2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报（共五篇）

2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报根据会议安排，我汇报办公厅整治形式主义，为基层减负有关情况近年来，国资委办公厅坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能

一、坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题“、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫督促指导国资央企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上着力强化基层减负思想共识把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入用上已提拔重用名干部，为名干部晋升职级撑腰鼓劲“爱37干部”，干事生态优深入贯彻“三个区分开来”，通过看问题性质、看主观动机、看履职取向、看情节后果、看群众态度“五看”环节厘清问题性质，一人一方、一案一策,查责有力、问责有因、追责有度、免责有理近年来，干部人事调整就大胆启用5名免职干部担任领导职务，积极营造让优者上、为干者容的良好生态汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会基层减负要充分发挥“并联效应”，既要“真”减负又要“实”成绩，真正以作风转变促工作落实、促提质增效,“减”压“卸包袱”,让“指尖松绑”和“脚让广大基层干部有更多时间和精力为老百姓服务步向下”并联为基层干部减负，首先要做好“减法”，要为基层干部的指尖“松绑”一方面要减轻“工作包袱”，规范政务应用程序、政务公众账号和工作群组运营使用，对“指尖”的各类程序、公众号等“全面体检”，及时对“僵尸类”“空壳类”“过时类”应用程序或工作群进行清理，对“低小散”应用程序整合兼并另一方面要甩掉“思想包袱”，掀起一股实绩重于痕迹、一线重于材料的“务实风”，把工作重心从“指尖”转移到“脚掌”，走出办公室，走近群众身边，通过“田埃会”“板凳会”“围炉夜话”等为抓手，倾听群众心声、了解群众疾苦、全力答疑解难，让基层干部能够全身心投入到办实事、谋实绩、务实效中，在基层沃土上“大展身手”“大有作为

二、“加”赋“加”新“提效能”,让“报表解锁”和“数字赋能”并联为基层干部减负，既要做好减法，也要善做加法在真减负、减真负上下功夫过度留痕、文山会海、报表泛滥是只注重形式、不注重实质的务实问题，不仅浪费大量资源和时间，还导致一些基层干部把精力都放在了应付上级的检查和考核上要解决此类问题，一方面要狠抓整治，避免让基层耗费大量精力多头重复填表、报数据、交材料，让基层干部从一张报表层层审核、反复签字确认中“解放”出来另一方面要提升效能，打通数据壁垒，统筹构建通用信息系统,便于统一管理、统一建设，做到数据“一次填报、多处应用、全域共享”，让“望数生畏”的基层干部不再为难，让技术为基层“赋能”而不是“负能”，让基层数字化转型成果真正为民所用、所享

三、“乘”效“乘”干“增实绩”,让“流程简化”和下基层”并联为基层干部减负，还要做好乘法要摆脱“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等“繁文缚节”的束缚，加大文会的精简力度，积极弘扬“新实短”的文风，起草文件、讲话稿要精准把脉、对症下药，在保持高站位的同时要瞄准问题“靶心”，确保分析出的原因深入“肌理”，提出的建议切实可行召开会议要有“麻雀虽小、五脏俱全”的态度，不求全面冗长但求管用务实，避免辞藻上的“穿靴戴帽”和听会者的“云雾缭绕”，确保既高效又精简进而引导基层干部从“指尖”上跳脱出来，不流于形式主义，将重心转移到为民服务上，践行“四下基层”优良传统，从“电子屏幕”里走出来，走进“田间阡陌”“生产车间”中，用脚印丈量村情，用实干促进民生改善关于2025年整治形式主义为基层减负工作情况报告材按照省、市、区委关于开展“四察四治”专项行动，深入整治形式主义、官僚主义突出问题的统一部署要求，县政府党组高度重视，结合工作实际精心谋划、扎实推进，针对重点领域存在问题进行了全面细致的自查整改，现将有关情况报告如下

一、深化思想认识，强化组织领导，有力开展四察专项行动

（一）迅速学习传达，全面安排部署在县政府党组会议、县政府常务会议上深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，及时传达省、市、区纪委关于开展“四察四治”专项行动的通知、实施方案等一系列重要文件精神进一步深化了对开展“四察四治”专项行动重要意义的思想认识，增强了贯彻落实自查整改工作的思想自觉和行动自觉由☆☆同志负总责，对县政府党组开展“四察四治”工作进行了全面安排部署，组织县政府系统全面开展自查整改，明确了工作目标、重点任务、责任单位和具体要求，保障了自查整改工作顺利推进、扎实开展

