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代理记账公司合同大全（篇）18代理是指在受委托人的授权下，代表他人进行某项事务的行为以下是小编为大家收集的代理案例，希望对大家了解代理工作有所帮助参考范文代理记账签合同电话传真电话传真
（一）、甲方需提供以下基础资料营业执照复印件、国地税务登记证复印件、组织机构代码证复印件、法人代表身份证复印件、公司负责人的联系方式、地税纳税光盘及政府机关要求提供的其他资料（见协议附件《资料清单》）具体如下
1、每月银行的往来的收、付账单及利息、手续费、汇款单、支票存根、对账单等
2、每月经营业务收入发票（记账联），同时注明现金、银行存款等结算方式或未收
3、每月经营业务进货支出发票（记账联），同时注明现金、银行存款等结算方式或未付
4、款项支付，必须有指定人员签名，工资发放必须是有领取人签名的工资表
5、各种外来的原始单据，要根据业务情况整齐的粘贴在会计付款凭证后面，要单证一致，防止遗失地税登记内容的，按市场价格的70%收费
四、代理记帐收费经协商，乙方代理记帐收费标准为**每月元，按月支付另外，每年一次*收取150元帐簿费
五、合同有效期本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为年，并在本合同约定的全部事项完成之前有效本合同一式二份，*乙双方各执一份，具有同等法律效力
六、合同终止委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜*方乙方代表代表年月日年月日合同编号*方地址电话联系人地址电话传真联系人责任会计兹由*方委托乙方代理记账，经双方代表协商，达成以下协议；、业务范围乙方接受*方委托，对*方年月至年月的经济业务进行代理记账
二、*方的责任与义务*方的责任是建立健全企业管理制度;依法经营，保*财产的安全完整;保*原始凭*的真实、合法、准确、完整;按照有关规定及时足额缴纳各项税费*方的义务是1对本单位发生的经济业务，必须填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭*3指定专人做好会计凭*传递过程中的登记和保管工作；4负责向乙方提供原始凭*授权签字人名单；o7按本协议规定及时足额地支付代理记账费用；8为乙方派出的代理记账人员提供必要的工作条件；9为乙方提供记账、理账所需要了解的生产、经营等管理资料
三、乙方的责任和义务乙方的责任是按照会计准则、会计制度和其他会计法规要求为*方代理记账，保*账务处理的真实*、合理*和合法*乙方的义务是1根据《中华*共和国会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；o2根据*方的经营特点，指导*方设计相应的会计制度；5办理*方各项纳税事宜；6解释说明*方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等的原则问题；7对在执行业务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务；
（8）为*方提供加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方面的建议；
四、收费标准经协商，乙方代理记账收费标准为**每月元，（）*方在合同生效后一周内预付3个月的费用，到期后在每季度初10日内收到会计报表时，支付下一期的费用全年凭*、账簿费用为元其中包括用友套打凭*、账簿、差旅费报销单、费用粘贴单、*表、财务报表、纳税申报表等
五、服务方式客户选择的服务方式为（公司取票客户送票）
六、会计档案保管
1、在会计年度内，凭*、账簿、报表等会计档案由会计公司设专人专柜保管；年度终了后，交由客户自行保管，交接时双方需在交接清单上签字确认
七、违约责任
4、关于会计账务出现的问题，办理交接手续以前的由*方负责，办理交接手续以后的由乙方负责
八、变更、解除及争论解决方式
1、协议一方违约，另一方有权单方解除协议，造成损失由违约方承担；
3、凡因执行本合同所引起的争论，双方应通过平等协商解决，若协商不成，由乙方所在地法院依法解决
九、生效本合同经双方法定代表人或授权代理人签字或盖章后生效，本合同一式二份，*、乙双方各执一份合同到期后，双方如无异议，合同自动延期
十、未尽事宜本合同若有未尽事宜，双方同意通过友好协商并签署书面文件确定*方乙方代表签字代表签字责任会计日期日期参考范文代理记账签合同
12.为乙方提供记账所需要了解的生产、经营等管理资料
（二）乙方的权利和义务
2.根据《一会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；
4.办理甲方各项纳税事宜；
5.解释说明甲方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等问题；
7.为甲方提供加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方面的建议参考范文代理记账公司员工劳动合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行
一、合同期限无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成试用期未3个月，在试用期间，公司给予元的试用期工资，加上伙食津贴300/月，转为正式员工后，每月薪金为元底薪为元+%的期提成
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守,服从领导，团结同志，
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同1在试用期间被证明不符合聘用条件的2严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的3严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的4被依法追究刑事责任的5乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作6连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的7聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同1试用期内的
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍，以及经甲方
4、有下列情况之一的，聘用合同终止
（1）聘用合同期满
（2）双方约定的终止条件出现的
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同
（1）在正常的合同工作期间的
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第
