文化干部培训课件通知

文化干部培训课件通知尊敬的各级文化系统领导干部、文化产业骨干及相关工作人员第一章培训背景与意义在全面建设社会主义现代化国家新征程上，文化建设具有基础性、战略性地位作为文化建设的重要推动者和实践者，文化干部队伍的素质和能力直接关系到社会主义文化强国建设的成效当前，我国文化事业和文化产业正处于转型升级、创新发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战文化干部培训工作是提高干部队伍素质能力的重要途径，是适应新时代文化建设需要的必然要求时代使命与培训定位贯彻落实《全国干部教育培训规培养政治过硬、业务精通的文化推动文化强国建设，服务中华民划（2023-2027年）》干部队伍族伟大复兴本次培训是贯彻落实中共中央印发的《全培养一支忠诚干净担当、政治过硬、业务建设社会主义文化强国是实现中华民族伟国干部教育培训规划（2023-2027年）》精通的文化干部队伍，是推动文化事业和大复兴的重要支撑文化干部是文化强国的重要举措，对于推动文化干部教育培训文化产业高质量发展的重要保障通过系建设的骨干力量，培训工作直接服务于提工作高质量发展，提高文化干部履职尽责统培训，全面提升文化干部的理论素养、升国家文化软实力和中华文化影响力，为能力具有重要意义政治能力、专业水平和实践本领实现中国式现代化提供强大精神动力习近平新时代中国特色社会主义思想引领思想引领以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作精神贯彻文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持深入学习贯彻党的二十大精神，全面领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个久的力量自信、做到两个维护，把握文化建设的前进方向和根本任务——习近平思想根基强化理论武装，筑牢思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保文化工作始终沿着正确政治方向前进深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话，深刻阐明了新时代中国特色社会主义文化建设的重要意义、目标任务和实践要求，为我们推动社会主义文化繁荣发展提供了根本遵循和行动指南坚定文化自信铸就文化辉煌塑造文化强国增强历史自觉和文化自坚持以人民为中心的创作觉，传承弘扬中华优秀传导向，推出更多思想精统文化，以科学的态度对深、艺术精湛、制作精良待传统文化，推动中华优的文化精品，实现文化事秀传统文化创造性转化、业全面繁荣和文化产业高创新性发展质量发展第二章培训目标与任务为实现培养政治过硬、业务精通的文化干部队伍的总体目标，本次培训紧密围绕文化强国建设的战略任务，科学设置培训内容，精心组织培训活动，全面提升文化干部的思想政治素质和业务能力水平培训总体目标增强发展能力增强文化干部推动高质量发展的能力，掌握现代文化产业发展规律，提高文化资源整合与优化配置能力，推动文化事业和文化产业高质量提升政治能力发展提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保文化工作始终沿着正确培养创新能力政治方向前进培养文化创新与管理能力，提高文化干部的创新思维和实践能力，增强数字化时代文化传播与运营能力，适应文化产业现代化发展需求通过系统培训，使文化干部成为政治坚定、业务精通、作风优良、敢于担当的文化建设中坚力量，为建设社会主义文化强国提供有力人才支撑重点任务12理论学习政治训练深化习近平新时代中国特色社会主义思想学强化党性教育和政治纪律意识，提高政治判断习，重点学习习近平总