（二）立足工作实际，主动查摆问题认真查摆问题,狠抓整改落实通过书面方式，广泛征求了区委、区人大、区政协、区纪委监委及相关部门、乡镇、社区等各方面的意见建议，结合自查和工作实际，针对察政治要件落实，治阳奉阴违；察中央部署落地，治政令梗阻；察机关作风建设,治文山会海；察领导干部履职，治弄虚作假四个方面，深刻查摆剖析问题，制定整改方案，明确整改内容，限期挂牌销号，全力推动整改通过“四察四治”自查整改，真正形成务实管用的防止形式主义、官僚主义的制度机制，切实营造真抓实干、干事创业的良好风气

（三）积极宣传教育，营造良好氛围按照县政府党组统一安排，在全县政府系统大力宣传推进“四察四治”专项行动，积极宣传“四察四治”专项行动开展情况和取得的成效，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各部门、单位和社会各界了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，发动干部群众广泛参与，为专项行动开展营造了良好的舆论氛围

二、紧盯目标要求，严格对标对表，全力落实四察四治整治任务县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，紧扣基层干部群众深恶痛绝的形式主义官僚主义，以“基层减负年作风建设年”以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照“问题导向、抓常抓长、标本兼治、深挖根源”的原则，严格对标对表，深入查摆整改，严肃监督问责，不断健全完善各项制度体系，确保形式主义官僚主义突出问题得到有效解决，“四察四治”自查整改任务全面落实

（一）全面加强政治建设，持续强化党的领导.坚持不懈推进思想政治建设县政府党组始终坚持把讲政1治放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于党的建设和经济社会发展全过程通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，结合辅导报告会、座谈研讨会等多种形式，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中全会精神，以及中央和省市纪委全委会议精神自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，思想政治建设坚强有力.不折不扣贯彻执行决策部署严格落实“三会一课”、民2主生活会和组织生活会等制度，进一步规范党内政治生活,扎实组织开展专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩,自觉践行“两个维护”的重大政治责任，有力维护中央和省市区委政令畅通严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项按规定及时请示、报批，全区未发现擅作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，推动中央大政方针和省市区委、政府各项决策部署落地生根.全面落实意识形态工作责任切实加强意识形态领域各项3工作，将“加强新时代意识形态工作”列入《县政府党组理论学习安排意见》专题进行学习，有效提升了党组班子和政府系统干部职工整治鉴别力，牢牢掌握了政府意识形态工作主动权县政府主要领导与各副区长，各副区长与分管部门、单位分别签订了意识形态责任书，确保了责任落实到位、压力传导到位在☆☆区人民政府网站及时公布政府重大决策、重要人事任免等相关信息，广泛接受监督，并制定了防范化解重大风险工作方案，有效强化了重要节点和敏感时期的舆论监管从经费、人员等方面全力支持保障宣传、统战、政法等部门开展工作，强化舆情管控和媒体管理，及时应对处置公共突发事件，不断巩固正面舆论和主流思想的主导地位，坚决维护了意识形态安全

（二）全力推进问题整改，持续改善发展环境靠实问题整改责任把巡视巡察整改作为激发发展动能、

1.提升发展成效的关键之举，对中央环保督察、省委第三轮巡视、市委第六轮巡察、区委巡察及相关专项巡视、巡察、督查、检查高度重视，切实强化政治担当，扛起整改工作的政治责任，靠实县政府党组和县政府系统领导班子的集体责任，突出各级各部门主要负责人的第一责任，以上率下，发挥头雁效应，立行立改，以强有力的手段措施，全面清除影响改革发展的绊脚石、栏路虎，汇集攻坚克难、砥砺奋进的强大合力.精心组织整改落实坚持问题导向和目标导向，围绕中央2脱贫攻坚专项巡视反馈问题和省委巡视组反馈意见，及时召开反馈问题整改推进会，传达省市会议精神，听取整改情况汇报，研究部署推进整改工作不断健全完善整改机制,对问题实行清单化管理、挂牌式推进，建立问题台帐，详细制定并印发整改工作方案、通知，逐项明确整改任务、整改措施、时限要求和责任单位，同时，由涉及的分管领导牵头负责，对照问题整改责任清单，深入问题现场抓整改，跟踪协调督促整改工作落实，确保了各项问题整改有序推进.巩固提升整改成效认真贯彻落实省、市和区委相关部署3要求，聚焦问题短板，对照责任清单，紧盯时间节点,以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措推动整改任务全面完成，防止问题反弹回潮狠抓放管服”改革任务落实，投资万元，1500实施了区政务大厅改造提升工程，建成了智慧政务服务系统，新服务大厅和政务服务平台正式投入运行，“一窗受理、集成服务”改革全面落实积极开展“三减一压”清理，严格梳理调整行政许可事项，实行并联审批和审批事项授权集中办理，总体上行政审批办件时间较法定时限缩减办件材料、办理环节分别压缩52%,和工商登记业务压缩为最多个工作日近期，我们还将7%15%,3在政府系统组织开展优化营商环境大讨论活动，制定出台优化营商环境的意见，通过一系列措施持续改善☆☆区发展环境

