纪检组监督业务培训课件

纪检组监督业务培训课件第一章纪检组监督的政治定位与职责使命政治定位职责使命纪检组是党和国家监督体系的重要组督促驻在单位党组织履行全面从严治成部分，是派出机关的延伸和前哨党主体责任，确保党的路线方针政策，肩负着政治监督的重要职责和决策部署贯彻落实工作目标通过有力监督，推动形成风清气正的政治生态，保障驻在单位各项工作健康发展纪检组监督的政治本质派驻监督的政治属性派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是中央纪委国家监委和地方各级纪委监委加强对驻在部门和单位监督的重要手段纪检组作为派出机关的组成部分，与驻在单位是监督与被监督的关系，不是隶属关系，确保监督的独立性和权威性纪检组不是驻在单位的内设机构，而是派出机关派驻的监督力量，必须坚持派的身份、派的权威、派的方向坚守两个维护强化政治监督职责明确监督与被监督关系将两个维护作为最高政治原则和根本政治责聚焦国之大者，紧盯贯彻落实党中央决策部署任，把政治监督摆在首位，督促驻在单位全面贯情况，及时发现并纠正政治偏差，确保政令畅彻落实党中央重大决策部署通《纪检监察机关派驻机构工作规则》解读12规则基本框架领导体制《规则》共7章56条，全面规范了派驻机构的组织设《规则》明确了组务会作为派驻机构重大事项决策机置、领导体制、工作职责和履职程序，是新时代派驻监制，强化了派出机关对派驻机构的统一管理和领导，确督工作的基本遵循保派驻监督权威高效•总则明确派驻机构性质定位和工作原则•组务会议事规则集体讨论决策重大事项•领导体制规范派驻机构与派出机关、驻在单位关•派出机关统一管理人员、工作、作风全面管理系•派驻纪检组组长对派出机关负责并报告工作•组织设置明确派驻机构内部机构设置和人员配备•职责任务详细规定派驻机构监督执纪问责职责3履职要求《规则》强调派驻机构要督促驻在单位党组织落实全面从严治党主体责任，把政治监督摆在首位，促进驻在单位完善权力运行制约和监督机制•督促落实两个责任主体责任与监督责任•加强对关键少数的监督领导班子及成员•推动建立健全权力运行监督制约机制纪检组主要职责与监督重点监督重点聚焦关键少数监督职责全面覆盖纪检组要把监督的重点放在驻在单位领导班子及其成政治监督员特别是主要负责人身上，紧盯权力运行关键环节和监督检查党的路线方针政策和党中央重大决策重点岗位，防止权力滥用和腐败行为部署贯彻落实情况，确保政令畅通监督关键少数，就是要督促领导干部做到忠诚干净担当，确保权力正确行使日常监督监督方式常态化与精准化对驻在单位领导班子及成员开展经常性监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正通过参加重要会议、开展廉政谈话、听取工作汇报、专项检查等多种方式，开展常态化监督，及时发现问题、纠正偏差执纪审查依规依纪依法开展执纪审查和调查处置工作，严肃查处违纪违法问题整改督促及时向派出机关和驻在单位党组织报告重要情况，推动问题整改落实纪检组监督的政治责任与纪律要求坚持正确政治方向防止利益羁绊接受双重监督纪检组必须旗帜鲜明讲政治，把两个维护作为根纪检组要保持与驻在单位适当距离，防止被围猎纪检组自身也要主动接受监督，既接受派出机关的本政治任务，严守政治纪律和政治规矩，确保监督，确保监督的独立性、权威性和有效性领导和监督，也接受驻在单位党组织和干部群众的工作始终沿着正确方向前进监督•不参与驻在单位具体业务工作，不干预驻在单•坚定政治立场始终同以习近平同志为核心的位正常运行•主动向派出机关报告工作，接受业务指导和监党中央保持高度一致督•不接受驻在单位安排的各种福利待遇，不参加•强化政治意识把政治标准和政治要求贯穿监可能影响公正监督的活动•自觉接受驻在单位党组织和干部群众监督督工作全过程•严格执行回避制度，防止利益冲突影响监督工•加强内部监督，防止灯下黑•把握政治方向确保监督工作服务于党和国家作工作大局纪检组监督工作研讨图中展示了纪检组成员在进行监督业务研讨的场景会议室墙面上悬挂着中国共产党党徽，象征纪检组工作的政治属性；监督工作流程图展示了从线索收集、初步核查、立案审查到审理处分的完整工作链条，体现了纪检监察工作的规范化和程序化打铁必须自身硬纪检组要时刻牢记自己的身份和使命，把监督责任扛在