书记关于文化建设的重力、政治领悟力、政治执行力，增强文化自信要论述，掌握马克思主义文化观和社会主义先和使命担当，坚定文化理想信念进文化建设规律3能力提升开展文化产业发展、数字文化战略等专题培训，提升文化项目策划、资源整合、品牌打造、市场开拓等能力，增强文化干部专业素养和实践本领第三章培训对象与范围本次培训面向全国各级文化系统党政领导干部、文化产业骨干人才和文化管理与服务岗位干部，覆盖省、市、县三级文化管理部门和重点文化企事业单位培训将根据不同对象的工作性质和能力需求，分类分层设置培训内容，确保培训的针对性和实效性，实现文化干部队伍整体素质的全面提升培训对象文化产业骨干人才包括各类文化企业高级管理人员、文化创意产业园区负责人、文化创新团队带头人等，重点提升各级文化系统党政领导干部文化产业经营管理和创新发展能力包括各级文化和旅游部门领导班子成员、中层管理人员，以及文化系统相关单位的党政负责人，重点提升战略思维和文化治理能文化管理与服务岗位干部力包括公共文化服务机构负责人、文化遗产保护工作者、文化市场监管人员等，重点提升专业服务能力和依法行政能力培训将根据不同对象的工作职责和能力需求，科学设置培训内容，采取分类分层培训方式，确保培训内容与工作实际紧密结合，有效提升各类文化干部的履职能力培训覆盖范围省、市、县三级文化干部重点文化企业与文化创新团队负责人覆盖省级文化和旅游厅（局）、市级文化和旅覆盖各类重点文化企业、文化产业园区、文化游局、县级文化和旅游局及其所属单位的领导创意中心等单位的负责人和创新团队带头人，干部和业务骨干，确保各级文化管理队伍全面促进文化产业高质量发展提升•国有文化企业高管及业务骨干•省级文化和旅游厅（局）及直属单位负•文化产业园区管理层及运营团队责人•文化创新创业团队负责人•市级文化和旅游局领导班子及业务科室负责人•县级文化和旅游局主要负责人及业务骨干广泛覆盖各级各类文化干部，确保培训全面性和系统性，推动文化干部队伍整体素质同步提升文化和旅游融合发展相关人员覆盖从事文化和旅游融合发展工作的管理人员和业务骨干，促进文旅融合向纵深发展•旅游景区文化内容开发人员•文化景区旅游服务提升人员•文旅融合项目策划与运营人员第四章培训内容体系本次培训内容体系由四大模块构成，分别是理论教育模块、政治素养模块、专业能力模块和实践应用模块，形成一个全面、系统、科学的文化干部培训内容框架各模块相互衔接、有机统一，既注重理论武装和政治素养提升，又强调专业能力培养和实践应用能力锻炼，确保培训内容既有高度又有深度，既有广度又有精度，满足文化干部能力建设的多元需求培训内容将根据不同培训对象的特点和需求进行适当调整，增强培训的针对性和有效性同时，将及时更新培训内容，确保反映文化领域最新理论成果、政策要求和实践经验理论教育模块党史、新中国史、改革开放史学习党的文化方针政策解读学习党领导文化建设的光辉历程，总结历史习近平新时代中国特色社会主义思深入学习党的二十大关于文化建设的重要部经验，汲取智慧力量，增强历史自觉和文化想专题署，全面把握新时代文化建设的总体要求、自信深入学习习近平新时代中国特色社会主义思战略任务和政策措施中国共产党文化建设史•想，特别是习近平总书记关于文化建设的重党的二十大文化建设战略部署•新中国文化发展历程•要论述，全面把握其核心要义、精神实质和《十四五文化发展规划》解读•实践要求•改革开放以来文化事业和文化产业发展•文化法律法规体系建设成就文化自信与文化安全••文化产业政策与体制机制创新•文化强国建设的历史逻辑和实践路径社会主义文化强国建设•中华优秀传统文化传承发展•文化惠民与文化服务•理论教育模块是培训的基础和灵魂，通过系统学习，使文化干部掌握马克思主义文化观，深刻理解中国特色社会主义文化发展道路，筑牢思想根基，明确前进方向政治素养模块党性修养与政治纪律文化干部的