（三）聚焦涉农领域，持续开展专项整治不断提升监督能力和水平强化对各乡镇和相关部门贯彻

1.落实习近平总书记重要指示精神的监督检查，认真学习习近平总书记三农重要论述，贯彻落实中央和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关会议精神，结合区情实际，研究制定了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作安排意见、实施方案、包片分组抓户方案、责任清单及问责办法等文件；严格落实“三级书记”抓乡村振兴责任，建立区级领导包乡、区属部门包村、领导干部包户的责任机制和年度考核机制，各级部门和领导干部扎实履行包抓帮扶职能，形成了上下联动、优势互补、齐抓共管的工作格局.强化三农领域项目资金监管把乡村振兴领域腐败和作风2问题专项治理工作作为强化脱贫攻坚成效的重点任务,在县政府全体（扩大）会议暨廉政工作会议上进行了安排部署，在农业农村工作安排意见、目标管理责任书、重点任务分解表中进一步细化实化靠实责任，层层传导压力特别是针对乡村振兴中落实工作不力、执行政策不严、滋生腐败现象的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早处置注重治标和治本相结合，坚持警示教育与常态化通报曝光相结合，近期核查乡村振兴领域县政府系统侵害群众利益典型问题起人，有效发挥了警示教育和震慑作用同12时，督促财政、农业农村等有关责任单位加强项目资金监管，扎紧制度笼子,确保合法合规使用项目资金.深入开展“一卡通”专项治理惠民惠农财政补贴资金3“一卡通”管理问题专项治理工作开展以来,县政府积极配合区纪委监委，认真组织财政、农业农村等部门和各乡镇开展自查自纠工作全区共清理摸排户，清查摸底资金项笔8961586368万元，用于发放资金的银行卡、存折数张，摸底

35618.5591643自查发放资金与年实际兑付资金一致对照“一卡通”问题2025清单四大类项问题表现，共发现个方面类个问题，596207982其中“一卡通”问题个，项目资金问题个，腐败和作风7631407问题个，失职失责问题个同时，检交还发现惠农政策宣2721传不到位、代理银行随意合并惠民惠农补贴项目、缩减项目名称等问题通过自查自纠和督促整改，“一卡通”乱象得到有效治理，保证了“一卡通”资金按时足额发放到位，惠民惠农政策得到有效落实

（四）抓好源头治理，持续推进作风转变树牢作风建设永远在路上的思想县政府党组紧紧抓住主

1.体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，坚持把落实“两个责任”作为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒制定了《县政府党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同安排、同落实、同检查县政府主要领导、分管领导坚持每季度召开廉政工作推进会，学习传达中央和省、市、区廉政工作会议精神，安排部署和强调当前党风廉政重点工作县政府党组书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人签订责任书、承诺书，将党风廉政建设的工作任务细化分解到各级各部门，把具体责任落实到人、量化到岗，明确了政府班子及各工作部门落实全面从严治党基本职责，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局.靶向铲除形式主义官僚主义积弊认真落实“基层减负年”2有关要求，密切关注“四风”隐身变异新动向严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论、集体拍板，促进了决策民主化、科学化，今年共召开政府常务会议38次，集体研究事项项切实改进文风会风和调研之风，严格468执行中央精简文件、会议规定，注重质量严控发文数量和篇幅，注重实效严控会议频次和时长,实行配套文件套发、重大会议套开并及早谋划确定年度调研专题，大力提倡“一线工作法”，现场办公解决问题全面规范督查检查考核机制，让基层把更多时间和精力用在抓党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来着力发挥关键少数示范作用国资委党委认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报,多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、中央企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向

