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年度安全生产培训计划（优秀篇）17通过培训计划，员工可以获得新的知识、技能和经验，从而提升个人能力和职业发展培训计划是一项持续的工作，希望大家能够坚持不懈地学习和进步，不断提升自己的培训能力参考范文年度安全生产培训计划以全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作
二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖市安监局具体负责20一年度全市安全生产培训计划的统筹落实
三、主要内容
（一）市安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训对拒不执行的，各镇（街道）要坚决查处，如有需要报我局共同查处参考范文年度安全生产培训计划加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全现根据公司生产的实际情况，特制定公司20xx年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施
（一）杜绝重伤以上事故发生；
（二）轻伤事故率小于5%以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；
（三）控制职业病新增为零；
（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；
（五）特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达100%;o
（六）安全教育合格率达100%;o
（七）安全设施合格率达100%;
（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；o
（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；
（十）环保设施合格率达100%安全生产方针“安全第
一、预防为主、综合治理”；职业健康方针“预防改进降风险、遵章守法保安全”；环境保护方针”依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划公司各单位安全环保管理措施与实施计划
（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；（二人每季度进行一次季节性安全检查活动；0
（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；
（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；
（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；
（六）、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；
（五）、每年n月开展一次“
11.9”消防日活动；
（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标
（一）严格执行各项规章制度各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育；倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围20xx年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%
（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动周密部署，精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作参考范文年年度安全生产培训计划表精选文档
一、大力开展“安全生产月”活动动员宣传一是利用微信公众号平台开展2022年“安全生产月”活动内容宣传，营造良好活动氛围二是面向全公司及外委单位开展“安全生产月”宣传标语制作悬挂活动三是组织人员参加西藏公司“安全生产月”专题启动会,对公司2022“安全生产月”活动通知及相关要求进行宣贯
二、深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神一是将习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，以及考察宁夏煤业、榆林化工重要讲话要求，作为党委理论学习中心组学习内容，作为安全生产工作“第一要务”和安委会“第一议题”二是集中学习《生命重于泰山》电视专题片三是认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义四是组织公司安全管理人员参加安全领域最新法律法规和相关条例解读、习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产十五条措施、现代安全管理理念与认识、双重预防机制专题培训一是结合危险化学品安全集中治理和公司正在开展的各类安全生产大检查、大排查活动，对风险隐患进行全面深入排查整治二是对事故隐患“两个清单”实施动态清零
四、推动集团安全生产六十条措施有效落实一是从公司、部门、班组三个层级组织开展学习全国安全生产电视电话会议、中央企业安全生产工作视频会议精神二是全面贯彻落实集团公司《深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神进一步加强安全生产工作实施方案》（国家能源安环
（2022）264号）提出的六十条措施三是公司主要负责人和分管领导亲自抓、负总责，各项工作亲力亲为、靠前协调，各级领导干部转变作风、深入一线，集中精力抓好“现场、现实、现在”管理，确保各项工作和措施落到实处
五、宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人守法履责一是广泛开展安全生产法主题宣传活动，推动法定代表人自觉把安全放在第一位，切实担起安全生产“第一责任人”责任，积极参加“第一责任人安全倡议书”活动二是开展以案释法和以案普法宣传工作，组织学习企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例三是发动全体职工广泛参与、深入排查、加强管控，把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前，广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”两项活动
六、广泛开展“新安法知多少”网络知识竞赛活动和“安全生产月”系列宣教活动一是广泛动员干部职工积极参加线上线下答题互动等活动，6月1日至6月30日通过全国安全生产月官网、链工宝app,参与“新安法知多少”网络知识竞赛活动二是组织参与企业主要负责人安全精品课征集展示活动，积极在指定平台上传精品课程集三是利用抖音app拍摄安全微视频，参与“美好生活从安全开始话题征集”四是开展“应急宣教走基层”活动，组织一次电力安全应急知识进班组活动，营造浓厚安全文化氛围
七、开展安全生产重点工作责任落实专项检查一是对照2022年集团公司安全生产一号文件、安全生产六十条措施和公司一号文件，检查重点工作推进情况和主要任务完成情况二是检查全员安全生产责任制落实情况三是检查是否严格落实安全生产保障措施，是否依法合规组织生产经营，是否存在政府和行业主管部门通报安全问题未整改闭环的情况四是检查公司近年发生的事故或其他重大不安全事件是否按标准规定及时形成分析报告、是否严格按照“四不放过”原则进行处理
八、强化事故警示教育一是组织全体职工在融智学习平台上学习集团公司近两年典型事故警示教育片二是组织各班组围绕《多布水电站事故案例汇编》，结合自身岗位,开展多样化事故警示教育活动三是公司领导干部带头反思、带头讨论，深刻剖析事故原因，吸取经验教训，强化员工安全意识
九、开展安全生产重点工作责任落实专项检查一是6月16日全国安全生产宣传咨询日前后，在多布电站现场开展一次线下安全生产宣传咨询活动，利用微信直播平台开展一次线上安全生产宣传咨询活动二是在多布水电站一楼大厅组织开展“安全宣传全屏传播”，组织各外委单位及班组制作公益广告、海报、短视频、宣传横幅、微信公众号文章三是邀请xx市消防救援支队专家开展“救援技能趣味测试”“消防战士进电站”活动四是组织开展安全生产标准规范宣传普及和安全生产知识竞赛活动
十、开展应急预案演练及应急技能提升活动一是结合当前生产主要任务、高风险作业和强降水、汛情等极端天气增多的特点，组织全员开展一次坝区柴油机带负荷应急演练，结合线路检修和各岗位实际开展一次孤网运行应急演练二是积极组织全员开展一次sf6泄露应急处置技能比武活动，促进各级人员掌握应急实用技能，增强防灾减灾和应急处置能力
