求纪检培训课件

纪检监察干部培训课程培训目标与意义当前，随着反腐败斗争向纵深推进，纪检监察工作面临新形势新挑战，对纪检监察干部的专业素养和履职能力提出了更高要求本次培训具有重要意义提升依规依纪依法履职能力强化法治思维和法治方式，确保执纪执法权威高效，提高案件质量和办案效率防控干部本领恐慌应对新形势下的复杂案件和特殊情况，提升专业素养和技术手段，解决工作中的难点痛点问题促纪检监察高质量发展当前纪检监察形势分析纪检监察工作新趋势反腐斗争形势依然严峻复杂从治标为主向标本兼治转变，从腐败手段更加隐蔽，腐败形式更加多传统模式向数字化、精准化、智能化样，金融、国企、政法等重点领域和方向发展，监督执纪问责与监督调查关键环节腐败问题仍然突出，基层微处置相融合的工作机制不断完善腐败危害仍然严重年全国查处违纪违法案件数据2024截至年第二季度，全国纪检监察机关共查处违纪违法案件万起，处分

202435.6干部万人，其中厅局级干部人，省部级干部人，反映了全面从严治

38.2128078党永远在路上的坚定决心数据显示，反腐败工作力度不减、尺度不松、节奏不变，将持续保持高压态势，深入推进反腐败斗争纪检监察干部的角色定位党内监督专责机关纪检监察干部是党和国家监督体系的重要组成部分，是维护党的纪律和国家法律的重要力量，肩负着推进全面从严治党、维护党的集中统一领导的特殊使命打铁还需自身硬忠诚、干净、担当忠诚对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导•干净严格自律，公正廉洁，模范遵守党纪国法•担当敢于斗争，敢于亮剑，敢于担当责任•纪检监察干部处在反腐败斗争第一线，必须忠诚于党，对党的事业无限忠诚，做党和人民的忠诚卫士纪检监察机关职能职责12监督执纪对党组织和党员干部履行职责、行使权力情况进行监督，确保党的路线依据党章和党内法规，对违反党纪的党组织和党员进行纪律审查和处理方针政策和决策部署得到贯彻落实党纪处分警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍•政治监督聚焦两个维护•组织处理诫勉、组织调整、责令辞职、免职、降职等•日常监督谈话提醒、廉政约谈•专项监督专项检查、明察暗访•34问责调查对失职失责的党组织和党员领导干部进行责任追究依法对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员进行调查、处置主体责任党委（党组）及其主要负责人职务违法政务处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）••监督责任纪委（纪检组）职务犯罪涉嫌贪污贿赂、滥用职权等犯罪移送检察机关依法审查••起诉领导责任领导班子及其成员•纪检监察相关政策文件党章与《中国共产党纪律处分条例》党章是最根本的党内法规，《中国共产党纪律处分条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规，年修订版进一步完善了对违反政治纪律、组织2023纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为的处分规定《中华人民共和国监察法》与配套规定《监察法》确立了中国特色监察制度，明确了监察委员会的性质、地位、职责和权限，年的司法解释进一步细化了监察程序和措施的适用标准2023年政策更新2023-2024《纪检监察机关派驻机构改革方案》《中央巡视工作五年规划（2023-年）》《纪检监察干部监督工作规定》等重要政策文件陆续出台，为2027新时代纪检监察工作提供了制度保障监督执纪四种形态第一种形态第二种形态经常开展批评和自我批评，约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态党纪轻处分、组织调整，大多数问题在党内解决占比年上半年占总处理人数的，体现抓早抓小、防微杜渐的工作理念占比年上半年占总处理人数的，体现惩前毖后、治病救人的政策方针

202468.7%

202424.3%第三种形态第四种形态党纪重处分、重大职务调整，重点查处严重违纪案件严重违纪涉嫌违法立案审查调查，严重违纪违法必须严肃处理占比年上半年占总处理人数的，体现惩恶扬善、激浊扬清的鲜明导向占比年上半年占总处理人数的，体现有腐必反、有贪必肃的坚决态度

