2025年基层半年工作总结个人大全10篇word模板范文

年基层半年工作总结个人（大全篇）202310总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友2023年基层半年工作总结个人（大全10篇）基层半年工作总结个人篇一近期，公司开展了管理干部下基层活动其用意何在我的理解是:一是让大家实地感受一线员工的工作环境，如何开展工作的;二是熟悉企业的生产情况，了解企业生产流程及工艺流程通过到车间学习，提高管理人员的思想认识，凝聚人心，激发大家更好地做好本职工作我下基层所在的岗位是焦化一厂胺苯车间硫胺岗位，班长是一名扎实的女班长，有着非常丰富的工作经验和工作能力，她为了让我尽快的熟悉现场情况，让我尽快适应这里的生活、工作节奏和环境，为我精心策划了进班组学习活动在班段长的详细介绍下我了解了整个硫钱车间的设备、工艺流程情况，并且一起参加了工人们的班前班后会感受一工人们对待工作认真负责的态度和敬业精神令人钦佩常言说，贵在坚持到硫胺车间学习使我深深地感受到了工人们工作环境的恶劣，他们从事的工作程序虽然简单，但责任却重于泰山，来不得半点马虎一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的据车间负责人风景树用于场镇绿化建设，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气四是狠整狠治场镇卫生乡党委、政府采取“七个”狠抓措施（即狠抓组织宣传、狠抓清运垃圾、狠抓乱贴“牛皮癣”、狠抓乱摆摊位、狠抓乱停、乱搭、乱靠、狠抓乱堆乱码、狠抓绿化建设）整治场镇卫生、秩序，乡镇面貌焕然一新

（六）安全生产、维稳工作一是加大投入，确保经费落实乡政府千方百计挤出资金满足安全生产工作所需的必要开支，确保全乡安全生产工作的正常开展二是加强领导，确保责任落实确定专人落实安全生产工作，与各村、企业、高危行业、经营业主、车主、船主签订目标责任书，层层落实责任三是强化宣传，确保效果落实充分利用专栏、传单、标语、会议等形式开展安全生产宣传教育活动四是开展大接访，维护社会稳定扎实开展大排查，每月开展一次全乡范围内的不稳定因素排查活动，分别落实包案领导、责任人和时限，建立健全了民事纠纷调处的长效机制，基本做到了小事不出村，大事不出乡

（七）为民办实事一是对已经实施了的4个新村扶贫建设的村做好保持工作，巩固扶贫成果；已新启动新村扶贫村1个二是为了解决4000余名库区群众“过河难”的问题，乡党委、政府积极配合县移民办，新建小方城村梅家河青杠洞大桥，目前青杠洞大桥建设正处于施工中三是建立健全小溪沟村互助社规章制度，确保互助社正常运行，助农增产增收

二、党的建设不断加强，执政能力进一步提高

（一）狠刹干部“走读”风乡党委狠抓干部职工学习教育，增强纪律观念采取“学理论、学典型、找问题、查根源”的方法，再次教育干部职工认识“走读”的危害性和纠正“走读”的必要性制定严格的考勤制度和在岗奖惩制度，从制度上严格约束干部职工改善干部职工的生活条件，重点解决干部职工在伙食、住宿等方面的问题，筹措经费购置文体器材，开展健康有益的文体活动，营造宽松的工作环境，使干部职工工作安心，生活舒心对有令不行、有禁不止的违纪行为进行严肃处理，杜绝漏岗漏值现象

（二）不断提高党员干部队伍素质为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月两次政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据

（三）切实加强基层党组织建设积极做好党员发展工作，今年预计发展新党员8名，预备党员转正4名，加强老山、小方城、梅家坝3个村的远程教育工作，按照领导干部“一岗双责”要求，建立健全了党风廉政建设一系列规章制度，我乡党的建设得到全面加强

（四）加强干部作风建设全面落实干部作风政建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督（-）教育工作适龄儿童入学率达到97%;教育设施逐步完善，危房进一步得到改造,教师队伍素质普遍提高,办学体制改革进一步深化，校点布局更加科学合理