十一、强化汛期网络、消防、交通、安全管理一是根据汛期工作相关安排，开展防汛值班纪律、设备设施检查，确保维稳防汛工作正常二是针对雨季和近期实际工作，按照集团公司、西藏公司和公司交通安全要求，开展一次交通安全专题检查和交通安全教育培训三是开展消防设备设施全面检查，及时发现隐患，整改隐患，确保各项消防设备设施运行良好四是加强网络安全管理，按照信息化工作相关要求，做好网络安全工作参考范文年度安全生产培训计划按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下组长副组长—O成员―0
二、工作安排此次专项治理时间从—年8月开始至_20_年底，分三个阶段进行
（一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）要求生产经营单位认真做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控
（二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处
（三）总结阶段（12月1日一12月10日）总结检查情况，分析存在的问题及下一步工作计划
三、治理范围
（一）园区石材加工企业
四、治理内容
（一）对企业坚持“十必查”五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情况;O十查落实从业人员培训期间工资待遇情况
（二）对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的；二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的；六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的；O七是安全培训机构不具备安全培训条件的；O八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的；九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的；O十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的
五、工作要求
（一）强化安全培训责任、落实企业责任、推动安全培训扎实开展各单位要认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投入，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力，全面夯实安全生产基础
（二）强化社会宣传和舆论监督，全面推动安全夯实提升大力宣传安全生产专项治理工作的重要性和必要性，树立安全生产专项治理工作先进典型，交流经验，普及安全知识，促进安全生产参考范文年度安全生产培训计划为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我乡安全监管人员的业务能力和水平，加强乡内从业人员的安全意识和技能，切实做好20xx年全乡安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持
（一）、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、特殊工种每年不少于20学时；
4、其他职工每年不少于15学时；
5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时
（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程
2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作
（二）县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
（三）县级安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员
（四）安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等
2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验
3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇（办）安监站工作人员进行业务轮训重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素人员进行新技术、新岗位的安全教育
三、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司即企业、项目或工程处，施工处、工区、班组这三级对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗公司级新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育教育内容如下1劳动保护的意义和任务的一般教育；O2安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3企业安全规章制度等项目或工程处、施工处、工区级项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育教育内容如下1建安工人安全生产技术操作一般规定；02施工现场安全管理规章制度3安全生产纪律和文明生产要求;o4在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育教育内容如下2本工种安全操作规程；3班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；4本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求三级教育的要求1三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;2受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;o除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗
3、特定情况下的适时安全教育1季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；2节假日前后；3节假日加班或突击赶任务；4工作对象改变；5工种交换；6新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7发现事故隐患或发牛事故后;o8新进入现场等
4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下1施工现场车间入口处的安全纪律牌2举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会3建立安全保护教育室，举办安全保护展览4举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏5张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号6举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品7组织家属做职工安全生产思想工作
6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录1上岗交底交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等2上岗检查查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等四培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面
1、检查我司各项目安全教育制度各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度
2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况现在临时劳务工多,发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育
3、检查安全教育内容安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容
4、检查变换工种时是否进行安全教育各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度该条是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验