肩上，做党和人民的忠诚卫士第二章纪检组监督业务实操技能提升业务实操是纪检组履职的基本功纪检组工作既要政治过硬，也要本领高强掌握扎实的监督执纪问责业务技能，是纪检组有效履行职责的基础和保障本章将系统介绍纪检组监督执纪的基本流程、案件办理机制、监督检查实务操作要点以及能力素质提升工程等内容，旨在全面提升纪检干部的业务实操技能12熟练掌握监督执纪四种形态提高精准监督能力强化证据意识和程序意识准确把握四种形态的适用情形和处理方增强发现问题的敏锐性，提高分析研判能式，坚持抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯力，做到靶向监督、精准施策袖、红脸出汗成为常态监督执纪的基本流程线索收集与初步核查通过信访举报、巡视巡察移交、部门通报、日常监督等渠道，收集问题线索；对线索进行甄别分析，确定是否需要进一步核查；对需要了解的问题，开展初步核查，形成核查报告•线索来源信访举报、上级交办、巡视巡察、同级移送、日常监督等•线索分析对问题性质、严重程度、证据情况进行研判•初步核查通过谈话、查阅资料等方式了解情况立案审批与调查取证对初步核查发现的违纪违法问题，按程序报批立案；成立调查组，制定调查方案；通过谈话、调取证据、现场勘验等方式开展调查取证；形成调查报告，提出处理建议•立案标准涉嫌违纪违法且需要追究纪律责任•调查取证依规依纪依法收集、固定、审查、运用证据•调查报告客观反映事实，分析性质，提出处理建议审理、党纪政务处分及问责移送对调查终结的案件进行审理，提出处分建议；按程序报批后，作出党纪政务处分决定；需要移送司法机关的，按规定移送；对相关责任人进行问责•审理环节复核事实证据，审查处理建议•处分决定根据违纪事实、性质、情节和危害程度，依规作出处分决定•宣布执行向本人宣布处分决定，并按规定向所在党组织通报案件复盘与经验总结对办结的案件进行复盘分析，总结经验教训；形成典型案例，开展警示教育；完善制度机制，堵塞监管漏洞•案件复盘分析案件特点、规律、教训•警示教育用身边事教育身边人•建章立制针对发现的问题，健全完善制度案件办理一案一复盘机制复盘机制的核心要义一案一复盘是指对每一个办结的案件进行全面回顾和深入分析，总结经验教训，发现工作中的不足和问题，提高案件办理质量和效率的工作机制复盘内容复盘方式•案件来源及线索处置是否及时规范•案件承办人员自我剖析•立案审批程序是否合规•调查组成员互相评议•调查取证是否全面、充分、合法•分管领导点评指导•事实认定是否清楚，定性是否准确•集体研讨交流•处理建议是否恰当，处分决定是否适当•形成书面复盘报告•相关程序是否规范，手续是否完备一案一复盘，案案都是练兵场复盘成效案件复盘不仅是对已办案件的回顾总结，更是对纪检监察干部的一次深刻教育和实战培训，能够促进以案促思、以思促行、比学赶超，形成实战能力提•总结工作经验，查找工作不足升的闭环•提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力•增强法治思维和法治意识•提升案件办理质量和效率•促进纪检监察干部能力素质提升通过建立健全一案一复盘机制，纪检组能够不断总结经验教训，发现并解决工作中存在的问题，推动形成优质高效的办案模式，提高监督执纪问责工作质量和水平监督检查实务操作要点现场调研与资料核实访谈谈话技巧与注意事项证据固定与保密要求现场调研是监督检查的重要手段，能够直观了解真实情谈话是获取信息、了解情况的重要方式，掌握谈话技巧证据是认定事实的基础，必须依规依纪依法收集、固定况，防止被动式监督资料核实是发现问题的基础对于提高监督效果至关重要和使用证据，确保证据的合法性、客观性和关联性工作，要做到精准、全面•谈话前充分准备，熟悉相关情况和政策法规•制定详细的调研方案，明确调研重点和方法•创造良好谈话氛围，缓解被谈话人紧张情绪•全面收集各类证据物证、书证、证人证言、被调查人陈述等•采取四不两直方式（不发通知、不打招呼、不•谈话方式灵活多样可采用开放式提问、循序渐听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）进式提问等•规范证据固定程序拍照、录像、复制、封存等•全面收集相关资料，重点查阅财务凭证、会议记•注意谈话技巧倾听