（二）人口计生工作全乡人口出生率控制在8%以内，自然增长率控制在3%以内，计生率达到了

91.4%,综合节育率达到93%以上

（三）惠民政策工作粮食直补及水稻、玉米、油菜生猪等政策性农业保险工作，已全面开展实施截至目前，全乡享受农村最低生活保障890人，享受城镇最低生活保障56人，参加农村社会养老保险29人

（四）农民就医工作新型农村合作医疗保险逐步扩面，参合率达98%,参加农村新型合作医疗12998人，群众“看病难、看病贵”的问题得到缓解，就医负担大大减轻

四、存在的主要问题及下一步工作打算（-）存在的主要问题一是历年负债重，遗留问题多乡村两级历欠债务多达520多万元,其中个人欠款达150万元（党委政府曾承诺每年至少偿还10%）,还有80万元没有被锁定上级认可的债务之中，严重影响一方社会稳定二是基础设施落后梅家十年九灾，洪灾、雹灾、山体滑坡等自然灾害频发,加之“

9.5”、“

7.8”、“

8.29”、“

6.18”洪灾以及“

5.12”地震等损毁，致使八成以上的山坪塘无法蓄水、六成以上的水渠无法引水,抗灾能力较差；村社公路占线长、损毁严重，需避让搬迁户较多，群众生产生活极不方便[page]

3、实施“光明工程”加大民主监督制度实施“光明工程”是加强廉政建设的重要举措场党委要求全场财务、政务工作全部实行公开接受群众的监督，达到制度化、规范化的目的，通过对涉及农牧民利益的水费、提留、土地面积、义务工以及站所、学校收费的项目公开，接受群众监督，解决了历年存在的群众反映的强烈问题，增加了工作的透明度，增进了干群关系

四、加强党员干部的教育，培训和管理1场党委重视对党员干部教育和培训工作各支部能够认真坚持“三会一课”制度，坚持“逢五”学习制度，定期对党员进行培训，学习党的各项方针政策，在培训教育队干部时，结合市党校的培训任务，场党委采取以会代培的形式，完成了各项培训任务2发展党员，坚持制度化，规范化按照上级党委的要求，严格按照场党委年初制定的发展党员计划，进行重点的培养选拔，特别重视发展生产一线的，35岁以下的，具有一定学历的优秀青年入党

3、党员档案管理规范，党费收缴及时，认真做好后备干部的选拔工作党员档案管理工作，按照市委组织部的要求，农牧民党员档案管理规范、完备，党费有专人收缴，管理规范，票据齐全，并按要求及时上交场党委选拔了一大批优秀青年，作为后备力量，场队两级各组织重视后备干部的培养工作，同时注重少数民族和妇女干部的培养

4、积极探索干部管理制度改革，建立干部激励和约束机制把勇于开拓，具有一定专业水平的同志选拔到机关来工作建立健全了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，奖罚分明，激发了广大干部的工作积极性责任心

5、密切联系群众，关心群众生活，“三老人员”离退休老干部、职工是我场的宝贵财富，为使我场离退休人员安度晚年，场党委维修并扩建老年活动中心，购置了桌椅和娱乐器材，使他们老有所养，老有所乐

五、加强组织，全面认真落实，进一步做好党员电教工作党员电化教育在宣传和贯彻党的方针政策，提高党员素质方面发挥着积极作用场党委高度重视党员电教工作，多次召开会议进行研究部署，目前电教组织机构健全，人员落实，设备完善，能正常开展工作，现有电教站一个，基层电教播放点10个，8套电教设备，牧区有一套发电机、vcd机和电视机等设备，由专人进行巡回播放，各党支部能按要求播放电教片，并认真记录，组织讨论，保证收看取得实效在播放中还注重播放科技电教片，把思想教育工作和科技致富工作紧密结合起来使广大农牧民尽快致富奔小康虽然我们的工作取得了一些成绩但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处在下半年工作中，我场党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，总结经验,查找不足，丰富内容，创新机制，将党建工作作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进我场三个文明建设再上新台阶从去年11月到现在，用于绿化、垃圾池建设和垃圾运输处理、保洁员工资、拆除违规违章建筑、购买各种环卫器材以及打印各种标语广告等等费用达20多万元，乡镇资金缺口大，上级无预算，预借启动资金太少，乡镇债台高筑，请县财政予以解决