6、管理人员的年度培训各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录
7、专职安全员的年度培训考核情况根据上级安全生产行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平参考范文年度安全生产培训计划为进一步贯彻落实市委、市政府、市安委会《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平，加强镇内从业人员的安全意识和技能，切实做好20xx年全镇安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划o深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持
（一）、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、特殊工种每年不少于20学时；
4、其他职工每年不少于15学时；
5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时
（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程
2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育
（三）、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗公司级新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育教育内容如下
（1）劳动保护的意义和任务的一般教育；0
（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3企业安全规章制度等项目或工程处、施工处、工区级项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育教育内容如下1建安工人安全生产技术操作一般规定；o3安全生产纪律和文明生产要求;o4在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育教育内容如下2本工种安全操作规程；3班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；4本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求三级教育的要求1三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;2受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;o3给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册
2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗
3、特定情况下的适时安全教育1季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；2节假日前后；3节假日加班或突击赶任务；o4工作对象改变；5工种交换；6新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7发现事故隐患或发牛事故后;o8新进入现场等
4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时一，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下1施工现场车间入口处的安全纪律牌2举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会3建立安全保护教育室，举办安全保护展览4举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏5张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号6举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品
（7）组织家属做职工安全生产思想工作
6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录
（1）上岗交底交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等
（2）上岗检查查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等
（四）培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面
1、检查我司各项目安全教育制度各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度
2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况现在临时劳务工多,发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育
3、检查安全教育内容安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容
4、检查变换工种时是否进行安全教育各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度该条是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验
6、管理人员的年度培训各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录
7、专职安全员的年度培训考核情况根据上级安全生产行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平参考范文医院安全生产年度培训计划书为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展企业员工培训工作重点是对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件
1.
二、培训任务质和监管能力培训时间安排在5月、6月、7月
4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班,培训时间安排在4月和7月培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识
5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月培训对象为全市非煤矿山安全监管人员培训内容结合非煤矿山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等
6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份培训对象为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等
7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员培训内容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等
8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员培训内容为职业卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等
9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时
1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训I;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训
4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定
三、安全教育内容
1、安全技能教育1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能3使用劳动防护用品、用具的技能
2、安全知识教育1本企业一般生产技术知识.2一般安全技术知识.3专业安全技术知识
3、安全法规教育3企业安全生产规章.