20245.1%

20241.9%四种形态是全面从严治党的重要体现，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针，强调抓早抓小、防微杜渐，通过层层递进的处理方式，实现对党员干部的精准监督和有效管理作风建设永远在路上作风建设是党的建设的重要内容，是全面从严治党的重要抓手党的十八大以来，全面从严治党持续推进，作风建设取得明显成效，但形式主义、官僚主义等作风问题仍然存在问题识别精准把握形式主义、官僚主义的表现形式和危害，如文山会海、空泛表态、推诿扯皮、敷衍塞责等常态监督建立健全作风建设长效机制，加强日常监督，发现问题及形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，要坚决克服形式主义、时纠正，防止反弹回潮官僚主义，把党中央各项决策部署落到实处，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感整改落实推进作风建设常态化、长效化，要坚持以上率下，领导干部带头转变作对发现的作风问题，严肃处理，建章立制，堵塞漏洞，形风，坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，坚持标本兼治，既治标成长效机制又治本，形成长效机制日常监督与问题线索处置日常监督方式问题线索来源年受理线索数量与办结时效要求2024谈话同本人谈话、同知情人谈话、同反映信访举报群众来信来访、网络举报、电话年上半年，全国纪检监察机关共受理信访••2024问题的人谈话举报等举报万件次，同比增长其中

26.

58.3%走访深入基层、深入群众，了解党员干部巡视巡察巡视巡察发现并移交的问题线索••一般问题线索应在个月内办结•3履职情况审计监督审计部门移交的问题线索•复杂问题线索可适当延长，但原则上不超•明察暗访对重点领域、关键环节进行专项•纪检监察机关主动发现日常监督、专项检过个月•6检查和随机抽查查等发现的问题线索重大复杂问题线索经批准可再延长，但延•廉政档案建立健全领导干部廉政档案，及•上级交办上级纪检监察机关交办的问题线长期限一般不超过个月•3时更新完善索线索处置及时率为，同比提升个百分

92.8%

3.5述责述廉定期开展述责述廉，接受监督评•点，体现了纪检监察机关提高办案效率的决心议反腐败斗争典型案例案例一省部级干部违纪违法查处过程案例二村（社区）基层腐败剖析刘某，原某省委常委、省政府副省长，在任职期间利用职务便利为他人谋取利益并收受巨额财物线索来源巡视发现、群众举报、同级纪委监督

1.初步核实调取相关材料，核实基本事实

2.立案审查采取谈话、查询、调取等措施，固定证据

3.审查调查采取留置措施，深入调查取证

4.依纪依法处理开除党籍、开除公职，移送检察机关依法起诉

5.法院审判依法判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产

6.查处该案彰显了党中央反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的鲜明态度张某，某村党支部书记，利用职务便利，在村集体土地征收、项目工程承揽等方面收受贿赂，侵占集体资产问题发现县纪委接到群众举报，反映张某在土地征收中优亲厚友、收受好处费

1.核查取证调取土地征收补偿资料，走访群众，查询资金流向

2.查明违纪违法事实张某利用职务便利，在工程发包、资金使用等方面违纪违法，涉案金额余万元

3.80处理结果开除党籍，移送司法机关依法处理，追缴违纪违法所得

4.此案体现了纪检监察机关坚决整治群众身边腐败问题的决心纪律审查流程问题线索初核1通过谈话了解、查阅资料、个别走访等方式，对问题线索进行初步核实，形成初核报告主要文书《初步核实方案》《谈话记录》《初核报告》2立案审查对经过初核，确有违纪问题，需要追究党纪责任的，经集体研究决定立案调查取证3主要文书《立案审查调查报告》《立案决定书》《谈话通知书》采取谈话、询问、查询、调取、鉴定等方式全面收集、固定证据主要文书《调查谈话笔录》《调查措施审批表》《证据目录》4审理对调查认定的事实、证据和纪律处分建议进行审核把关，确保处理决定经得起历史和法律检验处理决定5主要文书《审理报告》《违纪事实材料》《处分决定草稿》根据违纪性质、情节轻重，依照规定作出党纪处分决定，并送达被处分人主要文书《处分决定书》《送达回执》《处分决定执行情况报告》案卷管理要求一案一卷，材料齐全，证据充分，程序合法，手续完备案卷包括审查报告、证据材料、审理报告、处分决定等内容，按照统一标准进行归档管理监察调查实务要点调查取证四性原则羁押措施与合法程序合法性严格按照法定权限、规定程序和方式开展调查，确保证据取得合法全面性全面收集证明违法事实存在或不存在的证据，既收集有罪证据，也收集无罪证据客观性实事求是，不偏不倚，客观反映案件事实，不主观臆断，不强加于人逻辑性证据之间相互印证，形成完整证据链，确保案件事实清楚，证据确实充分监察机关依法可以采取留置措施对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员进行调查留置措施的适用必须严格遵循以下程序依规依纪依法履职党纪与国法关系党纪严于国法，党纪是党的先锋队性质和政治属性的体现，比国家法律的要求更高、更严格1先党纪后国法对党员违纪违法的，先由纪委给予党纪处分，再由监委给予政务处分•纪法贯通党纪处分和政务处分相互衔接，确保执纪执法的统一性和权威性•规定与法律交叉适用难点纪检监察工作中常见的交叉适用难点及解决方法2党纪与法律标准不一致依照从严原则处理，按照较高标准执行•不同规定之间冲突新规定优于旧规定，特别规定优于一般规定•同一行为涉及多种违纪按照就高不就低的原则处理•违纪与违法界限辨析理清违纪行为与违法犯罪行为的界限违纪违反党章和党内法规，但尚未构成违法犯罪•3违法违反法律法规规定，但尚未构成犯罪•犯罪违反刑法，构成犯罪的行为•对于涉嫌犯罪的，监察机关调查终结后移送检察机关依法审查起诉重要法律法规解读《监察法》重点条款解读关键司法解释速览监察对象（第条）扩大到所有行使公权力的公职人员