权力观、政绩观、事业观加强党性修养，增强政治意识和大局意识，严树立正确的权力观、政绩观、事业观，强化责守政治纪律和政治规矩，做到两个维护，确任担当，立足岗位作贡献，把为人民服务作为保文化工作始终沿着正确政治方向前进文化工作的根本宗旨•党性修养与理想信念教育•权为民所用，情为民所系，利为民所谋•政治纪律和政治规矩教育•文化工作成效评价与政绩观重塑•两个维护的内涵与实践要求•文化事业与文化产业协调发展反对四风，弘扬清朗之风持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，弘扬文化战线清朗之风，树立文化干部良好形象•文化领域作风建设要求•四风问题新表现及其危害•清廉文化建设与廉政警示教育政治素养模块是培训的核心内容，旨在提高文化干部的政治能力，增强政治定力，提升政治敏锐性和政治鉴别力，确保文化工作的正确政治方向专业能力模块现代文化产业体系建设文化数字化战略与创新实践文化和旅游产业深度融合发展掌握现代文化产业发展规律和趋势，了解文化深入了解文化数字化战略，掌握数字技术与文把握文化和旅游融合发展的方向和路径，提升产业体系构建的理论与实践，提升文化产业规化融合发展的新模式、新业态，提升数字化条文旅融合项目策划、资源整合和运营管理能划、培育和管理能力件下文化创新能力力文化产业结构优化与转型升级文化数字化战略实施路径文旅融合发展政策解读与实施策略•••文化产业链和产业集群建设数字文化产业发展趋势与模式文化旅游融合新业态新模式••••文化与科技、旅游、金融等融合发展•传统文化资源数字化保护与利用•文化IP与旅游目的地建设国家文化产业创新实验区建设元宇宙、人工智能等新技术在文化领域的乡村文化旅游与文化振兴•••应用专业能力模块是培训的重要内容，旨在提升文化干部的业务能力和专业素养，使其掌握文化建设的新理念、新知识、新技能，适应文化高质量发展的需要培训将邀请行业顶尖专家学者和实践领军人物授课，确保培训内容的前沿性和实用性实践应用模块文化项目管理与投融资文化品牌建设与国际传播文化安全与风险防范掌握文化项目策划、实施、评估的全流程管理方法，了解文化投融掌握文化品牌打造和国际传播的理念和方法，提升中华文化国际传资模式和渠道，提升文化项目资源整合和资金运作能力播能力，讲好中国故事，展示中国形象•文化项目全生命周期管理•文化品牌战略与运营•文化投融资模式创新•国际文化市场开拓•文化项目风险管理•中华文化走出去策略增强文化安全意识，掌握文化风险识别和防范技能，提高文化安全•政府与社会资本合作（PPP）•跨文化传播与国际话语体系建构保障能力，维护国家文化安全和意识形态安全•文化安全形势与挑战•网络文化空间治理•文化市场监管与风险防控•突发公共事件文化应对实践应用模块注重理论与实践结合，通过案例分析、情景模拟、项目实训等方式，帮助文化干部将所学知识转化为实际工作能力，提高解决实际问题的本领第五章培训方式与方法为提高培训效果，本次培训将采用多样化、立体化、互动式的教学方式，充分运用现代教育技术和教学手段，创新培训方法，优化培训流程，增强培训的吸引力和实效性培训将坚持理论联系实际，突出问题导向和实践导向，注重启发式、研讨式教学，充分调动学员的主动性和积极性，促进知识转化和能力提升同时，培训将强化师资队伍建设，聘请政治强、业务精、教学好的专家学者和实践工作者担任授课教师，确保培训质量和水平多样化教学手段线上线下结合，直播与录播相辅研讨式、案例式、体验式教学现场教学与实地调研相结合采用线上线下混合式培训模式，实现资源共享和运用多种教学方法，突破传统填鸭式教学模组织学员到文化建设先进地区、重点文化项目和优势互补线下集中培训突出面对面交流互动，式，注重互动参与和实践体验，提高学习效果典型文化企业进行现场教学和实地调研，亲身感线上学习平台提供课程资源