（二）下步工作打算下半年，乡党委、政府将进一步统一思想、提高认识，认真对照年初的目标任务，查找工作差距，切实增添各种措施，团结和带领全乡干部群众，圆满完成各项目标任务，为实现本届党委提出的“生态立乡、产业富乡、商贸活乡、发展兴乡”的发展思路和把梅家建成“宝石湖上游生态示范乡、深丘特色农业示范乡、川东安全生产示范乡、边远区域结合部商贸重镇”的奋斗目标奠定坚实的基础，决不辜负县委、县政府和全乡

1.6万干部群众的厚望1—6月，我乡各项工作虽然取得了一定成绩，但也还存在不少的困难和问题，要实现跨越式发展仍任重道远在下半年的工作中，我们一定会以更加求实的指导思想、更加务实的工作作风，以科学发展观为统领，做出更加实实在在的工作业绩，向县委、县政府和全乡

1.6万人民交上一份满意的答卷基层半年工作总结个人篇四

1、主动与联系乡镇沟通协调，积极了解联系村基本情况

2、领导班子带头主动下到基层，截止12月中旬，走访群众达到36户125人次，收集群众意见建议26条，详细了解了联系村当前所面临的实际问题和发展中存在的困难

3、针对联系村所面临的实际问题和发展中存在的困难，召开座谈会，发挥县级部门的业务能力，积极寻求解决问题办法

1、积极帮助贫困户完善各部门所需材料，解决收养儿童的户籍问题

2、积极联系县天然气公司，加快了村天然气入户进程

1、走访贫困户以经济支持为主，不能从根本上解决贫困问题

2、面对联系村经济发展问题，以提建议、意见为主，没能从根本上给予帮助基层半年工作总结个人篇五--〉新农村建设是新时期“三农”工作的主题新农村建设的稳步推进，关键取决于农村基层组织和广大党员干部主体作用的发挥近年来，树立以人为本的干部观和人才观，抓住“选人、育人、励人、留人”四个环节，切实加强农村基层干部队伍建设，为新农村建设提供人才保障和组织保证选人一一拓宽视野选贤任能村级党组织是新农村建设的领导核心，村党组织书记在新农村建设中起着关键作用区委立足“配强村班子、选好村支书”这一根本，不断拓宽选任视野，积极实施“万元年薪”公开选拔村党组织书记一是打破界限选干部针对以往“村人治村”导致村干部选拔视野狭窄等问题，打破城乡、地域、行业、身份界限，面向社会实行“万元年薪”公开选拔村干部共有900多名党员干部参加公选，其中各级党政机关、企事业单位报名应考270多名，为好中选优奠定了基础二是注重能力考干部采取实现了农村党员干部教育培训全覆盖二是分类培训提高能力针对新形势下农村党员干部渴求新知识、亟需新技术、期盼能致富的实际，综合采取多种形式提高教育培训效果对村组干部以提高工作能力为重点办班培训，每年集中举办“千名乡村干部培训班”，进行农村政策法规教育，组织外出参观考察，交流工作经验方法，不断提升农村干部引领发展、民主管理、维护稳定的’能力对党员骨干以提高带富能力为重点技能培训，定期举办“党员技能培训班”，组织科技致富能人宣讲团巡回演讲，选派党员到科技示范基地实习取经，全方位提高党员致富、带富的本领对农民群众以提高致富能力为重点现场培训，每年3月份开展“农村实用技术播放月”活动，聘请农林科技专家、乡土人才上门指导，推广新技术，使每个农户掌握『2门实用技术，提高增收致富、自我发展的能力三是创新手段增强实效区上建立了“渭滨党建网”、“农业信息网”,投资86万元，建成农村党员电化教育网点104个、农民科技网吧34个,充分利用农村中小学远程教育网络设施对党员进行培训和教育，提高了党员学习教育的趣味性、积极性和实效性近三年，全区共举办各级各类培训班、讲座、辅导班233场（次），培训农村党员干部12600多人次，镇村干部年培训率达到98%以上励人一一创新载体激发动力有效的活动载体是激励党组织和党员发挥作用的内在动力近年来，在深入开展无职务党员“设岗定责”活动、党员承诺制、