二、坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动习近平总书记重要指示批示落实落地持续完善国资央企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订中央企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资央企学习贯彻习近平总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资央企一贯到底、落实落地持续推进重点问题专项整改向纵深拓展巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动中央企落实上.巩固拓展中央八项规定精神成果认真落实中央八项规及3其实施细则和省市区委改进作风各项规定，坚持严查处、真问责，寸步不让、露头就打，不断强化“不敢”氛围，坚决防止“四风”问题反弹回潮严格执行《加强干部日常管理的通知》《党政机关培训费管理办法》《党政机关差旅费管理办法》等各项纪律规定，督促各部门落实“三重一大”、“三不一末”、科级干部婚丧喜庆事宜报备等制度严格请销假，政府党组班子成员和部门主要负责人外出学习、培训等须向政府主要领导请假，部门分管领导须向政府分管领导请假，期满后及时销假，进一步严肃了工作纪律，确保政府工作高效有序运转定期对机关干部遵守工作纪律情况进行明查暗访，对公款吃喝、脱岗离岗、推诿扯皮等违纪行为，采取批评教育、媒体曝光、责令整改和党政纪处分等方式严肃处理，扎实开展公务用车清理整改、超标办公用房专项检查等专项行动，有效遏制了机关不良作风.严格推动追责问责机制落实严格执行《中国共产党问责4条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神今年以来，政府党组主要负责人集中安排党风廉政建设工作次，针2对固定资产投资、环保责任落实、重点任务推进等工作对分管领导和部门、乡镇主要负责同志开展了工作约谈；县政府班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门党风廉政建设工作先后作出次部署，开展专题调研次，约谈提醒人次，整改2032130问题条，县政府系统查处侵害群众利益问题起人4325

三、存在问题和下一步工作打算通过深入自查分析，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到在工作中还存在着一些短板问题，与落实全面从严治党要求还有差距、与人民对美好生活的向往还有差距、与市委“八个走前列”部署要求还有差距，主要表现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，还存在思路眼界不宽、措施办法不多、落实政策有偏差等问题；县政府系统基层党风廉政建设责任压力传导还不够到位，作风建设还需不断加强；政务环境还不够优化，群众和企业办事手续、流程压缩落实得不够均衡对这些问题，我们不回避、不遮掩、不敷衍，将认真分析研究，逐个制定措施，聚力补齐短板，努力推动县政府各项工作出成效、上水平、走前列业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实,有力激发各级企业活力围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴中央企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策持续激发国资央企干部职工干事创业精气神始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力坚持新时期好干部标准和国企领导人员字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、“20庸者下、劣者汰坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责

三、坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少严格发文审

5.3%O核把关，弘扬短实新优良文风，筹备国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担持续统筹规范督查检查考核严控督查检查考核事项数量，印发《年国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，2023计划外事项未经批准一律不得开展加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动中央企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题创新督查方式，利用“互联网+督查，，等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用持续加强和改进调查研究工作把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发《国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖17调研建立委领导专题调研机制,综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考深化中央企业基层联系点工作机制，委机关各厅局内设处室分别与央企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题持续创新方式提高工作效能注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全国国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平优化完善涉企事项网上服务大厅,在实现项非涉密事项“一厅受理、跨网通力”基础上，推动项3315涉密事项网上办理持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来汇报完毕，谢谢大家2025年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们大家好！今天我非常荣幸能够在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上发表讲话我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并表示对这个重要议题的讨论非常期待当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层减负工作成为推动社会发展的重要任务基层形式主义问题长期存在，不仅浪费了我们宝贵的时间和精力，也不利于基层工作的顺利开展因此，解决基层形式主义，减轻基层负担，是我们迫切需要解决的问题我们要深入分析基层形式主义的原因，找出症结所在基层形式主义问题主要源于一些干部思想观念滞后，工作方法陈旧，不按照实际需要进行工作，而是照本宣科、形式主义地开展工作这些原因导致了一些基层工作变得繁琐、劳民伤财，无法真正服务于群众我们要进一步明确解决基层形式主义的思路和措施我们应该破除一些条条框框、繁文缗节，真正解放干部和群众的生产力这就要求我们坚持问题导向，强化落实责任和考核机制，对形式主义问题进行全面梳理，制定切实可行的改革方案同时，我们也要注重宣传教育，加强培训，提升基层干部的工作素质和能力，使其具备解决实际问题的能力我们还应该加强组织领导，形成一种风气，使减负工作真正落到实处要加强制度建设，建立健全科学的绩效评价和考核机制，确保改革方案的有效实施同时，要注重激励和约束并重，激励那些真正做好基层减负工作的个人和单位,并对那些形式主义问题严重的单位和个人进行约束和惩处解决基层形式主义的工作是一个系统工程，需要我们精诚合作，共同努力抓住这个重点问题，完善工作机制，推动社会主义现代化事业向前发展在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上，我们要明确目标、确定措施、健全机制，实现基层减负工作的高质量发展各位领导、同事，让我们共同行动起来，为解决基层形式主义问题贡献自己的力量，推动基层减负工作的顺利进行！2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们今年以来，**县始终坚持“为大车减负”和“为小马赋能”双向发力，发挥组织人事部门在基层减负赋能中的职能作用，在打造更有活力、更有动能、更有质效的基层治理新格局中扛起组织担当、贡献组织力量根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下县乡一起干，权责清晰好办事清牌减事重点督全面落实村（社区）减标牌、减证明、减会议、减“督检考”事项等“十减”行动，名部务会成员带队分片督导村（社区）党群服务中心6清理挂牌多个联合县民政局、县农业农村局下发《关于开1300展村级组织工作事务、机制牌子和证明事项规范整治工作的通知》，自清自查村（社区）不再出具死亡证明、出生证明等项证明事36项，以“减”促增提质效精文减会规范考严控下发文件材料的数量、篇幅和创新比例，通过“多会合一”“合并套开”，减少发文开会频次年县级组织人事部门累计发文项、召开202327会议场,同比减少和梳理共性指标和专项指标重复1230%17%o交叉、多头考核内容，精简全县绩效考核评价框架为大指标项531子指标，缩减率达上下联动精准训聚焦党纪党规学习、乡6%村振兴、应急处突等主题，通过理论学习中心组学习、“第一议题”制度、“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体，引导基层党组织开展小规模、短而精的学习教育累计余次，覆盖1700万余名党员灵活运用对外交流、案例教学、现场观摩等方法，