和学习支持，直播课通过案例分析、情景模拟、角色扮演等方式，增受文化发展成就，学习先进经验，拓展视野格程与录播课程相结合，满足不同学习需求强培训的针对性和实效性局线下集中授课、研讨交流、现场教学研讨式小组讨论、头脑风暴、辩论交流典型文化企业参观考察•••线上远程直播、课程点播、在线研讨案例式经典案例分析、问题诊断、方案设文化产业园区实地调研•••计混合线上预习、线下深化、线上巩固文化项目现场教学点参观学习••体验式角色扮演、情景模拟、实战演练•文化机构业务交流与经验分享•通过多样化的教学手段，充分调动学员的积极性和主动性，促进理论与实践的有机结合，增强培训的吸引力和有效性，确保培训取得实效师资力量保障文化和旅游部专家授课中央党校（国家行政学院）理论骨干邀请文化和旅游部政策制定者、业务司局负责人、研聘请中央党校（国家行政学院）和各级党校的理论专究机构专家等担任授课教师，解读最新政策文件，分家和教学骨干担任授课教师，讲授理论前沿和政治素享工作经验，指导实践工作养课程，提升学员理论水平和政治能力•政策解读与工作部署•党的创新理论与文化建设•文化发展战略与规划•党性修养与政治素养•文化改革热点难点分析•文化治理与公共政策汇聚高水平师资队伍，确保培训内容权威性和前沿性，提升培训质量和水平文化产业一线实践导师邀请文化企业领军人物、文化产业园区管理者、文化创新实践者担任实践导师，分享实战经验，开展案例教学，培训将建立专家库和师资库，根据培训主题和学员特点，精心选配指导实践应用授课教师，确保教学质量同时，加强师资培训，提高教师教学能力和水平•文化企业经营管理实践•文化创新创业经验•文化市场开拓与品牌建设第六章培训时间与安排为确保培训工作有序开展，本章详细规定了培训周期和培训计划，明确了各项培训活动的时间安排和具体要求，为培训工作提供时间保障和进度指导培训时间安排将充分考虑文化工作实际情况和学员参训需求，合理安排培训时间，既确保培训质量，又不影响正常工作，实现培训工作与业务工作的有机结合各级文化部门要高度重视培训工作，认真做好培训计划落实，确保按时完成培训任务，不得以工作繁忙等理由推诿或延误培训培训周期集中脱产培训为主，结合分批轮训1采取集中脱产培训为主的方式，确保学员能够全身心投入学习同时，结合工作实际，分批次、2分层次组织轮训，确保工作连续性和培训全覆每期培训时间一般为1-2周盖根据培训内容和对象特点，合理安排培训时间•省级干部每年至少参加1次集中培训一般情况下，集中脱产培训时间为1-2周，确保培•市级干部每两年至少参加1次集中培训训内容系统完整，学习效果显著•县级干部每三年至少参加1次集中培训•中长期培训班10-14天•专题培训班5-7天培训周期安排应遵循系统性、连续性和阶段性相结合的原则，结合年度工作计划合理安排3既保证培训的系统完整，又兼顾工作实际需要•短期专题研讨班3-5天培训时间安排将充分考虑文化工作实际情况，避开工作繁忙期和重大活动时段，确保培训工作与业务工作协调推进•上半年3月-5月为集中培训期•下半年9月-11月为集中培训期•全年在线学习贯穿始终各级文化部门要将培训工作纳入年度工作计划，提前做好人员安排和工作调整，确保干部能够按时参训并全身心投入学习培训计划示例专业能力提升4天理论学习3天第二阶段重点进行专业知识学习和能力培训，提升学员业务素质和实践本领第一阶段重点进行理论学习和政治素养培训，帮助学员筑牢思想根基，提高政治能力具体安排具体安排•上午文化产业发展与数字化转型专题讲座•上午习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座•下午分组研讨、案例分析与经验交流•下午党的二十大精神与文化建设专题研讨•晚上自主学习或小组研讨准备•晚上观看红色教育影片，开展党性教育活动结业考核1天实践调研2天第四阶