“两示范一带动”活动的基础上，积极探索农村党组织发挥作用和党员永葆先进性的长效机制，不断创新活动载体，在农村开展了以“双承诺双公开双评议”和“无职务党员设岗定责”为一体的“三双一定责”活动，为党员干部发挥作用搭建了平台一是“双承诺”定职定责将过去单一的党员承诺制拓展为“双承诺”，即村“两委会”向党员和村民承诺、党员向村党支部和村民承诺为了使承诺事项选的准、提的实，把农村党员划分为职务党员、无职务党员、年老体弱党员三个类别，实行分类指导，分类承诺职务党员着重从履行岗位职责、为群众办实事、搞服务等方面提诺；无职务党员着重从设岗定责、带领群众发展致富项目、扶贫帮困等方面提诺；年老体弱党员着重从维护邻里团结、积极建言献策等方面提诺对提诺事项分级负责，严格审核，确保每项承诺具有较强的可行性和操作性对承诺事项采取月汇报、季检查、半年评议的办法，督促党员干部履行承诺全区村两委会承诺事项1920件，党员承诺事项8601件，完成承诺事项5600多件二是“双公开”干净干事以落实群众知情权、参与权、管理权、监督权为目标，实行党务、村务公开党务公开以党组织承诺事项、重大决策、干部任用、党员发展、党费收缴、民主评议党员为内容，村务公开以村委会承诺事项、财务收支、计生指标、宅基地审批、民政救济、集体收益分配等群众关注的热点问题为主要内容，统一设置“两务”公开栏，每季度公开一次，涉及群众利益的重大问题以及村民关心的.重大事项随时公开全区建立党务、村务公开公示栏130个，对党务、村务工作分别从21个方面定期公示公开，接受群众监督，使村干部既干事又干净基层半年工作总结个人篇

六一、政治思想积极参加政治理论学习我班思想比较稳定能够认真学习政治教育课后注重复习并写心得体会把课堂上的知识消化掉我始终没有降低严格要求深入学习实践科学发展观的活动使我明白作为基层班长受党的培养在政治立场上必须坚定始终严格要求自己在思想上与连队党支部保持一致

二、军事训练专业理论知识学习中我班能够从基础知识学起对需要掌握的知识能够加班加点的背记在队列及体能训练中能够按照要求做好能够严格要求自己

三、作风纪律作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接表现我班认真学习条令条例和各项规章制度在组织的条令条例中我班能够充分利用时间来学习好并利用到平时生活中注意个人养成从点点滴滴做起**战队迅速歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正出门看队列，进门看内务；内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面在打扫卫生方面全班也能积极参加内务卫生严格要求自己更严格要求全班、符合连队要求

四、完成任务我班在完成任务上能够发扬特别能吃苦特别能战斗的精神特别能忍受的精神公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成

五、安全保密安全也是我们的工作重点虽然不是中心工作但它影响中心工作我时刻都把安全放到第一位做到不因为本班的疏忽影响领导的精力保密就是保生命存在的问题、政治理论学习不够深只能学习一些常见的知识各种笔记记的不是很全面

二、军事训练不能够始终保持良好特别是老兵、专业知识不够深队列训练不强体能训练还有待加强

三、完成任务方面有时候标准不高

四、作风纪律方面有所放松不能一如既往的保持在细节方面重视程度不够以上就是我班的班总结、在今后的工作中，我会一如即往的发挥好一名班长骨干的作用，并严格要求全班，保证全班与连队党支部思想一致，如有写的不到的地方、请连队党支部批评指正！基层半年工作总结个人篇七

2.干部、党员队伍整体素质不断题高.

