社保培训课件

社保培训课件保障你的未来生活第一章社保基础与制度概览什么是社会保险？定义五大险种社会保险是国家为保障公民基本生活权益而设立的社会保障体系，是•养老保险保障退休后的基本生活政府主导的强制性保险制度，旨在为公民提供基本生活和医疗保障•医疗保险减轻医疗费用负担•失业保险暂时失业期间的生活保障•工伤保险因工作原因伤亡的保障社保的三大支柱第二支柱企业年金和职业年金•企业与员工共同缴费第一支柱•补充养老功能国家基本养老保险•税收优惠政策支持•强制性参保第三支柱•基础保障功能•统筹账户与个人账户相结合个人商业养老保险•自愿参与•个性化选择多层保障，稳固未来社保的重要性社会保险是国家社会安全网的核心组成部分，为公民提供从摇篮到坟墓的全生命周期保障保障退休后基本生活提供稳定的养老金收入，确保老年人的基本生活水平，不至于因年老而陷入贫困减轻疾病和失业风险当面临疾病、失业等风险时，社保能够提供及时的经济支持，避免因突发事件导致的生活困难促进社会稳定和公平通过再分配机制，缩小贫富差距，促进社会公平，维护社会稳定和谐中国社保发展现状养老金水平老龄化挑战2024年企业职工月均养老金约3200元，虽然逐年提高，但与发达国家2023年中国60岁以上人口占比达20%，预计2050年将达到35%，赡养相比仍有差距比持续下降人口结构变化退休潮来临，15年内将有

2.5亿人进入退休年龄，给社保基金带来巨大压力个人养个老人个人21→1养个老人1根据人口预测，中国的人口抚养比正在快速变化2000年时，平均有6个工作年龄人口支撑1个退休人口；到2020年，这一比例已降至

3.5:1；预计到2050年，这一比例将进一步降至接近1:1，这意味着每个工作人口将需要承担更多的社会保障责任第二章社保具体内容与操作流程本章将详细介绍社保五险的具体内容、参保条件、缴费标准、待遇计算以及日常操作流程，帮助您全面了解社保各项制度的实施细则养老保险详解参保条件与缴费基数养老金计算公式及领取流程延迟退休政策解读•参保对象城镇企业职工、灵活就业人基础养老金=当地上年度在岗职工月平均自2025年起，每年延迟几个月，用10年左员、城乡居民工资×1+个人平均缴费指数÷2×缴费右时间逐步将法定退休年龄提高到年限×1%•缴费基数上年度本人月平均工资（不•男性从60岁延迟到65岁低于60%，不高于300%）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发•女干部从55岁延迟到60岁•缴费比例单位16%，个人8%（城乡月数（139-195个月）•女工人从50岁延迟到55岁居民养老保险有所不同）领取条件男性60周岁，女干部55周岁，延迟退休期间，可以获得延迟退休激励系女工人50周岁，且缴费满15年数增加的养老金医疗保险核心要点医保卡使用及报销流程电子医保卡与实体卡并行使用，可通过医保APP申请定点医疗机构就医时，持卡可直接结算；非定点需先自付后报销住院与门诊费用报销比例住院报销比例一级医院85%，二级80%，三级75%医保电子凭证可在全国范围内一码通行，实现就医购药、移动门诊统筹大部分城市已开通，报销比例50%-70%支付等功能，是医保卡的数字化载体异地就医需提前备案，可享受与本地相近的报销政策大病保险补充机制起付线以上部分分段报销10万以下60%，10-30万70%，30万以上80%年度最高支付限额当地职工年平均工资的6倍失业保险与工伤保险失业保险工伤保险领取条件工伤认定流程•非因本人意愿中断就业

1.发生事故后30日内向社保行政部门提出申请•已办理失业登记，有求职意愿

2.提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料•参保缴费满1年

3.社保部门60日内作出认定决定领取期限赔偿标准累计缴费时间决定领取期限•医疗费工伤医疗费用全额报销•伤残津贴按伤残等级1-10级享受不同比例的工资•缴费1-5年最长12个月•一次性伤残补助金根据伤残等级发放，从本人工资的9个月到27个•缴费5-10年最长18个月月不等•缴费10年以上最长24个月•死亡赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇水平失业金标准低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准生育保险政策参保条件生育津贴申请流程产假期间待遇保障女性参保人在生育前已参加生育保险满规定

1.收集资料医疗证明、结婚证、身份证生育医疗费用包括产前检查、分娩、计划时间（各地不同，一般为6-12个月）等生育手术等费用，按规定比例报销符合国家计划生育政策

2.单位提交由用人单位向社保经办机构生育津贴按照女职工产假前工资标准计申请发，产假期间由生育保险基金支付

3.资料审核社保机构审核并确认待遇资产假时长基本产假98天，难产增加15格天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天