2.3提升余名专（兼）职社工职业技能，打造“银龄幸福家”社400工服务**品牌，教育引导社区工作者用心用情服务居民群众党群齐参与，力量凝聚促发展选派驻村力量明确名县34级领导联点工作队，县委主要领导及其帮扶后盾力量向全县3个乡村振兴示范片区所在的重点村倾斜，精准下沉到支县43派驻村帮扶工作队共名驻村帮扶工作队员，真正实现脱112贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置村、脱贫人口人以上非贫困村、党组织软弱涣散村等“五类村”全300覆盖供给编制资源年为乡镇（街道）补充公务员202327名、补充事业站所工作人员名，将余名想干事、会干事820的事业编制人员调剂到党政内设机构担任负责人，并为“五方面人员比选”进入乡镇（街道）班子提供个编制资源保5障聚焦农业事业长远发展,主动为名水利、名农业特岗31人员解决编制问题发挥“三长”优势万名村（居）

1.06民代表与万户村（居）民结对联系实现全覆盖,通过实

11.5施村（居）民代表“五个一”清单，出台激励保障措施条，12推行“三议三单”制度，累计上门走访万余次，收集社

5.8情民意万条，调解矛盾纠纷多件，办结为民服务事

2.25200项万件，实现户户有人联、事事有人办

3.12服务上云端，载体优化添活力学习服务一网覆盖注重运用“云党建”平台，向基层党组织推送红星云“一月一课一片一实践”优质电教片、开展乡村振兴直播培训累计余次，提高党30员教育便捷性、实效性同时运用系统预警提醒机制，每月号15和号对党支部的三会一课、党费标准设置以及其缴纳情况分别25给予黄牌、红牌提醒，目前已对余家单位党支部进行预警提示60事项办理一网通办县乡村三级协同办理政务服务，推进基层公共服务（一门式）“上云端”，做到“一方填报、多方共享“去年以来，下沉乡村两级政务事项项，其中在乡镇（街道）可133办结项，村（社区）可办结项，个乡村窗口为民办实事

692117211.5万件基层治理一网统管充分发挥智慧平安、平安常德580平台优势，通过网格微信群收集信息件，办理件,办结26272332率以政府购买服务为手段，将教育、卫健、安监、公安、

88.77%组织、市场监管等部门资源统筹纳入“一张网”，整合监控探头资源路，有效拓展防控、平安联防、云播宣传、农产品7574AI推广等功能，助推基层治理数字化、精准化、智能化组织来保障，要素奔涌赋动能真金白银“下基层”，干事底气足年乡镇（街道）、村（农村社区）、城市社区平均2023运转经费分别达到万元、万元、万元,村（社区）

12032.

4840.74党组织书记年基本报酬达万元连续年开展“四面红旗”村

4.75（社区）评选，累计表彰基层党建、集体经济发展、乡风文明（民主法治）、“三资”管理四类“红旗村（社区）”个、“优200秀村（社区）带头人”名，落实补助经费万元鲜明导201042向“提精神”，干事劲头旺凭实绩论英雄、以作为定职位，去年以来名优秀乡镇（街道）干部进入组织视野，得到进一步提41拔重用大力开展争创“五强班子”、争当“五好干部”创建评选活动，以考促行、以评奖优，对家当选为年度“五强102022班子”的单位，该年度绩效考核均评为优秀等次，名年度202022“五好干部”中有名干部获得该年度县政府嘉奖，在后续使18。