为主，适时引导，把握节奏•建立完整的证据链条，形成证据体系录、决策文件等•关注被谈话人的言行举止和情绪变化•严格执行保密纪律，对监督检查中获取的信息严•交叉核对资料，查找矛盾点和疑点格保密•准确记录谈话内容，必要时录音录像•做好调研和资料核实记录，形成书面材料•涉密材料按规定管理，专人保管，专柜存放•谈话后及时整理记录，形成谈话笔录•工作信息不得擅自对外泄露，不得私自留存相关资料纪检组日常监督的创新方法创新监督方式的重要性01微课堂岗位练兵创新是提升监督效能的重要途径纪检组要积极探索创新监督方法，打破传统思维模式，运用新技术新手段，提高监督的精准性和有效性组织纪检组成员轮流登台讲课，每人准备15-20分钟的业务专题微课，内容包括理论知识、实操技能、案例分析等，实现人人上讲台、人人当老师，促进互学互鉴02以案代训常态化选取典型案例，组织纪检干部进行案例研讨和模拟办案，通过案例教学、角色扮演、实战演练等方式，提升实战能力定期开展案件评析会，交流办案经验，总结办案规律03跟班轮训制度安排新进纪检干部跟随经验丰富的干部参与实际工作，通过师带徒方式传授经验；组织干部交叉轮训，到不同岗位锻炼，全面提升业务素质04模拟实景演练设置模拟办案场景，再现谈话询问、调查取证、现场检查等环节，让纪检干部在真实场景中练兵，提高应变能力和实操技能组织沉浸式培训，增强培训的代入感和实效性创新是推动纪检监察工作高质量发展的不竭动力这些创新方法既有效提升了纪检干部的业务能力，也增强了纪检组的凝聚力和战斗力，形成了比学赶超的良好氛围，推动纪检监察工作高质量发展通过不断创新监督方式，纪检组能够更加精准有效地履行监督职责，发挥派的权威纪检监察干部能力素质提升工程分层分类精准培训根据干部职级、岗位和工作需要，分层分类开展精准化培训，满足不同岗位干部的能力提升需求•新进干部以政治理论、纪检监察基础知识为主•业务骨干以提升专业能力、拓展知识面为主•管理干部以提升领导能力和决策水平为主•专业序列根据监督、审查调查、案件审理等不同岗位需求开展专业培训导师带教机制实行导师带教制度，选派业务精湛、作风过硬的老同志担任导师，对年轻干部进行一对一指导，传授经验，加快成长•明确导师职责传授知识技能，指导实践工作，言传身教•建立考核机制定期评估带教效果，激励先进•传帮带任务作为导师年度考核的重要内容•互动交流平台组织导师与学员定期交流研讨线上线下结合培训充分利用现代信息技术，构建线上线下相结合的培训体系，打造不下课的培训班，实现学习培训常态化•线上平台开发纪检监察专业在线学习平台•微信学习群定期推送学习资料和案例分析•网络直播课邀请专家学者在线授课•线下集中培训组织面授、研讨、交流•实战练兵参与案件查办，现场学习纪检监察干部能力素质提升工程是打造高素质专业化纪检监察队伍的重要保障通过系统化、精准化、常态化的培训，不断提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和职业道德，为纪检监察工作高质量发展提供坚强有力的人才支撑打铁必须自身硬，干部强则事业强纪检干部实战技能竞赛现场图片展示了纪检干部正在参与模拟办案竞赛的场景这种竞赛形式是纪检监察干部能力提升的有效方式，通过模拟真实案例，让参与者在压力和竞争环境下锻炼实战能力竞赛的主要环节竞赛的培训价值

1.案情分析参赛队伍收到模拟案例材料，•检验业务能力全面考察政策理论水平和限时进行分析研判实战技能

2.调查方案制定设计调查路径和取证计划•锻炼应变能力在紧张环境下提高临场应变和沟通能力

3.模拟谈话与被调查人（由扮演者饰演）进行谈话询问•促进团队协作培养团队精神和协同作战能力

4.证据分析对收集到的证据进行甄别和运用•发现能力短板通过竞赛暴露问题，有针对性地改进

5.案件报告撰写形成调查报告和处理建议