1.15监察职能（第条）监督、调查、处置三项基本职能

2.11监察措施（第条）谈话、询问、查询、调取、查封、扣押、搜查、勘验检

3.18-27查、鉴定、留置等项调查措施12监察程序（第条）线索处置、初步核实、立案调查、审理、处置等环节

4.33-45监察与司法衔接（第条）对涉嫌职务犯罪的，移送检察机关依法审查起诉

5.45-47《监察法》是反腐败国家立法，是一部对国家监察工作起统领性和基础性作用的法律，为监察机关依法履职、严格监督、规范权力运行提供了法律依据最高人民法院、最高人民检察院近年来出台的与纪检监察工作密切相关的司法解释《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》明确了贪污贿赂犯罪的•定罪量刑标准《关于办理职务犯罪案件若干问题的意见》规范了职务犯罪案件办理程序•《关于办理利用未公开信息交易刑事案件适用法律若干问题的解释》明确了利用•未公开信息交易的认定标准《关于办理黑恶势力保护伞案件若干问题的意见》明确了惩治黑恶势力保护伞•的法律适用廉政风险防控风险点排查全面梳理权力运行各环节可能存在的廉政风险点决策环节决策不当、决策程序不规范等风险•执行环节选择性执行、权力寻租等风险•监督环节监督缺位、监督不力等风险•风险评估对排查出的风险点进行科学评估，确定风险等级高风险可能性大、危害性强的风险•中风险可能性或危害性较大的风险•低风险可能性小、危害性弱的风险•制度建设针对风险点制定防控措施，建立健全制度权力运行制约机制分事行权、分岗设权、分级授权•决策执行监督机制集体决策、公开透明、有效监督•责任追究机制明确责任、严格问责•个人报告制度与重大事项申报是廉政风险防控的重要措施干部应当如实报告个人有关事项，包括本人及配偶、子女的收入、房产、投资等情况，以及婚姻变化、因私出国（境）等重大事项年重点加强对领导干部配偶、子2024女及其配偶经商办企业情况的监督管理干部八小时外监督管理《纪检监察干部八小时外管理监督办法》年督查典型数据与整改举措2024为加强对纪检监察干部的监督管理，防止灯下黑，确保纪检监察干部清正廉洁、公正执纪执法，制定了八小时外管理监督办法主要内容包括严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督•规范社交行为，不得违规接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金•规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为•不得违规干预和插手市场经济活动•严禁违规参与营利性活动和兼职取酬•严格执行个人有关事项报告制度•年上半年，全国纪检监察系统开展了八小时外监督管理专项督查，主要发现以下问题2024违规参与营利性活动人•17违规接受宴请和礼品礼金人•32个人有关事项报告不实人•28配偶、子女及其配偶经商办企业未按规定报告人•15针对发现的问题，采取了以下整改举措新技术赋能纪检监察案件管理系统应用大数据监督与智能审查案例纪检监察机关建立了全国统一的案件管理系统，实现了案件全流程、全要素、可追溯管理系利用大数据、人工智能等技术手段，提高监督执纪问责工作的精准性和效率统功能包括大数据监督通过对财政资金、公务消费等数据的分析，发现异常情况，精准发现问题•案件登记对问题线索实行统一受理、集中管理•人工智能辅助调查利用智能语音识别、文本分析等技术，提高案件调查效率•流程管理实现案件办理全过程在线监管•区块链技术应用利用区块链技术保证证据的真实性和完整性，防止证据被篡改•文书生成自动生成规范文书，提高工作效率•案例某省利用大数据分析系统，对违规公务消费进行监测，发现并查处了一批违规使用公务数据分析对案件数据进行统计分析，为决策提供依据•卡、套取公款等问题，挽回经济损失万元1200教学互动情景模拟模拟问题线索处置全流程互动问题设计通过情景模拟，让学员身临其境地体验纪检监察工作的全过程，提高实际操作能力案例背景某市住建局局长李某被举报在工程招投标中收受贿赂，为某建筑公司谋取利益线索处置如何对举报信息进行分析研判？需要收集哪些初步材料？初步核实如何制定初核方案？采取哪些措施收集证据？如何防止打草惊蛇？立案审查满足什么条件可以立案？立案后如何开展调查？审查调查如何确保调查取证合法有效？如何形成完整证据链？审理处置如何认定违纪违法行为？如何依规依纪依法作出处理决定？以下互动问题将在模拟过程中提出，学员需要现场回答并讨论在初步核实阶段，应当注意保密工作，防止泄密请问可以采取哪些措施确保保密？

