2020年医生党员两学一做自我剖析材料五篇范本

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一、加强作风建立在工作中本人可以树立大局认识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”效劳，认真做好粮食工作，努力完成收买任务可以坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表本人的意见，对会议决定的事坚决服从，对严重事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作平时留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富本人的治理经历，提高本人的领导水平，维护班子的团结

二、认真落实党风廉政责任制我能严格恪守领导干部廉洁自律的“六项规定”凡要求下面做到的，本人首先要做到;要求别人不做的，本人绝对不做堂堂正正做人，清洁白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，•直保持共产党人的政治本色在生活上严格要求本人,敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，能严格要求本人的亲属及周围工作人员，使他们也可以严格执行各项规定，认真落实党内监视“五项制度”，努力做到勤政廉政自觉接受监视，抵抗不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话

三、存在的咨询题、政治理论学习深度不够，平时，本人尽管也注重政治理论的学习，可以及时、认确1实学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的研究精神仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进展认真反思，没有深化研究在以后的工作，我还需认真加以克服和改良

2、深化基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细今后我要进一步结实树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深化基层，多搞调查研究，理解情况，职工生活和思想情况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出处理方法和措施，以更好地做好工作、本人的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一3步加强要通过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的才能，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益对待咨询题，处理咨询题，以习惯现代企业治理的需要、积极探究粮食购销企业开展的新路子，维护粮食平安今年由于粮食购销市场发生4了变化，销价下跌给粮食运营带来了困难，同时夏粮收买价格定价的不合理,造成目前销售收买困难非常大，粮食购销企业面对目前的粮食市场运营存在一定的危机，因而本人在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经历，提高治理水平，认真对待研究调查市场，习惯市场，积极开辟市场，探究粮食企业开展的新路子实在做好粮食平安稳定工作、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用粮食购销企业是一个季节性的5企业，收买季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，因而今后工作中努力克服，严格要求本人，合理安排好工作和会议的关系，及口寸参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，实在为企业开展出谋划策以上是我个人自我批判的发言，缺乏之处，请同志们给予批判指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼本人医生党员两学一做自我剖析2020两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照县委、县政府的统一部署，深化学习了总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党咨询责条例》等党章、党规内容按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深化认识了党员领导干部违纪违法咨询题的严峻性、危害性对照“忠诚洁净担当”合格党员标准,认真查找了本身存在的咨询题和缺乏，深化分析了咨询题产生的缘故，制定了整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的咨询题和缺乏通过认真学习“两学一做”的，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，本人还存在以下咨询题

（一）政治纪律方面一是理论学习不够全面、深化、系统学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般理解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心二是政治鉴别力不够强由于学之不深，思之不透，对一些敏感咨询题特别是认识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警觉性和鉴别力比方，网络上的历史虚无主义咨询题，尽管感受非常荒唐、非常可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性三是政治斗争不够全面政治立场是坚决的，但对新情势下如何更好地维护党的形象、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等考虑研究还不深比方，关于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”尽管不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争

（二）群众纪律方面一是效劳群众不到位站在职务想咨询题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到咨询计于民、咨询需于民，在真心实意效劳群众上有差距比方，老城区根底设备落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯,居民出行非常不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路治理低下，占道运营、店外运营、车辆乱停乱放等咨询题突出，严峻妨碍居民消费生活，群众怨气大这些咨询题暴露出本人的工作落实不够，关怀群众不够，处理民生咨询题不够二是深化基层群众调研不多认为本人是本地人，对基层情况比拟理解，日常调查研究，只注重理解本人想要理解的咨询题，到工程一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去

（三）组织纪律方面一是大局认识不强对不属于本人分管的事情，非常少过咨询，不愿多说，缺乏从全局角度看咨询题、处理咨询题的认识比方，在县政府常务会议上，涉及到分管的工作，就非常注重，会前总可以充分对接征求意见而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，非常少发言，甚至不发言这说明思想解放不够，存在教条主义二是批判与自我批判不够直截了当在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕妨碍团结，妨碍大局

（四）工作纪律方面一是眼界格局不高作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照县委、县政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，本人的眼界、格局、标准，还存在一定差距尤其是县委城市工作会后，深感本人责任严重，等不得，坐不住二是担当认识不强面对工作上的热点、难点咨询题，有畏难情绪,缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访三是标准要求不高接到工作任务后，首先想到的是怎么样尽快完成，而不是怎么样做到，存在着应付以求过关的办法，没有时刻高标准严格要求本人比方，在城市治理工作中,要求更多的是怎么样保住“屁股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。