6.现场答辩接受评委提问并作出回应•交流学习平台相互借鉴优秀经验和做法•激发学习热情在竞争中激发干部学习提升的积极性实战是最好的课堂，竞赛是最好的练兵场通过模拟实战竞赛，纪检干部能够在实战中磨砺本领，提升能力第三章纪检组监督实战案例与经验分享案例学习是提升监督本领的有效途径实战案例和经验分享是纪检监察干部学习的宝贵资源，通过学习先进地区和部门的创新做法和成功经验，可以拓宽思路、启发智慧，提升监督工作的针对性和有效性本章将介绍湖南溆浦县、湖北宜昌、江苏徐州等地的典型实践，剖析警示案例，探讨纪检组监督中的难点与对策，以及纪检组干部自我管理与廉洁自律要求等内容案例导向学习法经验交流互鉴法警示教育反思法通过学习和分析典型案例，深入了解纪积极借鉴兄弟单位和部门的成功经验，通过反面典型案例，吸取教训，强化纪检监察工作的规律和方法，提升解决实取长补短，优化工作方法律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想际问题的能力防线湖南溆浦县沉浸式办案技能竞赛竞赛背景与设计竞赛流程与特点湖南溆浦县纪委监委创新推出沉浸式办案技能竞赛，旨在通过模拟真实办案环境和流程，提升纪1选手分组检监察干部的实战能力和专业素养从全县纪检监察系统选拔20名业务骨干，组成4个核查组，每组5人，分竞赛设置了线索处置、初步核实、立案审查调查等环节，采用实景模拟方式，让参赛选手身临其工协作境，体验真实办案过程身临其境才能百炼成钢，实战练兵才能提升本领2案情介绍由案件承办部门汇报典型案件基本情况，包括线索来源、初核情况、立案依据等，增强实战感知3实景模拟搭建模拟办案现场，安排专人扮演被调查人、证人等角色，模拟谈话询问、调查取证等环节4现场答辩各组完成调查后，撰写调查报告，并进行现场陈述和答辩，接受评委提问和质疑竞赛成效与启示提升实战能力通过沉浸式体验，参赛干部深入了解了办案全流程，锻炼了调查谈话、取证分析、综合研判等实战能力促进理论与实践融合将理论知识与实际操作相结合，加深了对政策法规的理解和掌握，提高了运用能力形成良性竞争机制通过竞赛形式，激发了干部学习热情和进取精神，形成了比学赶超的良好氛围发现培训短板在竞赛过程中发现干部能力短板和培训盲点，为后续精准培训提供了方向湖北宜昌强基提能工程实践工程背景湖北宜昌市纪委监委针对基层纪检监察干部业务能力参差不齐、专业素养有待提高的问题，实施强基提能工程，旨在全面提升基层纪检监察干部综合履职能力主要措施一线锻炼选派基层干部参与市纪委监委监督检查、审查调查一线工作，安排专人指导，提供实战锻炼平台跟班跟案实训采取师带徒方式，安排基层干部跟随有经验的干部参与案件办理全过程，学习工作方法和技巧专题授课结合经济社会发展形势和纪检监察工作实际，开展专题授课，邀请专家学者、业务骨干授课，提高理论水平实战演练定期组织案例研讨、模拟办案等活动，通过实战演练提高应变能力和实操技能江苏徐州精准滴灌式培训模式模式背景与理念江苏徐州市纪委监委创新推出精准滴灌式培训模式，针对不同层级、不同岗位纪检监察干部的实际需求，提供差异化、精准化的培训，实现培训资源的高效利用和培训效果的最大化大水漫灌不如精准滴灌，千篇一律不如因材施教分类施训需求调研根据调研结果，针对不同对象制定差异化培训计划，采取不同的培训内容和方式，确保培训的针对性和实效深入基层一线，通过问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，全面了解不同层级、不同岗位纪检监察干部的培性训需求和能力短板，为精准培训提供依据•新进干部以政治理论和基础知识为主•开展全覆盖问卷调查•业务骨干以专业技能和实战能力为主•组织分层次座谈会•管理干部以领导能力和决策水平为主•对典型岗位进行跟踪观察•专业序列根据不同岗位需求开展专业培训跟踪评估多元培训建立培训效果评估机制，通过考核测试、实践检验、跟踪反馈等方式，全面评估培训效果，及时调整完善培训创新培训方式，综合运用专题研讨、互动答疑、视频课堂、案例分析、模拟演练等多种形式，增强培训的吸引计划力和参与度•培训满意度调查•专题研讨围绕热点难点问题深入研讨•学习效果测试•互动答疑解答实际工作中遇到的问题•工作能力评估•视频课堂利用信息技术实现远程学习•定期跟踪反馈•案例分析通过典型案例提升实战能力•模拟演练在模拟环境中锻炼实操技能徐州市的精准滴灌式培训模式，推动教育培训由大水漫灌向精准滴灌转变，有效提高了培训的针对性和实效性，为打造高素质专业化纪检监察队伍提供了有力支撑典型违纪案例警示教育李真严重违纪违法案例警示李真，某省交通厅原副厅长，因严重违纪违法被开除党籍和公职，并被判处有期徒刑该案例具有典型性和警示意义腐败轨迹李真从小问题开始，逐步发展到严重违纪违法，充分说