备，制定方案，明确议题

2.组织开展谈心谈话，收集意见建议

3.做好会议记录和整改落实跟踪

4.报送会议情况，接受上级指导党内监督与纪律执行12监督执纪四种形态运用党办主任在监督中的角色第一种形态经常开展批评和自我批评，约谈函•协助党委落实全面从严治党主体责任询，让红红脸、出出汗成为常态；•做好党内监督相关制度建设第二种形态党纪轻处分、组织调整成为违纪处•配合纪委开展监督检查工作理的大多数；•推动党内监督与其他监督有机结合第三种形态党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数3典型案例剖析与警示通过学习典型案例，剖析问题产生的原因、后果及教训，警示党员干部严守纪律规矩，防微杜渐，守住底线某党委委员因长期不参加组织生活，脱离组织监督，最终走上违纪违法道路这警示我们，必须强化组织生活这一重要监督平台的作用党务培训与教育党务干部培训的内容与方法•理论培训习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策•业务培训党务工作基本知识、实务操作技能•能力培训政治能力、协调能力、创新能力培训方法•集中培训与分散学习相结合•理论学习与实践锻炼相结合•线上培训与线下培训相结合以考促学机制介绍建立党务知识考核制度，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励党员干部加强学习，提高党务工作能力党办主任如何组织培训与考核加强党员教育培训是党的建设的基础性经常性工作党办主任要善于运用多种

1.制定年度培训计划，明确培训内容和形式方式方法，提高党员教育培训的针对性和有效性

2.组织开展形式多样的培训活动

3.建立培训档案，跟踪培训效果

4.定期组织考核，检验学习成果党办主任的创新实践利用新媒体开展党务宣传创新党建活动形式数字党建与智慧党建创建党建微信公众号、抖音账号等新媒体平台，开展主题党日、红色研学、志愿服务等特色活运用大数据、云计算、人工智能等技术，打造智制作图文并茂、生动活泼的党建内容，吸引党员动，将党的理论教育与实践活动相结合，增强党慧党建平台，实现党员管理数字化、学习教育智群众关注参与，提高党建工作吸引力和影响力员参与感和获得感，提高党组织凝聚力能化、组织生活便捷化，提高党建工作科学化水平党办主任的危机应对能力党务工作中的突发事件处理党办主任要具备快速反应、冷静应对的能力，在突发事件中发挥关键作用•政治敏感事件及时向党委报告，按程序处理•群体性事件协助党委稳定局面，化解矛盾•重大安全事故配合做好应急处置和善后工作舆情监控与引导•建立舆情监测机制，及时发现舆情动向•制定舆情应对预案，规范处置流程•加强正面宣传引导，营造良好舆论环境应急预案制定与演练针对可能发生的各类突发事件，制定详细的应急预案，明确责任分工和处置流程定期组织开展应急演练，提高应急处置能力应急预案要素

1.组织机构与职责分工

2.预警与信息报告

3.应急响应程序

4.处置措施与方法

5.后期评估与总结第七章党建与企业文化融合党建引领企业文化建设将党的理念、价值观融入企业文化，发挥党建对企业文化的引领作用•党的理念转化为企业价值观•党的要求体现在企业行为规范•党的组织优势转化为企业竞争优势党办主任推动文化落地的路径党办主任作为文化建设的重要推动者，要善于将党建与企业文化有机融合•设计特色党建文化活动•打造党建文化阵地•培育党建文化品牌典型企业文化建设案例某国有企业将不忘初心、牢记使命主题教育与企业文化建设相结合，打造了初心力量党建文化品牌，开展了系列文化活动，有效提升了企业凝聚力和向心力，促进了企业高质量发展党建工作考核与激励机制党建工作考核指标体系党办主任如何推动考核落实

1.制定详细的考核实施方案考核领域主要指标

2.做好考核材料收集和整理政治建设理论学习、政治意识、执行力等

3.组织开展考核评价工作

4.通报考核结果，督促整改提升组织建设组织生活、党员发展、组织设置等激励先进，促进党建质量提升作风建设工作作风、服务态度、廉洁自律等•评选表彰先进党组织和优秀党务工作者党建创新特色活动、工作方法、创新成果等•将考核结果与评先评优、晋升挂钩•加强典型宣传，发挥示范引领作用融合发展党建与业务融合、党建促发展成效等•组织交流学习，推广先进经验党办主任的职业发展规划党务干部职业路径解析党办主任是重要的党务岗位，也是培养复合型人才的重要平台•横向发展转任其他党务部门负责人或业务部门负责人•纵向发展提拔为党委委员、党委副书记等•专业发展成为党建工作专家、理论研究者个人能力模型构建建立党办主任核心能力模型，明确发展方向•政治能力政治判断力、政治领悟力、政治执行力•业务能力党务知识、文字能力、组织协调能力•领导能力决策能力、创新能力、团队管理能力发展建议与资源利用充分利用各种资源，促进个人成长发展•学习资源党校培训、专业课程、学术交流•实践资源挂职锻炼、项目实践、交流任职•人脉资源建立专业交流圈，加强同行交流互动环节案例研讨与问题答疑授课老师现场答疑解惑针对培训过程中学员提出的问题，特别是工作中遇到的难点和困惑，授课老师进行现场解答，提供专业指导和建议分享学习心得与工作体会邀请部分学员代表分享培训学习心得和工作体会，交流工作经验和做法，促进相互学习和提高学员可以将问题提前整理，以便在答疑环节得到更有针对性的解答也可以通过微信群等方式持续交流，形成长效学习机制结合实际工作案例分组讨论分组讨论案例

1.如何处理党员违纪问题？

2.如何提高组织生活质量？

3.如何推动党建与业务融合？每组选择一个案例，结合实际工作情况，深入分析问题，提出解决方案，并选派代表进行汇报交流培训总结与行动计划培训重点回顾•党办主任的职责定位与政治素养•新时代党建工作新要求•党务工作规范与操作指引1•能力提升与实务操作•作风建设与责任担当•党内政治生活组织•党建与企业文化融合制定个人及部门党建工作提升计划根据培训内容，结合本单位实际情况，制定切实可行的党建工作提升计划

21.个人能力提升计划明确学习目标和内容

2.党建工作改进计划找准问题，制定措施

3.创新实践计划确定1-2个创新项目共同承诺，推动党建高质量发展全体学员共同承诺•带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3•强化政治担当，提高党务工作能力•创新工作方法，推动党建工作高质量发展•发挥表率作用，做忠诚干净担当的党务工作者党办主任的使命与担当初心如磐使命在肩牢记初心使命引领高质量发展书写党建新篇章做忠诚干净担当的党务干部，始终牢记为中以高质量党建引领企业高质量发展，将党的立足新时代新征程，与时俱进创新党建工作国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使政治优势、组织优势转化为企业发展优势，方法，不断提高党建工作质量和水平，共同命，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献为企业改革发展提供坚强政治保证书写新时代党建新篇章谢谢聆听期待大家在党建岗位上再创佳绩！党建工作永远在路上，党办主任的使命担当永不停歇让我们不忘初心、牢记使命，不断提高党建工作质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！培训结束后，欢迎各位继续通过党建交流群保持联系，分享工作心得，共同进步。