5、
6、7项情形的，应提前30天通知对方
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它事项
1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准
4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定甲方（盖章）O年月日乙方0年月日参考范文代理记账公司员工劳动合同甲方乙方使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改
十、本文本不适用非全日制用工使用根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守
十一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为—O期限为—O
（一）有固定期限合同期限—年，自一年—月—日至一年—月—日
（二）无固定期限合同自一年—月—日起
（三）以完成一定工作任务为期限的合同具体为―O
十二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月—日第三条录用条件为―O使用提示当事人双方首次签订劳动合同时、在合同期限内可以约定试用期试用期约定属于选择性约定试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件法规示要
1、《劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定劳动合同当事人可以约定试用期劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限
3、《劳动民法典》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
十三、工作内容第四条乙方的工作内容为
6、成本类核算，事先要有完整的出入库凭证，本公司据以核算成本（根据实际情况商定成本核算细节）
7、如遇捐赠类事宜发生，甲方必须附上有关政府文件和行政事业单位收据
8、甲方应当配备专人负责日常货币收支和原始单据的保管整理
（三）、甲方有配合乙方进行记帐、报税等相关事宜的义务
（四）、甲方有对提供的会计原始凭证的真实性、合法性负责的义务，如因甲方提供的资料出现问题从而导致税务处罚，由甲方负责
（五）、甲方有按时缴纳各项税费的义务，如因甲方欠缴税款导致税务处罚，由甲方负责
二、代理记帐工作中，乙方应履行以下责任和义务
1、乙方每月要按时记账、报税，如因乙方的原因导致报税延迟、错误及遗漏的罚款由乙方负担
2、对甲方提出的有关问题，负有解释义务
3、甲方进行营业执照年审时，乙方负责提供财务报表
4、乙方在执行业务中知悉的商业秘密，负有保密义务
三、收费金额，方式及收付时间
2、经过双方商定，代理记账服务费为每年一元人民币，甲方于签定协议后5日内向乙方支付服务费，首月不满意全额退款
3、乙方按甲方的要求提供规定服务，在服务的过程中，若增加服务项目，收费项目另行商议；若在协议期内甲方的经营情况及纳税义务发生了变化，如开展了进出口业务，价格需另行商议
4、若甲方欠缴1个月服务费，乙方有权停止记账，报税业务，因此产生的后果由甲方负责第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位使用提示甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由
十四、工作时间和劳动条件第六六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为―O使用提示现行法定工时制度分为标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制当事人应明确选择其中之一执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准法规示要
1、《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2、《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作法规示要
1、《劳动法》第五十二条规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
2、《劳动法》第五十四条规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
3、《劳动法》第五十五条规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
4、《劳动法》第五十六条规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
5、《劳动民法典》第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
十五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为―O使用提示企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种
（一）计时形式乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为—元）
（二）计件形式乙方的劳动定额为—，计件单价为—O使用提示劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的法规示要
1、《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
二、延长法定工作时间的工资;
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴
3、《劳动民法典》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资使用提示甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录法规示要《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定法规示要《劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高《劳动法》第四十七条规定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平《劳动民法典》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬法规示要