明了千里之堤，溃于蚁穴的道理•违反中央八项规定精神，接受管理服务对象宴请•利用职务便利为他人谋取利益，收受财物•违规干预工程招投标，为特定关系人谋利•滥用职权，造成国家巨大经济损失深层原因剖析李真案的深层次原因，主要表现在理想信念动摇、纪律意识淡薄、法治观念缺失等方面•政治信仰缺失理想信念动摇，党性观念弱化•权力观扭曲把权力当作谋取私利的工具•纪律意识淡薄对党纪国法心存侥幸案例警示教育是纪检监察工作的重要方式，通过剖析典型案例，深刻揭示违纪违法的原因、过程和危害，教育和•家庭教育缺失家风不正，对亲属放任自流警醒广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线前车之鉴，后事之师警示启示李真案给我们带来深刻警示，提醒纪检监察干部要加强自身修养，严格自律•坚定理想信念把牢思想政治总开关•严守纪律规矩心存敬畏，不越红线•筑牢廉洁防线常修为政之德，常思贪欲之害•接受监督约束主动接受各方面监督纪检监察机关要充分发挥警示教育作用，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、阅读忏悔录等形式，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高廉洁自律意识和风险防控能力纪检组监督中的难点与对策主要难点与挑战有效对策与解决方案监督盲区加强协作配合由于人员编制、专业知识等限制，纪检组对驻在单位某些专业性较强的领域存加强与驻在单位纪检机构、内部审计、巡视巡察等部门的协作配合，整在监督盲区，难以实现全面监督合监督力量，形成监督合力•专业性强的业务领域难以深入把握•建立信息共享机制•隐蔽性强的违纪违法行为难以发现•开展联合监督检查•某些新业态、新领域缺乏监督经验•协同处置问题线索提升专业能力利益羁绊加强纪检组人员专业培训，提高业务素质和专业能力，增强监督的针对纪检组与驻在单位朝夕相处，容易形成人情网和关系圈，影响监督的独立性和有效性性和客观性•开展针对性业务培训•同事关系容易影响监督效果•引进专业人才充实队伍•工作环境易造成思想交融•建立专家顾问制度•福利待遇依赖可能影响独立性运用信息化手段力量不足充分利用大数据、人工智能等信息技术手段，提高监督的覆盖面和精准度，弥补人力不足的短板纪检组人员编制有限，难以对驻在单位所有部门和人员进行全覆盖监督，存在监督力量不足的问题•建立电子监督平台•开展大数据分析•人员编制少，监督任务重•推进智能化监督手段应用•专业能力有限，无法覆盖所有领域•工作任务多，精力分散完善制度机制健全完善纪检组工作制度和运行机制，规范监督程序，提高监督效能•完善轮岗交流制度•健全回避制度•强化内部监督制约纪检组要正视监督工作中的难点和挑战，积极探索创新监督方式方法，不断提高监督的针对性和有效性通过加强协作配合、提升专业能力、运用信息化手段、完善制度机制等措施，努力破解监督难题，推动监督工作高质量发展纪检组干部自我管理与廉洁自律自我管理的重要性纪检组干部肩负监督执纪问责重任，必须带头遵守党的纪律和规矩，严格自我管理，做到自警自省自律，确保监督权力不被滥用，维护纪检监察机关的权威和形象打铁必须自身硬，监督者更要严于自律严格执行六项禁令纪检监察干部必须严格遵守中央纪委国家监委制定的六项禁令，规范自身行为•禁止私存线索、跑风漏气•禁止接受请托、干预案件•禁止以案谋私、徇私舞弊•禁止违反规定处置涉案财物•禁止接受宴请和礼品礼金•禁止违反保密纪律加强政治纪律和组织纪律政治纪律和组织纪律是纪检监察干部必须遵守的首要纪律，要始终保持政治上的清醒和坚定•坚决做到两个维护•严格执行请示报告制度•严守政治纪律和政治规矩•增强组织观念，服从组织安排防范灯下黑纪检组干部要时刻警惕灯下黑问题，主动接受各方面监督，确保权力规范运行•自觉接受组织监督•主动接受群众监督•欢迎媒体监督警示教育与反思图片展示了纪检干部正在观看警示教育片的场景通过观看警示教育片，纪检干部能够深刻反思违纪违法案例中的教训，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线警示教育的意义深刻反思的要点

1.以案为鉴，警钟长鸣，防微杜渐观看警示教育片后，纪检干部应当从以下几个方面进行深刻反思