段进行学习成果展示和考核评估，总结培训收获，明确实践方向第三阶段组织实地考察和现场教学，增强学员感性认识，学习先进经验具体安排具体安排•上午结业考试或学习成果汇报•上午参观考察文化产业园区或文化企业•下午培训总结会与经验分享•下午与一线文化工作者座谈交流•晚上结业典礼与交流联谊•晚上撰写调研报告或心得体会以上培训计划示例可根据实际情况进行调整，各培训机构可结合培训对象特点和培训内容需要，灵活安排培训时间和活动，确保培训效果最大化培训计划应科学合理，内容安排应循序渐进，理论学习与实践体验相结合，确保学员在有限时间内获得最大收获第七章培训管理与保障培训管理与保障是确保培训工作顺利开展的重要基础本章从组织领导、纪律要求和保障措施三个方面，明确了培训工作的管理体系和保障机制，为培训工作提供坚强有力的组织保障和制度保障各级文化部门要高度重视培训管理工作，建立健全培训管理制度，强化培训纪律约束，落实培训保障措施，确保培训工作规范有序、高效优质地开展培训管理应注重过程管理和效果评估，建立科学的评价反馈机制，不断改进培训工作，提高培训质量和水平组织领导各级党委（党组）负责培训工作1文化和旅游部人事司统筹协调2中央文化和旅游管理干部学院承办3党委（党组）主要职责人事司主要职责干部学院主要职责加强对培训工作的领导制定培训计划和实施方案组织实施培训计划•••将培训工作纳入重要议事日程协调各方资源和力量设计培训课程•••研究解决培训工作中的重大问题监督检查培训工作开展情况安排教学活动•••选派干部参加培训评估培训效果管理培训过程•••检查督促培训任务落实总结推广培训经验提供培训服务保障•••各级文化部门要建立培训工作领导小组，明确职责分工，形成上下联动、协调配合的工作机制，确保培训工作有组织、有计划、有步骤地推进培训机构要充分发挥专业优势，精心组织实施培训活动，提高培训质量和水平，确保培训工作取得实效纪律要求1严格遵守培训纪律和考勤制度参训学员要严格遵守培训纪律和考勤制度，按时参加各项培训活动，不得无故缺勤、迟到早退培训期间，原则上不得请假或处理与培训无关的事务，确有特殊情况需请假的，须经批准•严格执行签到制度•规范请假审批程序•加强课堂纪律管理•严肃培训考核纪律2培训期间享受在岗待遇，保障学习环境学员培训期间享受在岗同等待遇，单位应保障其工资、福利等各项待遇不变培训单位和所在单位要为学员创造良好的学习环境，减少干扰，保障学员能够全身心投入学习•保障学员培训期间待遇•落实脱产学习保障政策•合理调整工作安排严格的培训纪律是保证培训质量的重要前提，每位学员都应当自觉遵守培训纪律，珍惜学习机会•创造良好学习条件对于违反培训纪律的行为，将视情节轻重给予相应处理，并将处理结果通报所在单位，纳入个人年度3考核和干部管理档案严禁无故缺课、迟到早退严格落实培训考勤制度，严禁无故缺课、迟到早退对无故缺席培训活动或培训纪律松懈的学员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分，并将考勤情况纳入培训考核和个人年度考核•建立考勤记录档案•实行违纪通报制度•将考勤纳入培训考核•严肃处理违纪行为保障措施资金保障与资源支持各级文化部门要将培训经费纳入年度预算，确保培训工作有充足的经费保障按照规定统筹使用各类培训经费，提高资金使用效益•培训经费纳入年度预算•合理编制培训经费预算•规范培训经费使用管理•加强培训经费绩效评价优化培训设施与信息化平台加强培训基地和培训设施建设，提升培训硬件水平充分运用现代信息技术，建设文化干部培训信息化平台，为培训工作提供技术支持•加强培训基地标准化建设•改善培训设施和教学设备•建设文化干部在线学习平台•推进培训管理信息化建立培训效果评估与反馈机制建立科学的培训效果评估体系，采用多元评价方式，全面评估培训质量和效果建立培训反