2025年退休人员返聘协议5篇word模板范文

年退休人员返聘协议（精选篇）20235无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读2023年退休人员返聘协议（精选5篇）退休人员返聘协议篇一乙方（被聘用人）甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议

一、聘用期限自年一月—日起至年—月—日止

二、协议期间甲方的责任与义务

1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬如遇休息日或法定节假日，则顺延

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康

三、协议期间乙方的责任与义务

1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育

九、附则

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿

2、甲方或乙方解除本协议，须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按标准赔偿损失

3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除本协议，不作任何经济补偿

4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排

十、其它

1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉甲方乙方退休人员返聘协议篇五甲方乙方因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款

一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止

二、乙方的试用期为试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同

三、乙方在合同期内担任工作

四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境

五、乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金为:元每月（大写）;

2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴，保健津贴，岗位津贴等福利待遇

六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担仍由职工原单位承担

七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导

八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方

九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

3、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

4、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的

十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任

十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）年月日

四、乙方的工作时间与福利

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定1实行标准工时制2实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制3实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期按结算

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利

五、协议的变更、解除和终止

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议

2、协议期满，本协议自动终止如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容

1、甲方给乙方办理相应的商业保险

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议

3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金

6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）

七、若有争议，双方协商解决

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）年—月—日退休人员返聘协议篇二甲方乙方姓名性别出生年月年月日根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款聘期暂定为年，自年一月一日起至自年—月—日止甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定

2、绩效工资根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的.在职职工标准执行

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项甲方（公章）乙方（公章）年一月―日退休人员返聘协议篇三甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称姓名法定代表人身份证号码基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止

二、工作内容与工作地点

（一）乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作

（二）乙方的工作地点为

三、工作时间和休息休假

（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间

（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资

（三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇

四、薪资报酬和福利待遇

（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬甲方发日期为每月8日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付

（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入

（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准

（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资

（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行

（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查

（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程

六、公司规章制度及纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能

（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩

（三）如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝

七、合同的解除和终止

（一）本协议期满即行终止经双方协商一致，可以续订

（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方

（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失实际损失包括并不限于下述损失

1.公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；

2.对生产、经营和工作造成的、其它直接经济损失

（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知

（五）因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议甲方无须支付乙方任何经济补偿

（六）有下列情形之一的，本协议即行终止

1.本协议期满的；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形

八、双方需要约定的其他事项

（一）甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力

（二）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行

九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签章）年月日退休人员返聘协议篇四甲方（用人单位）乙方（员工）根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守

一、定义本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员

二、聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止

三、工作内容甲方聘用乙方从事岗位的工作具体工作内容为

四、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日

五、劳务报酬甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬乙方每月劳务报酬按执行劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后个工作日内发放劳务报酬

六、其他待遇

1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议

3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿

七、工作要求

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任

八、协议的变更、解除、终止

1、协议期限届满，本协议终止

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除

3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。