1.在谈话环节，被谈话人拒不配合调查，应当如何处理？

2.调查中发现被调查人主动交代问题，并积极退还违纪违法所得，这种情况应当如何认定？是否可以从轻处理？

3.调查中发现被调查人存在违纪问题，但尚未构成违法犯罪，应当如何处理？

4.如果发现被调查人有自杀倾向，应当采取哪些防范措施？

5.通过这些互动问题，引导学员思考纪检监察工作中的难点和重点问题，提高分析问题、解决问题的能力述学讲学机制干部轮流登台授课建立干部讲、干部听的学习机制，每位纪检监察干部都是学习者，也是传授者干部自选课题，结合自身工作实际，准备授课内容•采取集中授课、小组研讨等多种形式，交流工作经验和心得体会•领导干部带头讲，以上率下，形成良好学习氛围•干货精华传帮带长效机制构建传帮带长效机制，促进纪检监察干部队伍知识经验传承经验丰富的老干部传授工作经验和方法•业务骨干帮助新人解决工作中的疑难问题•通过案例剖析、实操训练等方式，提高干部业务能力•建立学习资源库，收集整理优秀授课材料，供干部学习参考•述学讲学机制的建立，有效促进了纪检监察干部队伍的知识更新和能力提升，形成了比学赶超的良好氛围年上半年，全国纪检监察系统共开展述学讲学活动余场，参与干部20245600达到万人次，有效提高了干部队伍的整体素质和业务水平18经验交流与心得分享杰出纪检干部事迹四会三课经验做法梳理王明，某市纪委监委第一纪检监察室主任，从事纪检监察工作年，先后参与查办重大案件余起，被评为全1550国优秀纪检监察干部他的工作经验和心得始终保持政治定力，对党绝对忠诚，秉公执纪，不徇私情•坚持实事求是，依规依纪依法开展工作，确保每一起案件都经得起历史和法律的检验•注重学习提升，不断更新知识储备，提高专业素养•关注细节，善于从蛛丝马迹中发现问题，锲而不舍追查到底•保持良好心态，正确处理工作与生活的关系，保持身心健康•四会三课是某省纪委监委推行的干部能力提升经验做法，取得了显著成效四会会监督掌握监督方法，找准监督重点，提高监督实效•会办案熟悉办案流程，掌握取证技巧，提高办案质量•会协调处理好与相关部门的关系，形成工作合力•会总结善于从工作中总结经验教训，不断提高工作能力•三课政治课加强理论学习，提高政治素养•业务课学习专业知识，提高业务能力•实践课在实践中锻炼，提高实战能力•青年干部业务成长路径岗位轮岗入职培训在不同业务岗位轮岗锻炼，全面掌握纪检监察各项业务，丰富工作经验系统学习纪检监察基础知识，了解工作流程和要求，提高政治素养和业务能力导师带徒由经验丰富的老同志担任导师，一对一传授工作经验和方法，解决工作中的疑难问题考核晋升实战锻炼通过定期考核、竞争上岗等方式，为优秀青年干部提供成长空间和发展机会参与案件查办、专项检查等实际工作，在实践中提高业务能力和工作水平为促进青年干部快速成长，年纪检监察系统推出了青年干部成长加速计划，通过导师带徒、专题培训、挂职锻炼等方式，帮助青年干部尽快适2024应工作要求，提高业务能力同时，建立健全考核评价机制，为优秀青年干部提供晋升通道，激发干事创业热情监督执纪典型难题解析复杂财务及连环违纪案例拆解关键操作风险与现实应对资金流向复杂案例某国有企业负责人通过层层转账、虚假合同等方式隐匿受贿资金，给调查取证带来困难解决方法全面梳理资金流向，绘制资金流转图谱•同步调取相关人员银行流水、通话记录等•寻找关键证人，突破案件•权力寻租及利益输送案例某领导干部通过不直接收受财物，而是为亲友谋取利益的方式进行利益输送解决方法全面摸排被调查对象社会关系•调查亲友经商办企业情况•查找权力与利益的关联点•纪检监察工作中存在的风险点及应对措施连环违纪违法案例证据收集风险