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用.

二、注重培育,筑牢思想基础

一、加强科学统筹，确保八厂坐得住

二、坚持带头，确保丁八学得深八/

三、连系实际思考，确保飞3吾得透飞八基层半年工作总结个人篇八回首上半年，有太多的美好的回忆，经过这上半年的学习，我深深的感受到了自己有所进步，同时也存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我相信加入汽车销售这一行业是正确的，我一定会拥有更美好的明天

1、销售任务完成情况1）、第2季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%介绍，厂里有许许多多这样的员工，他们都能持之以恒地坚持了下来，并且工作做的很好，没有出现机器因巡检不到位等情况而影响生产的是啊，如果没有这些默默无闻、任劳任怨、无怨无悔、无私奉献的工人群体，就不会有陕焦辉煌的今天，他们是公司可敬可爱的人感受二对一些固定资产项目有了感性认识，明白了硫钱车间的各个工段的固定资产的功能、作用通过这次学习，明白了硫镂的生产过程大概了解了硫钱车间的流程及固定资产使用情况的现状感受三通过学习，使我深深的理解了全厂的每一个工作岗位都不是孤立的，都是互相联系的，只有每个人都认真负责、一丝不苟地做好本职工作，全厂的生产经营才能够顺利进行，企业才能发展壮大这次下基层锻炼对我来说是一次很好的历练，让我在学习并熟悉现场作业的同时，有更多的时间去发现和体会现场操作中可能存在的一些不足之处，要从规范程序中去学得正确的做法而不是一味的去迎合学习经验，经验更多的是靠自己的积累与不断的实践这次下基层活动是密切干部员工的关系，在心态上作为一名干部并不要在心里有什么高高在上的优越感，我们与一线员工更多的是合作，只有关系融洽按规操作才能更高质量、高效的完成班组是最基层的生产组织，是实现安全生产的关键，我所在的车间有许多危险化学品，这些对人体有着非常大的坏处，若发生不安全事故,后果将不堪设想，对公司却会造成巨大的损失，尤其目前公司正处于非常严峻的时期，必须提高个人的危机感、责任感，加强各项安全生产与管理工作的落实通过此次下基层活动，我更加体会到一线员工的辛苦，在以后的工作中我将加倍努力干好本职工作，为公司度过危机贡献力量2）、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到—飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个有力的给竞争对手一个重要打击

2、销售工作总结、分析1）入职感言在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果2）职业心态的调整销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务3）重点客户的开展我在这里想说一下我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会拜访，对客户做到每周至少三次的拜访我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上4）自己工作中的不足在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作首先，从理念上我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设第二，业务上了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻最后我希望上半年公司的业绩更加辉煌！基层半年工作总结个人篇九20xx上半年，在连队组织、灵导的热心率领下，在战友同志们的关切、赞助下，我又在各个方面都取得了很大的题高，真的很感谢灵导、战友们对我个人发展题高的关切与赞助，因为你们，才有我这样明显的题高！总结具体如下最终,在军事训练方面.部队是一个练就钢铁的大熔炉,我能严格的要求本身，任真的学习控制各类军事技能,纯孰操作各类兵器装备,在这一年来的军事训练中,我能依照连队的标准来要求本身、俭验本身,苦练杀敌本领.存在不够:我在训练中短缺一股拼劲,有时训练上追球过得去就行,训练热情不高,有偷懒现像,在往后的日子里,我必然会戒骄戒躁,充分施展拼搏赶超的精神，我们都知道武艺练不精,不算合格兵!所以我要正值好肽度,耐劳尽力,熬炼身体,加强体制!以上便是我半年来的小小总结，我会时刻提醒本身，亳不能放松本身，好的方面继承保持，不够之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的结果一段路！基层半年工作总结个人篇十上半年，民管部结合工作实际，进一步加强学习力度，努力提高职工的‘思想意识、大局意识和责任意识，切实提高了民管部的工作整体水平，具体开展了一是加强政策理论的学习，组织职工学习党的理论、方针和政策；要求职工逐渐形成一定的大局意识、责任意识；二是针对工作重点，如工资集体协商、职代会等展开调研，通过深入调研，掌握基本的一线情况，了解全区企业的实际状况，企业的困难，工人、务工者的实际和一些社会难点，热点问题；三是召开座谈会，上半年，我们召开多次座谈会，通过企业座谈会、联谊交流会等多形式，实际听取会员单位，企业对工会工作的建议，广纳良言，对照不足，及时整改，有力的促进我们工作的不断完善1加强培训，提高实效上半年民管部通过举办各类培训班，努力提高基层工会主席、协商代表的业务能力，上半年累计培训126名人次，有力的推进民管工作的顺利开展2全力推进企业工资集体协商为更好的开展“春季要约”行动，全力推进企业工资集体协商，我们多措并举，如现场指导、约谈企业主、召开座谈会等形式，较好的完成了企业工资集体协商任务，目前,已有102家企业签订了工资集体协议，极大的促进劳动关系和谐稳定3建立职工议事制度上半年，通过选择安达机械有限公司作试点，组织职工代表与企业董事长对话，开展议厂情，促发展活动，加强企业民主管理4建立重点企业召开职代会联系指导制度，加强职代会规范化建设目前已有43家村、社区建立联合职代会制度，建制率达