4、安全思想教育1思想教育2纪律教育
四、安全教育的方法
1、新职工三级安全教育新职工包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员都必须进行企业公司、工地项目工程现场和班组的三级安全生产教育经考试合格后，才准许进入生产岗位
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定电工作业等特种作业这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行如安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织
4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作
5、教育培训时间:a、三级安全教育时间不少于24学时b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行如黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时e、专业性安全教育分公司级领导的培训时间每年不少于8学时f、职业健康教育时间不少于8学时
六、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行
七、几点要求
1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控
2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料（培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档
3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司办公室审批后组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案文档为doc格式参考范文年年度安全生产培训计划表精选文档为贯彻安全生产方针，落实安全生产责任，按照公司《XX电器石家庄基地2022年“安全生产月”活动方案》的要求，结合我部门实际，夯实安全生产思想基础，促进安全生产形势持续稳定发展，落实年度安全生产月“遵守安全生产法，当好第一责任人”的活动主题，特制定安全生产月活动方案
一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实党中央、国务院和省、市、区决策部署，严格落实安全生产十五条硬措施，深入扎实开展安全生产大检查，有效防范化解各类安全风险，坚决遏制重特大事故，统筹发展和安全，坚持人民至上、生命至上，以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为目标，在严格落实疫情防控措施的前提下，认真组织开展“安全生产月”各项活动，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境
二、活动时间和主题活动时间5月31日至6月30日2022年安全生产月主题“遵守安全生产法，当好第一责任人”
三、工作目标通过“安全生产月”活动的开展，强化安全生产责任落实，调动员工参与安全生产工作的主动性和积极性，提升全员安全意识和应急处置能力，把安全培训学习成果转化为推动安全发展的工作实效
四、组织机构及职责组长陈XX、陈XX副组长部门安全员、各科室负责人领导小组职责签审“安全生产月”活动方案，敦促各科室严格按照活动方案落实各阶段工作执行小组成员组长张XX副组长王XX、各科室主管组员各科室兼职安全员执行小组职责按计划推进“安全生产月”活动开展领导小组下设推进组，由部门安全员及各科室兼职安全员组成，负责组织部门“安全生产月”的推进活动，对各科室安全月活动开展情况进行监督部门“安全生产月”各类活动联络员为王XX及各科室兼职安全员
五、活动安排和内容第一阶段动员阶段（5月30日-6月5日）o
1、举办“安全生产月”活动动员会议（暂定6月1日）6月1日前发布会议通知，召集部门人员召开“安全月”活动启动仪式由部门领导做动员讲话，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中各科室组织本科室开展动员会议（6月1日前）
2、悬挂“安全生产月”宣传条幅、展板部门制作悬挂安全生产月宣传条幅、展板条幅不少于两幅，展板不少于两块（6月1日前）各科室自主开展创新宣传活动（宣传形式不限）（6月4日前）第二阶段实施阶段（6月1日一一6月30日）
1、持续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神，推动落实安全生产十五条措施各科室要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习《生命重于泰山》电视专题片，通过集中宣讲、安全培训等多种形式，结合生产实际，深入学习领会指示精神，不折不扣贯彻落实认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等各科室要发散思维，科室第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，通过安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等方式，突出责任落实、源头治理、督查检查等，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势（6月8日前）
2、文艺作品征集（绘画、诗歌、摄影等）各科室发动全员参与绘画、诗歌、摄影制作等活动，鼓励员工用画笔、相机等记录企业安全文化、员工安全素养建设的难忘时刻，部门将挑选优秀作品进行宣传展览（6月10日前）
3、我是应急救护员气道异物梗阻两种常见意外突发情况进行应急救护学习、普及除应急救护能力提升外，还应加强组织全员在线学习，部门将利用网络培训、安全警示视频、公众号等资源，组织全员统一学习、观看，根据学习内容，拟定考试题库，以扫描二维码形式组织在线考试，对成绩优异的员工进行奖励，提升安全学习氛围（6月15日前）
4、安全“吹哨人”人人争做安全“吹哨人”，人人都是安全“吹哨人”为鼓励全体员工参与，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，要求各科室组织员工针对日常工作中发现的隐患进行当场“吹哨”，即员工本人通过自行整改、上报维修等方式，第一时间完成隐患消除各科室将此过程统计并反馈至部门安全员处，部门将对开展情况进行审核、评比这样一来既加强了员工安全生产责任意识，又培养了员工安全生产的主动性，充分体现了公司针对安全隐患“即查即改”的零容忍态度（6月1日-6月23日）
5、我是“大法官”部门组织开展我是“大法官”活动，通过现场模拟法院真实庭审，让员工从案例中了解法律知识，提升自身法律意识，做到知法、学法、守法、用法、护法同时对各级管理人员起到“失职追责、尽职免责”的警示作用（6月15日前）
6、安全影响力——安全咨询日活动开展安全生产宣传咨询活动，印发宣传画和其他宣传用品，同时开展安全生产合理化建议征集活动，广泛收集员工建议（6月15日）
7、部门领导之“今日说法”大力宣贯《安全生产法》，以案为鉴夯实安全基础部门领导带头尊法、学法、守法，开展《安全生产法》主题宣讲，切实担负起安全生产“第一责任人”责任以案为鉴、举一反三，结合生产实际，利用好省安委办制作的《生产安全事故警示录》教育片，结合部门近五年工伤事故案例，组织“回头看”活动，剖析事故案例，加深全员对当前安全生产形势的认识，提升安全意识（6月22日前）
8、风险管控、隐患追踪活动由部门领导带队开展“利剑反违”专项检查活动部门将组织各现场进行风险管控、隐患追踪活动，从根本上解决风险及隐患点，提升安全管理水平，创造安全的作业环境（6月25日前）
9、各科室自主开展“安全生产月”活动在“安全生产月”期间，各科室自主创新，开拓思维，结合自身需求，开展1个与安全相关的自主创新活动，并将每项活动的开展情况进行总结反馈至部门安全员处，最终根据开展活动的创新性及效果进行评比比月25日前）注以上各专项活动具体要求及奖励见后续细化方案第三阶段评比阶段
1、“安全生产月”活动开展效果评估并提出下一步工作完善措施“安全生产月”活动的目的就是做好安全宣传和教育活动，提高员工安全素质为测试活动效果，在“安全生产月”活动结束后，部门对各科室开展情况进行评比，提出下一步工作完善措施（6月30日前完成评比）
2、奖励标准见后续评比细则
六、活动要求安全生产月活动要以“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题为指导，紧紧围绕公司及部门年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，层层压实责任，牢固树立安全发展理念，坚决扛起防范化解安全风险责任，把安全生产贯穿生产经营活动全过程
1、“安全生产月”活动作为一项全国性的安全生产宣传教育活动，各科室要高度重视安全生产月活动的开展，围绕实际情况召开部门动员会，响应公司号召，积极完成“安全生产月”各项活动
2、各科室领导要亲自带头组织各项活动开展，动员广大员工积极参与通过活动的开展，提升安全生产工作水平，抓好全员安全生产自觉性主动性，营造安全氛围，促进企业安全发展
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的科室给予奖励，对不重视或开展效果较差的科室给予通报批评参考范文年度安全生产培训计划以、总理关于安全生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作