馈机制，及时发现和解决培训中存在的问题，不断改进培训工作•制定培训效果评估标准•建立多元评价体系•实施培训满意度调查•开展培训效果跟踪评估各级文化部门和培训机构要切实落实各项保障措施，为培训工作提供坚强有力的支持，确保培训工作顺利开展，培训质量不断提高第八章学员职责与期望作为文化干部培训的主体，学员应当充分认识参加培训的重要意义，明确自身职责，端正学习态度，珍惜培训机会，做到学有所思、学有所获、学有所用培训不是目的，而是手段培训的最终目的是提高文化干部的能力素质，推动文化工作高质量发展学员要将培训成果转化为工作能力和实际成效，在文化强国建设的实践中展现新作为、作出新贡献培训后，学员所在单位应为学员提供实践锻炼和成果应用的平台和机会，支持学员将培训所学应用到实际工作中，推动文化工作创新发展学习是成长进步的阶梯，实践是检验真理的标准文化干部要在学习中提升，在实践中成长，为文化强国建设贡献智慧和力量学员应履行职责积极参与学习，完成各项任务理论联系实际，推动工作创新传承红色基因，践行文化使命学员要以高度的责任感和使命感参加培训，保持积学员要坚持理论联系实际，将所学知识与工作实践学员要传承红色基因，弘扬优良传统，坚定文化自极的学习态度，认真完成各项学习任务和考核要相结合，解决工作中的实际问题，推动文化工作创信，自觉担当文化使命，为建设社会主义文化强国求新发展贡献力量•端正学习态度，明确学习目标•结合工作实际学习思考•坚定文化理想信念•积极参与课堂互动和研讨交流•带着问题参加培训•强化文化责任担当•认真完成课程作业和实践任务•运用所学解决实际问题•坚守文化价值立场•主动分享经验，促进相互学习•推动工作方式方法创新•弘扬文化优良传统学员是培训的主体，也是培训成效的最终体现者每位参训学员都应当充分认识自身责任，自觉履行职责，做培训的积极参与者、知识的主动获取者、能力的不断提升者培训成果应用学以致用，服务文化事业发展推动文化产业高质量发展建设社会主义文化强国贡献力量学员要将个人成长与国家文化发展紧密结合，立足本职岗位，发挥专业特长，为建设社会主义文化强国、增强国家文化软实力贡献智慧和力量•传承弘扬中华优秀传统文化•推动中华文化走出去学员要运用培训所学知识和技能，推动文化产业转型升级和高质量发展，培育新型文化业态，促进文化与科技、旅游、金融•提升国家文化影响力培训的根本目的在于应用学员要将培训所学转化为工作能等融合发展，增强文化产业核心竞争力•增强民族文化认同感力，运用到实际工作中，推动文化事业发展，提升公共文化服务水平，满足人民群众日益增长的精神文化需求•优化文化产业结构•改进公共文化服务工作•培育文化市场主体•创新文化惠民方式方法•促进文化业态创新•提升文化管理水平•扩大文化消费规模•加强文化队伍建设培训结束后，学员所在单位应当为学员创造条件，支持学员将培训成果应用到工作实践中，并进行跟踪指导和效果评估，确保培训成果转化为实际工作成效各级文化部门要建立培训成果展示与交流机制，组织开展培训成果汇报会、经验交流会等活动，促进培训成果共享与推广应用结语共筑中华民族文化复兴梦重要保障共同责任美好期待文化干部培训是新时代文化建设的重要保障文化强国建设是我们共同的责任让我们携手期待各位学员在培训中收获成长，展现担当！加强文化干部培训，提高文化干部队伍素质能奋进，不断提高自身素质能力，为推动中华文通过系统学习和实践锻炼，不断提高政治素质力，是适应新时代文化发展要求、推动文化强化繁荣发展、建设社会主义文化强国贡献智慧和专业能力，成为新时代文化建设的骨干力国建设的必然选择和力量量文化兴国运兴，文化强民族强建设社会主义文化强国，关系全面建设社会主义现代化国家的大局，关系中华民族伟大复兴的精神力量和价值引领培训通知至此结束，请各单位认真组织学习并做好培训准备工作文化和旅游部人事司年月202312。