90.5%5积极推进推进居民收入倍增计划，推进行业性工资集体协商,上半年，我们在餐饮行业选择了20家规模不同的企业，通过召开职工座谈会与经营者座谈会，听取经营者和职工的意见、发放调查问卷等措施，全面了解餐饮行业职工工资收入情况，为市餐饮行业工会联合会的成立打下了基础基层半年工作总结个人篇二一是坚持每周一调度区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调度会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲成绩，只讲问题，并对各单位抓落实的情况进行点评区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题及时通报，并要求各街道、镇的分管同志将问题向党（工）委书记报告二是坚持挂图作战制定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分解细化，对各街道、镇的工作推进情况，每天更新数据同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细三是坚持问题导向将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点问题，形成问题清单召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考核，要求各街道、镇的化解率达到90%以上四是坚持直联支部全面推行机关和企事业单位党组织与村（社区）、困难企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部活动，将直联支部工作与支部“五化”建设结合起来，提升组织力，提高党建民调的满意率基层半年工作总结个人篇三四是城镇低保享受对象少我乡城镇低保应该享受对象较多，实际享受对象太少，没有达到应保尽保五是农村公路建设压力大我乡农村公路基础差、占线长、受益人口少、人均负担重，加之我乡人均纯收入低于全县平均水平700元以上,群众承受能力较差六是环境整治资金缺口大城乡环境综合治理按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展经济作为创建活动的出发点和落脚点

（一）为确保新农村建设工作顺利进行，进一步加大我场环境卫生整治工作力度，美化环境，提高场区及各村队居民生产、生活质量，加快社会主义新农村建设步伐，结合我场实际，制定了《环境卫生综合整治工作实施办法》，层层落实责任，每月评比通过工作整治开展，完成村庄道路绿化1600米，道路沙石化8公里，拆除57户违规建筑，其中住房6栋、围墙5000多米，打通村庄道路10条，红砖砌墙1600米;投入资金20余万元，对文化广场进行改扩建，硬化地面1500平方米，绿化1200平方米，通过部门包村单位协调一套价值

1.3万元户外健身器材，丰富了职工群众文化娱乐生活；通过整治，场容村貌有了极大改善，乱堆乱放、乱搭乱占的现象得到整治；对按照场里规划要求新建砖墙的，每米给予补助100块砖在新农村建设工作中，动员广大党员干部充分发挥模范带头作用，特别是机关党员干部带头进行清渠、清垃圾、修树、打树田、修排水沟等工作，使场区的面貌得到了改善；投入12万元解决牧业二队多年来行路难问题，新修道路8公里，修路过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带头拉砂子，挖路沟，在一定程度上节约了资金