二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖市安监局具体负责20xx年度全市安全生产培训计划的统筹落实
三、主要内容
（一）市安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员
（二）县级领导干部专题培训
10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训新从业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时
11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等;举办2期全市安全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作
四、相关要求
1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯实基础
2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案，细化培训责任，认真组织落实，强化督促考评，确保培训质量和效果
3、各县市区、各单位要加大对全市安全生产教育培训工作开展期间各类人员参训情况的督查力度对未按规定开展培训的生产经营单位、未按规定参加培训的人员，要严格按照安全生产有关法律法规规定进行严肃处理根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
（三）县级安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员
（四）安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等
2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验
3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇（办）安监站工作人员进行业务轮训重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力培训时间安排在5月、6月、7月
4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班,培训时间安排在4月和7月培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识
5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月培训对象为全市非煤矿山安全监管人员培训内容结合非煤矿山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等
6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份培训对象为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等
7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员培训内容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等
8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员培训内容为职业卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等
9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时
10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训新从业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时
11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等；举办2期全市安全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作
四、相关要求
1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯实基础
2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案，细化培训责任，认真组织落实，强化督促考评，确保培训质量和效果参考范文年度安全生产培训计划为落实市、区文件精神，我镇高度重视，认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，切实提升从业人员安全素质和岗位安全操作技能，如实做好本项工作，结合我镇实际，特制订本方案
一、全员培训范围
（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100%按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果
（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等100%按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能
二、行业领域标准
（一）煤矿领域
（一）制定全员安全培训计划煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效
（二）实现安全培训全覆盖煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时煤矿特种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考试初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，参加不少于24学时的专门培训煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时新上岗的井下作业人员安全培训合格后,在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作
（三）完善安全培训档案建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等建立企业安全培训档案，实行一期一档，主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等规范档案保存，煤矿企业主要负人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上
（二）危化及工贸领域
（一）制定全员安全培训计划企业主要负责人负责组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实，计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训计划需分层次、分类别、分岗位制定要明确培训时间、培训目的,参加人员、授课人、学时、培训内容等;培训计划要有针对性、实效性和可操作性
（二）明确培训学时根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）有关规定，明确最低培训学时危险化学品和烟花爆竹企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时工贸企业:一是金属冶炼企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时;新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时二是其他工贸企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时问不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时;新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时小微企业、个体工商户主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实记录接受政府、各级监管部门培训和自学安全生产管理知识情况;对新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时
（三）档案材料记录和管理要求
（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确
（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告大等，委托培训机构进行培训的，还应当留存签订的培训服务合同认等有关材料
（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等
（四）培训内容应与培训计划相对应因特殊情况推迟实施的，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准