2.剖析腐败原因，认清腐败危害

3.增强纪法意识，筑牢思想防线理想信念是否坚定是否始终保持对党的忠诚，

4.提高自我约束能力，远离违纪违法坚定理想信念，把好思想政治总开关纪律规矩是否严明是否严格遵守党的纪律和规前事不忘，后事之师警示教育就是要用他矩，特别是政治纪律和政治规矩人的教训警醒自己，防患于未然权力行使是否规范是否依规依纪依法行使权力，防止权力滥用廉洁自律是否过硬是否严格要求自己，管好亲属和身边工作人员监督制约是否有效是否主动接受各方面监督，确保权力规范运行纪检组作为监督执纪问责的专责机关，其干部更应带头加强自身建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断提高自我约束能力，确保党和人民赋予的权力不被滥用，真正做到忠诚干净担当通过经常性的警示教育和深刻反思，筑牢思想防线，防止灯下黑问题发生第四章纪检组监督培训体系建设与未来展望系统化培训体系是纪检组高质量履职的重要保障建立健全纪检组监督培训体系，对于提升纪检监察干部能力素质、推动纪检监察工作高质量发展具有重要意义本章将探讨纪检监察培训体系的教育培训供给侧改革、培训品牌打造、学科建设与教材编写，以及纪检组监督的未来发展趋势和干部成长路径规划等内容培训体系的系统性培训内容的前瞻性构建覆盖全员、分层分类、科学高效的培训体系，满足不同层级、不同岗位紧跟新时代纪检监察工作发展趋势，及时更新培训内容，增强培训的前瞻性干部的培训需求和针对性培训方式的创新性培训资源的共享性运用现代信息技术，创新培训方式方法，提高培训的吸引力和实效性整合各方面培训资源，实现资源共享，提高培训资源利用效率教育培训供给侧改革供给侧改革的必要性供给侧改革的主要措施传统的纪检监察培训存在培训内容陈旧、培训方式单

一、师资力量不足、实效性不强等问题，亟需推进教育培训供给需求导向侧改革，提高培训质量和效果坚持需求导向，深入调研了解干部培训需求，有针对性地设计培训内容培训不是为了培训而培训，而是为了提高能力素质、推动工作发展和方式1问题导向建立师资专家库聚焦工作中的难点痛点问题，开展针对性培训，提高解决实际问题的能整合内外部优质师资资源，建立纪检监察专业师资专家库，提升授课质量和水平力•遴选内部骨干从纪检监察系统遴选业务精湛、经验丰富的骨干担任内部师资•聘请外部专家从高校、科研机构、实务部门聘请专家学者担任外部师资效果导向•分类建库管理按照专业领域和授课内容分类建库，实现精准匹配注重培训效果评估和反馈，建立培训质量评价体系，不断改进培训工•动态更新机制定期评估师资授课效果，动态调整师资库作供给侧改革的成效2动态更新案例库•培训内容更加贴近实际，针对性和实用性显著增强•培训方式更加灵活多样，吸引力和参与度明显提高建立纪检监察典型案例库，及时收集整理各类典型案例，为案例教学提供丰富素材•培训资源更加丰富优质，满足多样化培训需求•分类收集案例按照违纪违法类型、职务层级、发生领域等分类收集案例•培训效果更加显著，干部能力素质全面提升•精心编写教案对案例进行深入分析，提炼教学要点，编写教学案例•及时更新内容紧跟纪检监察工作实际，及时更新案例库内容•打造精品案例选取典型案例进行深度开发，打造精品案例教材3多样化培训方式创新培训方式方法，综合运用多种培训形式，增强培训的吸引力和实效性•案例研讨通过典型案例分析，提升分析问题和解决问题的能力•模拟教学设置模拟场景，进行角色扮演和实战演练•辩论沙龙围绕热点难点问题开展辩论和讨论，激发思考•现场教学到基层一线、警示教育基地等进行现场教学•网络培训利用在线平台开展远程培训，扩大培训覆盖面纪检组培训品牌打造培训品牌的意义打造纪检组培训品牌，有利于提升培训工作的影响力和吸引力，形成培训工作的特色和优势，推动纪检监察干部教育培训工作高质量发展推动培训资源协同共享选树基层优质培训品牌整合市县区培训资源，建立资源共享机制，实现优质培训资源的最大化利用发掘基层优秀培训经验和做法，选树培训典型，推广复制成功经验•建立培训资源库收集整理各级培训资源，实现信息共享•基层调研深入基层一线，了解基层培训工作情况•搭建共享平台运用信息技术搭建培训资源共享平台•典型选树选树一批基层优质培训品牌和典型•组织联合培训多级纪检监察机关联合开展培训活动•经验总结