1、《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2、《劳动法》第五十一条规定乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资
3、《劳动民法典》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
十六、保险福利待遇第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险使用提示本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇0使用提示甲方为乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行约定
十七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方法规示要《劳动法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同
十九、劳动合同的解除
二十一、经济补偿
二十二、补充条款和特别约定
二十三、违反合同的责任
二十四、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效甲方（盖章）—年—月—日乙方（签章）—年—月—日参考范文代理记账公司员工劳动合同为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同双方约定按下列第款确定劳动合同期限
1、本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月一日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止
2、本合同自年月日至年月一日止期限为个月其中试用期个月，从年月日至年月—日止合同期满自行终止劳动关系如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同从年月日至年月—日止
二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）上工作乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位
三、工作时间和休假
（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定
1、实行标准时工作制每周工作天，每天工作小时
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
（一）甲方承诺每月日前未工资发放日；o
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定:
1、乙方试用期间的工资为同岗位的%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行
五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施乙方应严格遵守各项安全操作规程
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
（一）有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的；
2、已完成一定的工作任务为合同期限的；
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
7、公司被依法宣告破产的；
8、法律、行政法规的其他情形
（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、经常迟到、早退和有旷工行为的；
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；
7、请人代工的；
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；
10、被依法追究刑事责任的
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第
（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
6、法律、行政法规规定的其他情形
（七）乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方
（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同
1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;o
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同
（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前日通知对方
八、社会保险和福利
（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行
四、本协议书一式二份，甲、乙双方可要求变更约定事项，但应及时通知对方，双方协商解决参考范文有限公司代理记账合同好顺佳将为客户提供以下优质服务•初步建账，整理建立会计账套•帮助客户进行税务报道•为客户出具财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表•及时为客户推送税务申报表•提供日常的财税咨询并给予建议•每月为客户整理原始凭证、编制记账凭证并进行财务申报•每月经营月报会及时推送到客户，将客户的凭证进行装订•帮助客户汇算清缴年度企业所得税，并提供税务年报•给国税局、地税局报送企业年度财务资料•根据公司经营状况，给予年度汇算清缴预警•审核原始凭证•填制帐凭证•登记会计账簿•编制会计报表•填制纳税申请表并申报•提供财务方面办事的指导•财税政策传递•日常电话免费答疑
（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任
（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任
（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行
（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任
十、双方约定的其他事项
（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方
（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决