三、其他工作要求
（一）要形成工作合力各部门要对照职责分工，切实形成工作合力,认真抓好全员培训工作落实
（二）要确保培训全覆盖省《方案》明确以各被考核镇大排查大整治行动生产经营单位起底数为底数各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门进行对接，严格按照省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生漏报、漏训等情况发生
（三）要认真建档归档要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况
（四）要做好考核督导要严格按照省市“大学习、大培训、大考试”和《企业全员培训覆盖率考核指标实施方案》有关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位、考核成绩优参考范文安全生产教育培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20xx年度安全生产教育培训计划
1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动
3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性,从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础加强安全第
一、预防为主的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帚头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到全员、全面、全过程的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100%新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100%特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培训合格率大于等于98%o略
1、主培人员负责制定具体的培训方案，并在培训前一周制定出来,报公司综合办审批，及时通知培涉及的相关人员做好准备
2、对培训的内容、人员参加情况，考核情况进行全面记录
3、不能按期举行的安全培训教育活动，向综合办说明原因及再次进行培训的具体时间
4、综合办根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年度的安全培训教育计划参考范文职校安全生产培训计划学习贯彻执行，教育部颁发的安全工作指示精神及学校有关安全工作的规律，建立领导在教师之间的各种安全规章制度，健全班主任与副班主任之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位经常向家长、学生（工厂对工人）进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全（生产安全）和防中毒、防传染病、防盗窃、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力要定期分析学校的事故隐患，加强研究，即时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽之中
1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各项部门安排专门管理人员，坚持“一日三讲”制、“一日三查”制，加强学校封闭式管理加强值班、值日教师的管理
2、要定期对实验室、仪器室等易然、易爆物品进行全面检查，以及电教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理
3、要对学生进行交通安全教育、预防交通事故和以外事故的发生（1-3年级禁止骑自行车，违反规定结果自负），1-3年级学生放学回家时应在班主任带领下学生排队出大门，以及指定接送地点O
4、加强上课安全，完善其制度特别是加强体育课（课外活动）教师的安全上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开岗位
5、要加强学值班，值宿工作，强化值班人员们的责任意识，严格遵守值班、值宿工作制度，严禁社会闲朵人员随意进入学校、班级（值班教员保证一天5次以上巡学校任务，并及时记录出入人员，值宿人员2人，保证晚上下班2小时的轮流巡管理）
6、后勤人员要加强校园校舍安全检查（电水、暖气、体育设施等）,严格把好维修校舍确保校舍维修的‘质量，全面消除和杜绝学校危房
7、全体教师要重视食品卫生工作，有人专管坚持贯彻执行《食品卫生法》，严把食品、药品质量关，不得向无卫生许可证的单位和个人购进课间餐、营养午餐食品，不容许过期，变质食品进入校园，防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事件、事故的发生
8、学校少先队要积极配合学校值班、值日教师和公安、综合治理部门，搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校安全、学生安全工作，积极参与封闭式管理活动并且利用校园媒体宣传安全工作，维护学校正常教育教学工作
9、严格执行大型活动审批制度，凡是组织学生到外地参赛或集会、娱乐活动、野游、社会实践活动、考察等活动的必须经校长批准，并制定有关安全防范措施，做到组织管理无疏漏（必须一名以上校级领导负责）
10、贯彻执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》加强学校计算机信息系的安全管理，有专人负责，坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生，净化校园网络环境参考范文年度安全生产培训计划建立健全组织机构，责任到人形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面
二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育,努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第
一、预防为主”的方针
三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作
四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗
五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面
一、指导思想以、总理关于安全生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作
11、严格把好教师和学生进出入，实行封闭式管理，实行教师没有组长的批准一律不能擅自出入学校，学生没有班主任、专师批准不能外出
12、加强发生以外事故或火灾时师生自我保护教育，提高对待事故意识，并且每学期初，组织有关人员针对火灾进行速散演练
13、根据市教育局精神，严格执行重大情况请示报告制度，凡发生重大事件必须及时报告有关领导和部门学校安全工作领导小组组长XXo副组长XXo成员XXo参考范文安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20XX年安全生产培训计划
3.开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜,因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面
3.1会议形式主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等
3.2张持形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等
3.3现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等
3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进人员，严格要求进行三级安全教育
1.可行性原则制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的
2.重点与全面相结合的原则在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训
3.系统性原则制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育
4.针对性原则就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训
5.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；
6.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因；
7.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划
1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施