对典型经验进行总结提炼，形成可复制可推广的模式•交流互访机制组织不同地区、不同部门纪检监察干部交流互访•推广应用通过现场会、观摩会等形式推广典型经验创新培训内容和形式根据新时代纪检监察工作要求和干部成长需要，不断创新培训内容和形式，满足多层次、多样化的培训需求•前沿内容及时将纪检监察工作新理论、新实践纳入培训内容•特色课程开发具有本地特色、本单位特点的培训课程•分层分类针对不同层级、不同岗位干部开展分层分类培训•实战化培训增强培训的实战性和针对性，提高实际操作能力纪检监察学科建设与教材编写纪检监察学科建设的重要性纪检监察学科建设是提升纪检监察工作理论水平和专业化程度的重要基础，对于推动纪检监察工作规范化、法治化、专业化建设具有重要意义理论是实践的先导，学科建设是纪检监察工作专业化的重要支撑最新纪检监察学教材概述校地合作与人才培养近年来，纪检监察学科建设取得重要进展，出版了一系列高质量的纪检监察学教材，为纪检监察干部提供了系统的理论学习资源加强纪检监察机关与高校、科研机构的合作，推动人才培养与培训融合，为纪检监察工作提供智力支持和人才保障教材体系建立合作机制形成了以《纪检监察学概论》为基础，涵盖监督执纪问责各个领域的系列教材体系与高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，共同开展理论研究和人才培养•基础理论教材《纪检监察学概论》《纪检监察工作原理》等联合研究攻关•专业实务教材《监督执纪实务》《审查调查实务》等围绕纪检监察工作中的重点难点问题开展联合研究，提供理论支撑和智力支持•案例教材《纪检监察典型案例分析》《警示教育案例选编》等•法规制度教材《纪检监察法规制度汇编》《纪检监察工作手册》等共建培养基地建立纪检监察人才培养基地，为高校学生提供实习实训机会，为纪检监察机关培养后备人才教材特点最新教材充分体现了纪检监察工作的政治性、时代性、实践性和学理性的统一共同开发课程•政治性突出政治属性，体现党的领导和两个维护要求纪检监察机关与高校共同开发纪检监察专业课程，提高课程的针对性和实用性•时代性反映新时代纪检监察工作的新理念、新思想、新实践•实践性注重实务操作，提供具体工作方法和技巧•学理性注重理论阐释和学理支撑，提升理论水平教材编写与更新及时更新内容增强实用性根据纪检监察体制改革和工作实践发展，及时更新教材内容，确保教材的时效性和适用性注重理论联系实际，增加实务操作和案例分析内容，提高教材的实用性和针对性拓展应用形式加强配套建设开发数字化、多媒体教材，拓展教材应用形式，适应现代化培训需求开发配套课件、习题集、案例库等资源，形成完整的教学资源体系纪检组监督未来发展趋势主要发展趋势深化以案代训以案代训将成为纪检组提升干部能力素质的重要方式，通过案例教学、模拟办案、角色扮演等形式，强化实战训练，提高实际操作能力•案例库建设建立丰富多样的案例资源库•教学方法创新开发多种以案代训的教学方法•实战演练设置模拟场景，开展实战演练•案例研讨组织案例分析研讨，提炼工作经验推进监督全覆盖推进监督全覆盖、无死角是纪检组监督工作的重要方向，通过完善制度机制，创新监督方式，整合监督力量，实现对驻在单位权力运行的全方位监督•健全制度机制完善监督制度，织密监督网络•整合监督力量加强与其他监督主体的协作配合•拓展监督范围从关键少数向全体党员延伸•提高监督精准度精准发现问题，精准整改落实利用大数据和智能化工具纪检监察工作发展大势大数据、人工智能等信息技术将广泛应用于纪检监察工作，成为提高监督效能的重要手段随着全面从严治党向纵深发展，纪检监察体制改革不断深化，纪检组监督工作面临新形势、新任务、新挑战，需要把握发展趋势，提前谋划，积极应对•数据分析利用大数据技术分析发现问题线索•智能预警建立风险预警模型，实现早发现、早干预纪检监察工作必须与时俱进，主动适应新形势新要求，不断创新监督方式方法，提高监督质量和效能•辅助决策提供数据支持，辅助监督决策•提高效率减少人工操作，提高工作效率未来工作重点强化政治监督提升监督能力把政治监督作为首要任务，督促驻在单位党组织和党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到不断提高纪检组监督的精准性和有效性，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力两个维护纪检组干部成长路径规划青年铁军培养计划传帮带体系建设为培养造就一支政治过硬、本领高强的纪检监察青年铁军，纪检组实施系统化、科学化的干部成长路径建立一对