（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行
（四）本合同一式份，甲乙双方各执份
（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达甲方法定代表人（签字）年月—日乙方O法定代表人（签字）O年月—日参考范文代理记账公司合同合同的意义，在于双方在信任或者不信任的状态下，因为签订了合同就有了法律依靠，在履行合作期间，双方的书面承诺，有法可依，有据可寻以下是小编为大家整理的代理记账公司欢迎大家阅读！甲方乙方根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经济友好协商，就为乙方提供代理记账和纳税申报服务等事宜订立本合同甲方根据乙方提供的单据，资料，代乙方办理日常会计核算业务，登记明细账及总账，编制和报送会计报表，定期编制向税务机关提供的税务资料，帮助乙方建账建制，帮助出纳员编制银行调节表期限自年月日始至年月日至为甲方为乙方的服务期限（本合同最短签订期限为六个月）
1、根据乙方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由代理财务人员参加，并及时将会议或培训内容转达乙方
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作
3、为客户提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益
4、甲方仅对乙方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性
5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务
6、终止合同时有义务与乙方作好账务交接工作
1、本单位发生的经济业务，必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证
2、乙方提供给甲方的会计资料应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作
3、按照约定收费标准及时足额的支付费用
4、对甲方退回的要求按国家统一会计制度规定进行更正补充的原始凭证，应及时更正补充
5、会计凭证、会计报表有双方约定进行保管
6、无论是甲方上门服务，还是乙方送到本公司，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方
1、收费标准服务费为每月人民币元，耗材费为每半年80元
2、支付方式
（1）月付须在甲方到乙方收取原始会计资料时支付当月服务费；
（2）年付须在甲乙双方鉴定合同后一周内将服务费一次性付清
1、双方应紧密配合，信守合同，若乙方未能在规定的期限内提供其原始凭证，造成的缴税申报延误，由乙方承担全部责任，反之，由甲方原因导致的延误其责任由甲方承担
2、若乙方已经联系两个月拖欠服务费，甲方有权终止合同，责任有乙方承担
3、若乙方已经享受甲方的免费税务登记服务，且合同执行未满6个月而解除的，乙方应支付税务登记的成本费用小规模纳税人为元，一般纳税人为元
1、本合同书期满前，双方不提出终止时，合同将自动延长，延长期为本合同第二条所确定的时间
2、如服务范围超出本合同约定或业务量明显超出预期，甲方应酌情增加服务费
3、本合同未尽事宜双方友好协商解决，本合同一式两份，双方各执一份，鉴字盖章生效甲方乙方法人代表法人代表甲方（委托方）乙方（受托方）甲方委托乙方代理记帐，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》，签定以下协议
（二）应当配备专人负责日常货币收支和保管;
（三）及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;
（四）对于代理记账机构退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充
（二）对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密；
（四）对委托人提出的有关会计处理原则予以解释3）向税务机关提供税务资料；4）会计资料传递程序和签收手续做好凭证签收工作，指导甲方妥善保管会计档案；5）在每月月度结束后15天内，向甲方报告核算结果和会计报表；o7）如委托方需要变更工商营业执照的有关内容，并相应变更国税和地税登记内容的，按市场价格的70%收费经协商，乙方代理记帐收费标准为人民币每月元，按月支付另外,每年一次性收取150元帐簿费本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为年，并在本合同约定的全部事项完成之前有效本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜甲方乙方代表代表年月日年月日合同编号甲方地址电话联系人地址电话传真联系人责任会计兹由甲方委托乙方代理记账，经双方代表协商，达成以下协议；乙方接受甲方委托，对甲方年月至年月的经济业务进行代理记账甲方的责任是建立健全企业管理制度；依法经营，保证财产的安全完整;保证原始凭证的真实、合法、准确、完整;按照有关规定及时足额缴纳各项税费甲方的义务是1对本单位发生的经济业务，必须填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证；3指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作；o4负责向乙方提供原始凭证授权签字人名单；7按本协议规定及时足额地支付代理记账费用；o8为乙方派出的代理记账人员提供必要的工作条件；9为乙方提供记账、理账所需要了解的生产、经营等管理资料乙方的责任是按照会计准则、会计制度和其他会计法规要求为甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性乙方的义务是1根据《中华人民共和国会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；•进出口代理•出口退税•代替独立核算单位办理记账
1、明确代账要求我们知道公司代理记账的收费不是一个固定金额，受公司纳税种类、单据量、行业类别等方面危害，代理记账机构对不同类型的公司会制订不同类型的收费统计表，因而服务流程的第一步基本上都是明确要求再议收费假如某代账机构搞出“一口价”的营销手段轻易就会让你签订合同，那这种机构大多数不正规
2、签署委托合同确认好需求与服务后，代理记账机构会跟客户签署委托合同，注明全部服务项目、服务年限，确立双方的责任和义务，及其毁约不良影响这些，并清晰标出收费价钱，进而更有利于代理记账纳税申报的工作标准开展假如某代账机构不会给你签订合同，或是合同书仅仅很薄的一张纸，具体内容十分简约，那这种机构大多数不正规
