2025年退休人员返聘协议解除退休人员返聘协议书5篇word模板范文

年退休人员返聘协议解除退休人员返聘2023协议书（通用篇）5范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧2023年退休人员返聘协议解除退休人员返聘协议书（通用5篇）退休人员返聘协议解除篇一甲方乙方鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限为一年，自年一月—日起至年—月一日终止第二条甲方因生产（工作）需要，聘用乙方从事—岗位（工种）工作第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产（工作）需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务（或委托代理人）XX乙方（签字）XX（签章）甲方乙方（被聘用人）身份证号码家庭住址及电话号码甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议

一、聘用期限自年月日起至年月日止

二、协议期间甲方的责任与义务

1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬如遇休息日或法定节假日，则顺延

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康

三、协议期间乙方的责任与义务

1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的’管理和教育

四、乙方的工作时间与福利

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定

（1）实行标准工时制

（2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制

（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期按结算

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利

五、协议的变更、解除和终止

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议

2、协议期满，本协议自动终止如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容

1、甲方给乙方办理相应的商业保险

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议

3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金

6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）

七、若有争议，双方协商解决

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）XX-X乙方（签名）XX-X—年一月—日—年—月—日返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行退休人员返聘劳动合同范本兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇L在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金按执行，其费用由聘有单位支付

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

三、本合同有效期自年—月—日起至年—月—日止，期满作废如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经劳动服务公司鉴证后生效聘用单位（签章）受聘人（签章）年月日受聘人原工作单位（签章）年—月—日聘用单位主管部门意见年—月—日审批单位意见年—月—日-＞退休人员返聘协议解除篇三兹有因需要，聘用的退休人员同志,现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金按执行，其费用由聘有单位支付

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

三、本合同有效期自年—月—日起至年—月—日止，期满作废如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经劳动服务公司鉴证后生效聘用单位（签章）受聘人（签章）年月日受聘人原工作单位（签章）年—月—日聘用单位主管部门意见年—月—日审批单位意见年—月―日退休人员返聘协议解除篇四签约地甲方乙方姓名性别出生年月学历专业技术职务根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款

一、协议期限聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止

二、甲方应尽义务甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作

三、乙方应尽义务

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定

四、乙方享受待遇

2、绩效工资根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行

五、违约责任

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元

六、补充说明

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;

4、甲、乙双方需要约定的其他事项

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效乙方（签字）法定代表人（签章）（或委托代理人）年月日年月日退休人员返聘协议解除篇五甲方（用人单位）乙方（离退休人员）乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限本返聘协议于年月日生效，至年月一日终止

二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务

三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时

四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元

五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元

七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的

（三）除本条第

（一）、

（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元

九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止

十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接

十一、双方约定的其他内容本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议

十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼

十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理1第五条乙方完成甲方要求的生产（工作）任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月—元（含加班费及奖金在内）第六条规章制度

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；第七条协议的变更、解除、终止

（一）协议期限届满，本协议终止

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定第八条双方认为需要约定的其他条款

（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿

（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金

（三）在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿

（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力

（五）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排

（六）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）第九条其它

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年一月―日退休人员返聘协议解除篇二甲方:联系电话乙方性别身份证号码家庭住址联系电话鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议第三条工资待遇甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议第四条工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议第五条甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训I

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件第六条乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务

5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏第七条协议解除、终止

1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任1乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；2乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；3乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；5其他应解除本协议的情况；

2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议1甲方未按照约定支付劳务费用；2甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方双方协商一致除外本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方第八条违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失《最新退休人员返聘协议》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看第九条其他约定伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任

2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止

3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任

4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用第十条争议的解决第十一条其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效附声明一份甲方乙方协议签订时间协议签订地点声明本人性别身份证号码系有条款，知晓其相应的法律后果本人自愿承诺与原单位劳动关系终止，与原单位不存在任何劳资纠纷，自愿遵守的所有规章制度，若发生人身意外（死亡），不承担任何赔偿责任函告书有限公司领导您好，贵公司委托审核的《返聘退休员工的协议书》，本所已进行审查、修改和增加，详细修改和增加内容见本所提供的文本，请您查收并仔细再审查一下，如对相关条款有异议，可再来函或与本所律师联系商议另关于上述协议，令公司需要注意以下几点

1、根据2017年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”而贵公司应当注意上述条款明确指的是审查享受养老保险待遇或者领取退休金，发生用工争议的才按照劳务关系处理，若贵公司招用仅达到退休年龄，但未享受养老保险待遇，或领取退休金的，仍然视为劳动关系，这属于非典型的劳动关系

3、贵公司需要对返聘人员进行体检，对其身体健康作出初步评估;其次，需要为返聘人员购买人身伤害意外商业险，控制经营风险

4、对于返聘人员，仍然需要按照《江苏省工资支付条例》支付工资、加班工资以及相应的待遇，除缴纳社会保险外

5、对于协议中特别约定条款，需要贵公司领导再三衡量，根据实际情况予以更改敬上2017年3月日签约地甲方乙方姓名XX性别XX出生年月学历XX专业技术职务根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款

一、协议期限（学生打架调解协议书）聘期暂定为XX年，自XX年XX月XX日起至自XX年XX月XX日止

二、甲方应尽义务甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作

三、乙方应尽义务

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；《最新退休人员返聘协议》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定

四、乙方享受待遇

2、绩效工资根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行

五、违约责任

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元

六、补充说明

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效甲方（盖章）法定代表人。