（二）为顺利完成亚麻种植任务，党委出台了亚麻种植优惠政策，党委成员分片包村，机关干部党员、村队党员干部下队入户宣传和落实亚麻种植面积，每人联系包户完成50亩一100亩亚麻种植面积亚麻种植每亩场里补贴20元亚麻种植所需籽种、农药、复合肥全部赊销保障亚麻优先供水在亚麻销售时，为协调与亚麻公司的关系，避免给农户带来不必要的损失，我场安排一名领导在亚麻厂具体负责联系销售亚麻，为广大农民提供了实实在在的服务；蔬菜大棚建设所需的水泥杆全部由机关干部负责打制，并出台了每座大棚场里补助1000元的优惠政策，从而激发了农户的积极性，共建造拱棚41座，针对大棚西瓜上市遇到销售难的问题，场党委积极帮助大棚户联系销售商、销售点，极大方便了大棚种植户加大科技投入，增加农业科技含量，今年场党委大力推广打瓜膜下滴灌和膜下沟灌等技术，通过积极宣传动员，推广打瓜膜下滴灌2104亩；由于高压滴灌一次性投入高，部分村民无力一次性投入，我场推广膜下沟灌打瓜种植1300亩，并为他们担保从厂家赊销沟灌打瓜机械10台，解决了村民的后顾之忧

（三）党委切实发挥职能作用，对牧场重大工程、土地发包等事项采取召开管委扩大会议，邀请群众代表参加商讨，举办招标竞标会，提高了群众对党委、管委的信任度，增加了场机关办事透明度，办事民主得到进一步提升

（四）针对群众反映的热点、难点问题，场党委组织全场中层以上干部带感情、带热情、带责任，深入基层，深入群众，切实为群众解决实际问题几年来，通过各种措施解决关系群众生产发展、生活环境的实际问题比如牧业队贷款难的问题，场里早动手、早安排，积极与金融部门联系，通过努力，在很大程度上解决了农牧民的资金困难，改变了前几年农牧民发展生产缺少资金的局面针对农业生产中，农户长期采用地膜种植，遗留在耕地中的残膜不能及时回收，对农业生产后续环节带来影响，影响了作物生长，降低粮食的产量，对生态环境造成严重白色污染为了及时消除这种污染，实现耕地的可持续利用，确保耕地的优良性，场党委出台残膜回收工作制度，为提高农民的生态意识，实现耕地可持续发展，奠定了坚实的基础农三队群众反映吃水难问题，场党委高度重视，共协调投入50万元资金，在农三队修建一座水塔，使自来水入户率达到100%,彻底改变了农三队多年来吃河坝水的落后状况xx年为了保证恰合吉牧场场区300多户人民群众的饮用水安全，确保饮用水安全工作落到实处，经牧场党委积极争取，恰合吉牧场防病改水工程于6月5日启动为了顺利开展此项工程,场党委多次召开专题会议研究,宣传防病改水的意义，得到广大群众的支持此项工程是牧场自建场以来最大、最深得民意的民心工程，为不耽误群众生产，采取以资代劳的形式，共计20余万元，由场雇佣车辆开挖，所有资金实行单独核算，接受群众监督，目前，农区（包括牧业三队定居点）群众已经吃上了干净卫生的自来水过去场区群众出行困难，遇到融雪季节和下雨，路难走时常困绕着群众生活，今年党委下大力气对场区进行了规划和整治，疏通道路10条，沙石硬化

6.4公里，沥青摊铺

1.6公里，铺设道路排水防渗渠

3.2公里，修桥8座，埋设涵管160米，多年来群众最关注吃水、出行难问题，在党委的努力下得到解决按照地委及市委六届三次全委扩大会议关于牧民定居工作精神，为彻底改变牧民以往游牧转场的落后生产方式，提高牧业抗灾能力，xx年选择规划了距离场区和定居饲料地相对较近，且水、电、路等配套设施便利的定居点，由场里统一规划，并由场机关干部党员及村队干部负责定居牧民的饲草料播种工作，从而解决了转场牧民的后顾之忧；xx年继续加大牧民定居工程力度按照“先定居、后规范；先种植、后盖房;先定畜、后定人”的原则，结合实际，发动牧民发扬自力更生精神，就地取材建设新居，自建家园，通过牧民自己动手建设和国家政策扶持，来弥补定居因经济条件差、缺少资金和贷款的不足，同时积极开展“一帮一”活动，即一名机关、站所、村队干部帮扶1-2户牧民，帮助牧民解决定居中遇到的实际困难目前我场80%的牧民实现了定居，其中牧业三队已实现100%定居