1.风险证据不足、证据链不完整某地区形成了利益共同体，多名干部相互勾结，共同违纪违法•应对坚持四性原则，确保证据充分、扎实•解决方法程序合规风险

2.统筹谋划，整体推进•风险调查措施使用不当、程序不规范•找准突破口，抽丝剥茧•应对严格执行规定程序，规范使用调查措施•建立专案组，协同作战•安全保密风险

3.风险案情泄露、被调查人自伤自残•应对加强保密教育，落实安全措施•办案人员廉洁风险

4.风险办案人员被拉拢腐蚀•业务研讨与案例剖析以案促改典型成效专题通过剖析典型案例，深入查找发案原因，堵塞制度漏洞，强化警示教育，推动标本兼治案例某区发生工程招投标腐败案件后，深入分析原因，完善招投标制度，实行全程监督，规范权力运行，有效遏制了此类问题的发生防范选择性执纪风险选择性执纪是指在执纪过程中，存在标准不

一、尺度不同，导致执纪不公、不严、不实的问题防范措施坚持一把尺子量到底，同样的违纪行为给予同样的处理•建立健全集体决策机制，防止个人专断•加强对执纪权的监督制约，防止权力滥用•办案廉洁风险防控办案过程中存在被调查对象及其亲友拉拢腐蚀、干扰办案等风险防控措施严格执行回避制度，避免利益冲突•加强对办案人员的监督管理，落实一案双查•规范办案程序，确保办案全过程留痕可溯•严格执行保密纪律，防止案情泄露•通过业务研讨和案例剖析，深入分析纪检监察工作中的难点问题，交流工作经验，提高工作能力研讨活动采取小组讨论、专家点评等形式，鼓励干部积极参与，畅所欲言，共同探讨解决问题的方法和途径上级巡察与反馈整改年巡视发现问题主要类型整改流程及成效数据20242024年上半年，中央巡视组和各级巡察组共发现问题15236个，主要集中在以下几个方面32%政治建设方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、党的领导弱化、政治敏感性不强等问题25%全面从严治党方面主体责任落实不到位、监督责任缺失、两个责任衔接不畅等问题巡视巡察整改是巡视巡察工作的关键环节，直接关系到巡视巡察成效整改流程包括

1.制定整改方案明确整改目标、任务、措施和时限

2.落实整改责任建立整改责任清单，明确责任领导和责任部门

3.推进整改落实对照问题清单，逐条整改，建立长效机制18%

4.整改督查验收通过回头看等方式，检查整改落实情况

5.总结提升总结整改经验，巩固整改成果，推动长效机制建设2024年上半年整改成效•问题整改完成率

92.5%重点领域风险防控方面•立行立改问题3256个•移交问题线索2187条工程建设、政府采购、资源开发等领域存在的廉政风险问题•立案查处576人•完善制度1835项纪检监察干部自律与成长党性修养与心理疏导纪检监察干部常年处于高压环境，面临较大心理压力，需要加强党性修养和心理健康管理党性修养加强理论学习，提高政治素养，坚定理想信念•自我反思定期开展自我批评，查找不足，改进工作•心理疏导建立心理咨询室，定期开展心理健康讲座，缓解工作压力•健康生活保持良好的工作和生活平衡，注意劳逸结合•大职业道德底线5纪检监察干部必须坚守的职业道德底线忠诚底线对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导