一、一对多、多对一传帮带体系，促进老中青三代纪检监察干部的传承与规划，为年轻干部成长搭建平台、创造条件发展01明确责任入职培训明确老同志传帮带责任，将传帮带工作纳入年度考核内容，激励老同志发挥传帮针对新进纪检监察干部开展系统的入职培训，帮助其尽快适应工作岗位要求带作用•政治理论学习党的理论和路线方针政策•制定传帮带责任清单•法规制度学习纪检监察法规制度和工作规范•签订传帮带责任书•岗位技能掌握基本业务技能和工作方法•将传帮带纳入考核内容•职业道德强化纪检监察干部职业道德和纪律要求搭建平台02岗位实践搭建多种形式的传帮带平台，为老中青干部交流互动创造条件通过实际工作历练，让年轻干部在实践中成长，积累经验，提高能力•定期组织传帮带交流会•导师带教一对一指导，传授经验•建立师徒工作室•轮岗锻炼在不同岗位轮换，拓宽视野•开展传帮带主题活动•项目历练参与重点工作和案件办理•基层锻炼到基层一线锻炼，了解实际情况全面提升通过传帮带活动，促进年轻干部思想、业务、作风全面提升03能力提升•思想引领传承纪检监察优良传统•业务指导传授实践经验和工作方法有针对性地开展专业能力培训，提高年轻干部的专业素养和实战能力•作风塑造培养严谨细致的工作作风•专业培训参加各类专业培训班•学历提升支持干部在职学习深造青年兴则国家兴，青年强则国家强纪检监察队伍要保持活力，必须高度重视年•专题研修围绕重点难点问题开展专题研修轻干部的培养•交流学习与兄弟单位交流学习04梯队建设建立健全干部梯队建设机制，形成合理的干部梯队结构，为纪检监察工作可持续发展提供人才保障•人才选拔选拔优秀年轻干部充实队伍•跟踪培养对有潜力的干部进行跟踪培养•挂职锻炼安排优秀干部挂职锻炼•评优激励对表现突出的干部予以表彰激励结语筑牢纪检监督铁肩膀使命光荣责任重大纪检组肩负着党和人民赋予的政治监督重任，是党内监督和国家监察的重要力量，使命光荣，责任重大在新时代全面从严治党的进程中，纪检组要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把两个维护作为根本政治任务，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实政治过硬本领高强坚定理想信念，对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动不断提升业务能力，掌握监督执纪问责各项技能，增强发现问题、分析问题、解上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致决问题的能力，做到既政治过硬又本领高强担当尽责清正廉洁敢于担当，敢于斗争，敢于亮剑，面对歪风邪气敢于较真碰硬，坚决维护党的纪严格自律，清正廉洁，模范遵守党的纪律和规矩，做到忠诚干净担当，树立纪检律严肃性和权威性监察干部的良好形象打铁必须自身硬纪检组要锻造忠诚干净担当的铁军，必须不断提升自身建设水平，以高质量监督保障党和国家事业健康发展未来展望站在新的历史起点上，纪检组要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化对纪检监察工作规律的认识，持续推进纪检监察工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障谢谢大家！纪检组党和人民的忠诚卫士纪检组作为党和国家监督体系的重要组成部分，肩负着维护党的纪律、保障党的路线方针政策贯彻落实的重要职责每一位纪检监察干部都要牢记使命，不辱使命，在监督执纪问责的工作岗位上砥砺奋进，为党和人民的事业贡献力量长风破浪会有时，直挂云帆济沧海期待大家在纪检监察工作岗位上不断学习、不断提高、不断进步，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加过硬的本领，共同推动纪检监察事业迈上新台阶，为全面从严治党、推进党的自我革命作出新的更大贡献！。