（五）发展劳务经济，增加农民收入农三队党支部根据本村经济发展现实，制定了“因地制宜，发展劳务经济”的思路，强化对职工劳务创收工作的组织领导，有计划、有组织的将职工逐步从农牧业生产中解放出来，鼓励富余劳动力从事劳务创收，自xx年以来，涌现出以哈族妇女巴合提为代表的务工小组5个，全村90%的青壮年劳动力积极参与到劳务输出，全村人均收入的40%来自于劳务输出，在巴合提的带动下，整天围着锅台转的妇女积极投身于劳务输出全村实现农村富余劳动力转移100人以上，劳务收入10万元以上，人均增收200元左右

三、落实党风廉政责任制，加强制度建设

1、场党委成员把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律执行，贯穿整个工作的主线，摆在突出位置，形成党委统一领导，党政齐抓共管,纪委组织协调，部门专负其责，群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制广大党员干部能够顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系各党委成员长年和广大干部群众工作生活一起，密切联系群众，艰苦奋斗，实事求是，身体力行“三个代表”重要思想，为农牧民解决生产和生产中的实际问题

2、为加强党的领导，落实党建目标责任制，我场党委将“四个长效机制”融入到今年各项工作当中，和实际工作紧密结合起来，改变了就落实文件而落实文件的现象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧场XX年新农村建设综合考核责任书》、《塔城市恰合吉牧场机关工作效绩考核办法》、《恰合吉牧场村队干部管理办法》、《恰合吉牧场XX年基层组织建设实施意见》、《恰合吉牧场XX年党建考核责任书》、《党风廉政建设长效机制》、《密切联系群众长效机制》、《加强和完善基层组织建设长效机制》，做到了以制度管人、管事、管物不但注重对现有各项制度的梳理归纳和充实完善，还按照先进性教育活动的要求，结合群众提出的意见建议，新建立了《首问责任制》、《党委抓村级组织建设制度》、《党支部书记例会制度》等一批制度，填补了制度建设的空白，使长效机制建设工作扎实开展

（一）大春生产及管理工作我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧基本实现了满插满灌，大春管理防病治虫已全面展开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望

（二）特色产业发展一是发展烟叶生产面积1500亩，预计产量达50万斤；西瓜种植面积达300亩，预计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，预计产量达35万公斤二是积极发展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速发展

（三）狂防和动物春防工作一是健全机构成立了以乡长为组长,分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组,下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作；二是强化宣传采取张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关知识，鼓励犬主积极防疫、主动灭犬三是狠抓落实组织乡村干部深入养犬户进行免疫和捕杀到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失

（四）基础设施建设工作一是主抓路网及基础设施建设通过向上争取项目新修马黄沟村水泥公路

3.6公里，交易山村水泥路

2.8公里,泥碎公路4公里，维修梅灵路

5.3公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况继续抓好社道公路的新建延伸二是大搞农田水利基本建设动员群众筹资投劳，维修好病险山坪塘5口、水渠清淤

4.8千米、自来水管网1800米等基础设施使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题三是发展沼气建设今年，县委、县政府下达我乡沼气建设任务260口，通过宣传、动员广大群众，到目前已落实80口，还剩180口，预计年底完成任务

（五）城乡环境综合治理工作一是加大组织领导力度乡成立环境综合整治工作小组，由党政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的机关干部职工为成员，实行全年主抓此项工作同时将场镇五条街道和周围五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干部包社包户二是加大宣传力度充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增强群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份,印制标语40多幅三是加大投入乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐篓近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监督员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，清除死角100余个，整治散放点10余个同时，新购植1000余棵。