1.廉洁底线严格自律，公正廉洁，模范遵守党纪国法

2.公正底线秉公执纪，一视同仁，不徇私情，不以权谋私

3.保密底线严守工作秘密，不泄露案情，不违规对外通报情况

4.担当底线敢于斗争，敢于亮剑，不回避矛盾，不推卸责任

5.打铁必须自身硬，纪检监察干部作为党和国家监督体系的重要组成部分，必须时刻保持自警、自省、自律，做到忠诚干净担当，切实担负起党和人民赋予的重任绩效考核与责任追究干部绩效指标体系失职渎职典型案例解读建立科学合理的纪检监察干部绩效考核体系，正确评价干部工作成效，激励干部担当作为政治素质考核1政治立场、政治观点、政治能力等方面的表现业务能力考核2案件查办质量、监督检查成效、日常监督效果等工作作风考核3执行纪律、遵守规矩、廉洁自律等方面的表现履职效果考核4案件查办数量、线索处置率、问题整改率等考核结果应用评先评优优秀等次作为评先评优的重要依据•干部任用作为干部选拔任用的重要参考•薪酬分配与绩效工资挂钩，体现多劳多得•能力提升针对考核中发现的不足，有针对性地加强培训•案例某县纪委监委在处理一起违纪案件中，存在调查不深入、取证不规范、处理不及时等问题，导致案件办理质量不高，被上级纪委监委通报批评问题分析主体责任落实不到位分管领导未认真履行职责，对案件办理情况疏于监督

1.监督责任缺失未建立有效的案件质量控制机制，对案件办理过程缺乏有效监督

2.业务能力不足办案人员业务素质不高，对法律法规和政策把握不准

3.责任追究培训结业考核与评价在线测验与案例分析培训满意度调查及反馈用表培训结业考核分为两部分为了不断提高培训质量，培训结束后将进行满意度调查在线理论测验调查内容

1.•考核内容政策理论、法律法规、业务知识等培训内容的针对性和实用性••题型单选题、多选题、判断题、简答题培训形式的多样性和互动性••时间分钟培训组织和服务保障情况•90•及格标准分（满分分）培训效果和收获•80100•案例分析意见建议

2.•考核内容分析典型案例，提出处理意见调查方式••形式书面分析报告纸质问卷调查••时间分钟在线满意度评价•120•评分标准分析问题准确性、处理意见合理性、法律适用正确性座谈交流••持续学习与长效机制常态化推送学习资料精品课件与线上不断课模式每日纪检每日推送纪检监察工作动态、政策解读、案例分析等内容，帮助干部及时了解最新信息每周案例每周精选典型案例进行分析解读，帮助干部学习借鉴，提高案例分析能力每月专题每月围绕一个专题开展深入学习研讨，如执纪监督、审查调查、案件审理等季度研讨每季度组织一次专题研讨会，交流工作经验，探讨解决问题的方法通过常态化推送学习资料，确保干部学习不断线，不断更新知识储备，提高业务能力大家谈学用结合·学员交流收获、提出合理化建议优秀学员代表总结发言方向为了更好地总结培训成果，请学员围绕以下几个方面进行交流理论收获通过培训学习，对纪检监察工作的理解是否有所深化？掌握了哪些新的理论知识？实践启示培训内容对实际工作有哪些指导意义？能否结合自身工作实际，谈谈如何将学到的知识运用到实践中？工作思路通过培训，对今后的工作是否有了新的思路和想法？准备如何改进工作方法，提高工作效率？合理化建议对培训内容、形式、组织等方面有什么建议？如何进一步提高培训质量和效果？优秀学员代表总结发言应重点围绕以下几个方面培训收获系统总结培训中学到的新知识、新方法、新思路

1.思想转变通过培训，思想认识有哪些提升和转变

2.实践应用如何将培训所学应用到实际工作中，解决工作中的实际问题

3.工作展望结合培训内容，对今后的工作有哪些新的思考和规划

4.体会感悟分享培训过程中的感悟和心得体会

5.纪检监察干部要不断加强学习，提高政治素养和业务能力，坚持学以致用、用以促学，将所学知识转化为工作能力，推动纪检监察工作高质量发展课件小结与展望培训目标达成情况回顾本次培训系统全面地介绍了纪检监察工作的理论知识、实务操作和自身建设等内容，通过多种形式的学习交流，有效提升了纪检监察干部的理论水平和实操能力主要成效提高了纪检监察干部的政治素养和业务能力•增强了依规依纪依法履职的意识和能力•促进了纪检监察干部队伍的专业化、职业化建设•推动纪检监察高质量发展新征程面向未来，纪检监察工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，持续深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展工作重点坚持严的主基调不动摇，推进反腐败斗争•加强政治监督，确保党中央决策部署落实到位•持续纠治四风，深化作风建设•深化纪检监察体制改革，提高规范化、法治化、正规化水平•加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军•打铁必须自身硬，我们要永葆自我革命精神，以更高标准、更严要求加强自身建设，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。