2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行
3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施参考范文安全生产培训计划公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障
一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用俄牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第
一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
1、组织好技能培训为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，20_年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训
2、对特殊工种进行送培特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗
3、组织电工培训与考核10月我公司将组织公司近100名维修和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供配电设备的安全运行
4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才
5、加强外工培训随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识20_年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献参考范文安全生产培训计划为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现一公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划
一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动一公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高以“三个一”为主线，即年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作年度主题安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭季度重点一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现
三、具体安排
（一）营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动,在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使一公司成为安全宣教的大课堂
1、建立安全文化长廊
2、树立安全管理典型
3、设置安全宣传牌板由办公室牵头，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块止匕外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题
1、编写安全培训资料由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集整理集团公司及一公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组
2、加强安全意识教育安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实
3、加强安全技能培训安全技能培训是贯彻“安全第
一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣参考范文安全生产教育培训计划思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划建立健全组织机构，责任到人形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育,努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第
一、预防为主”的方针对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面
二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖市安监局具体负责20xx年度全市安全生产培训计划的统筹落实
三、主要内容
（一）市安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员
（二）县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
（三）县级安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员
（四）安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施
1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等
2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验
3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇（办）安监站工作人员进行业务轮训重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力培训时间安排在5月、6月、7月
4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训I班,培训时间安排在4月和7月培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识
5、举办上2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月培训对象为全市非煤矿山安全监管人员培训内容结合非煤矿山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等
6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份培训对象为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等
7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员培训内容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等
8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员培训内容为职业卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等
9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时
10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训新从业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时
11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等；举办2期全市安全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作
四、相关要求
1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯实基础
2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案细化培训责任认真组织落实强化督促考评确保培训质量和效果为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的20xx年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20xx年度各镇（街道）全员安全培训目标计划表（见附件），并提出如下意见，请认真贯彻执行
一、认真组织宣传各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案把培训计划层层分解落实要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机加大对安全生产培训的宣传形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围
二、严把培训审查各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%o
三、强化执法监督各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监。
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