3、工作交接财务资料签过合同后，代理记账机构会根据自己企业规模和财务状况，让你委任一位或多名专享会计假如你是新成立公司，必须递交的原材料通常是企业营业执照、公司章、发票章和税控盘这些，倘若原先有会计的,则提交截止于前一个会计年度的所有记帐凭证、明细分类账、总分类账、每月财务报告、所得税申报表、电子锁、控税盘、纳税申报登陆密码、金融机构回单卡、空缺等
4、逐渐记账服务工作交接完资料后，代理记账机构就宣布为你服务了基本代理记账机构的服务项目有基本审查和梳理各种票证和凭据，并在这个基础上编制记账凭证然后进行会计账务处理，选用靠谱账务软件为公司进行记账，为企业发展编制财务报表、税务申报，并为企业发展准时开展纳税申报和税款缴纳这些，确保公司税务事项不出错，免受税务处罚
5、日常答疑解惑电话回访我们知道代理记账机构会计的一般不会在客户公司坐班制的，假如你有税务相关的问题，或临时性要想财务报表得话，隶属财务会计是一定会及时回复或给出的数据的有一些代理记账机构还会继续定期检查用户进行电话回访，核查帐簿账务或沟通交流最新财税政策这些，提高顾客的满意度代理记账•薪高企旺万元/年起（a级客户）小规模万元/年起（b级客户）好顺佳拥有许多优秀的会计师、税务师团队，每个团队都有非常优秀的资深会计师、税务师坐镇，会计师、税务师门专业证书齐全，均从事代账工作十年、二十年之久，他们经验丰富、耐心细心，一心只为客户提供最优秀最精致的服务好顺佳永远把客户放在第一位，我们的会计师、税务师团队在工作中始终贯彻这一理念，并把“宁愿自己麻烦千遍，不愿客户半点不便”作为自己的座右铭，在工作中全身心地为客户着想，不让客户遇到一点麻烦十几年来，好顺佳秉承着客户第一，团结合作;创新变化，奋斗务实;诚信感恩，反思学习；超越自我，永争第一的经营理念，始终把让财税实现更大的价值作为自己的使命，用心服务每一个客户，竭力使客户享受到最方便最快捷的财税服务，受到广大客户的一致好评，真正做到在同行业企业中无人不知、无人不晓好顺佳的专业实力在同类企业中是首屈一指的•好顺佳荣登2019年中国科技创新企业100强•500+专业服务人员、30000+客户服务经验•我们的代理记账服务范围覆盖全国热点城市热点地区•服务团队人员均有4年以上从业经验•直连电子税务局系统以规避风险•开始服务前保证7天无理由退款•能为客户提供同行难以给予的及时风险预警•随时为客户进行财税咨询解答•我们会将客户的各类数据长期保存•为客户提供便捷的手机随时查账服务•提供免费的电子凭证给客户以上是对的仔细介绍希望本文对你有帮助！参考范文公司代理财务记账合同*方乙方根据国家有关法律、法规的规定，*乙双方在平等互利的基础上，经济友好协商，就为乙方提供代理记账和纳税申报服务等事宜订立本合同
一、服务范围*方根据乙方提供的单据，资料，代乙方办理日常会计核算业务,登记明细账及总账，编制和报送会计报表，定期编制向税务机关提供的税务资料，帮助乙方建账建制，帮助出纳员编制银行调节表
二、服务期限自年月日始至年月日至为*方为乙方的服务期限（本合同最短签订期限为六个月）
三、*方责任和义务
1、根据乙方提供的原始凭*和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算包括审核原始凭*,填制记账凭*,登记会计账簿,编制会计报表等，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭*和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外,均由代理财务人员参加，并及时将会议或培训内容转达乙方
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作
3、为客户提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益
4、*方仅对乙方提供的各项原始凭*进行会计核算，保*会计凭*,账簿及报表的真实*,合法*和准确*
5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务
6、终止合同时有义务与乙方作好账务交接工作
四、乙方责任和义务
1、本单位发生的经济业务，必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭*
2、乙方提供给*方的会计资料应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭*的保管工作
3、按照约定收费标准及时足额的支付费用
4、对*方退回的要求按国家统一会计制度规定进行更正补充的原始凭*,应及时更正补充
5、会计凭*、会计报表有双方约定进行保管
6、无论是*方上门服务，还是乙方送到本公司，对所传递的原始凭*及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给*方
五、收费标准、支付方式
1、收费标准服务费为每月**元，耗材费为每半年80元
2、支付方式1月付须在*方到乙方收取原始会计资料时支付当月服务费；o2年付须在*乙双方鉴定合同后一周内将服务费一次*付清
六、违约及惩罚
1、双方应紧密配合，信守合同，若乙方未能在规定的期限内提供其原始凭*,造成的缴税申报延误，由乙方承担全部责任，反之，由*方原因导致的延误其责任由*方承担
2、若乙方已经联系两个月拖欠服务费，*方有权终止合同，责任有乙方承担
3、若乙方已经享受*方的免费税务登记服务，且合同执行未满6个月而解除的，乙方应支付税务登记的成本费用小规模纳税人为元，一般纳税人为元
七、其他
1、本合同书期满前，双方不提出终止时，合同将自动延长，延长期为本合同第二条所确定的时间
2、如服务范围超出本合同约定或业务量明显超出预期，*方应酌情增加服务费
3、本合同未尽事宜双方友好协商解决，本合同一式两份，双方各执一份，鉴字盖章生效*方乙方法人代表法人代表*方（委托方）乙方（受托方）*方委托乙方代理记帐，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》，签定以下协议
一、委托人应当履行下列义务
（二）应当配备专人负责日常货*收支和保管；O
（三）及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭*和其他相关资料;
（四）对于代理记账机构退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭*,应当及时予以更正、补充
二、代理记账机构及其从业人员应当履行下列义务
（二）对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密；
（四）对委托人提出的有关会计处理原则予以解释
三、业务范围3）向税务机关提供税务资料；4）会计资料传递程序和签收手续做好凭*签收工作，指导*方妥善保管会计档案；5）在每月月度结束后15天内，向*方报告核算结果和会计报表；7）如委托方需要变更工商营业执照的有关内容，并相应变更国税和。
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