4.发放津贴通过单位发放或直接划入个晚育假35周岁以上产妇可增加产假天数人账户（各地不同）随着2022年生育保险和医疗保险合并实施，参保人员只需参加职工医保，即可同时享受生育保险待遇，进一步简化了参保流程参保流程与注意事项新员工社保开户流程

1.用人单位在员工入职30日内为其办理参保登记

2.填写《社会保险登记表》并提交身份证、户口本等材料

3.社保经办机构审核后，为员工建立社保账户

4.单位按月为员工缴纳社会保险费个人信息变更及转移接续信息变更姓名、身份证号等关键信息变更需提供相关证明材料转移接续跨统筹区域就业，需办理社保关系转移手续•养老保险填写《基本养老保险关系转移接续申请表》•医疗保险按规定转移个人账户累计余额缴费异常及补缴处理漏缴情况单位少缴或漏缴需补缴并支付滞纳金补缴规定补缴期限一般不超过2年，超过期限需特殊审批自查方法通过社保APP或官网查询个人缴费记录，发现异常及时反馈一张卡，保障多重权益社保卡功能使用注意事项•医疗保险就医结算•妥善保管，防止丢失•养老金资格认证•丢失后及时挂失•社保个人权益查询•定期更新个人信息•金融功能（银行账户）•及时激活金融功能社保卡是参保人享受社会保险待遇、记录个人权益、获得相关服务的电子凭证，集社保、就医、金融等功能于一体，已成为居民日常生活中的重要身份凭证案例分享张女士的社保权益维护基本情况张女士，55岁，某制造企业工人，工作30年社保保障体现工伤保险赔付因工作事故导致右手食指截肢（7级伤残），获得•医疗费用全额报销32,000元•一次性伤残补助金42,000元•伤残津贴每月工资的60%养老保险待遇累计缴费30年，50岁退休后每月领取养老金3,600元医疗保险保障因心脏病住院，医疗总费用56,000元，个人仅支付8,400元张女士的案例展示了社保全方位保障功能，帮助她度过了工伤、疾病等困难时期，并保障了退休后的基本生活第三章社保未来趋势与个人规划随着人口老龄化加剧和社会经济发展，中国社保制度正面临新的挑战和变革本章将探讨社保未来发展趋势，以及个人如何在新形势下合理规划自己的社保权益国家政策新动向12个人养老金制度推广延迟退休年龄逐步实施2022年11月起，个人养老金制度在全国实施，标志着第三支柱正式建立根据十四五规划，我国将逐步延迟法定退休年龄，采取小步慢走策略•参加条件在我国境内参加城镇职工或城乡居民基本养老保险的劳动者•实施时间预计2025年启动•缴费标准年度缴费上限12,000元，可根据个人情况自主决定缴费金额•过渡方式每年延迟几个月，用约10年时间完成过渡•税收优惠缴费时税前扣除，领取时再征税，实现延税优惠•配套措施弹性退休、就业扶持、养老金激励系数等3社保基金投资多元化为提高社保基金收益率，增强可持续性，投资渠道不断拓宽•投资范围债券、股票、基金等金融产品•委托投资专业机构管理，控制风险•国际化投资适度配置境外资产应对老龄化的挑战老龄化形势严峻应对策略提高社保基金可持续性•扩大缴费基数，提高参保率•优化投资策略，提升基金收益•合理调整缴费比例和领取条件•增加财政补贴，扩大资金来源鼓励多渠道养老储备•大力发展企业年金•推动个人养老金制度落地0-14岁15-59岁60岁以上•完善商业养老保险税收优惠中国已进入中度老龄化社会，60岁以上人口占比超过20%，预计2050•发展养老服务产业，减轻现金支付压力年将达到35%左右应对老龄化挑战，需要政府、企业和个人三方共同努力，构建多层次、全方位的养老保障体系，确保社保制度长期可持续发展个人如何规划养老保障？岁打好养老规划基础120-30•尽早参加社保，累积缴费年限•建立良好的理财习惯，合理配置资产2岁扩大养老金积累30-40•考虑购买长期重疾保险，降低未来医疗风险•争取参加企业年金计划•开设个人养老金账户，每年最大限度缴费岁优化养老组合340-50•考虑购买养老年金保险，锁定未来收益•检查社保缴费记录，确保连续性•关注房产等实物资产积累•加大个人养老金和商业保险投入4岁以上做好退休准备50•调整投资组合，逐步降低风险•了解养老服务市场，提前规划养老方式•了解养老金申领条件和流程•估算退休后的收入和支出•考虑延迟退休增加养老金收益•关注健康管理，减少医疗支出养老规划是一场马拉松，而非短跑，越早开始准备，未来的选择就越多养活岁的自己60岁不规划岁开始规划3030•仅依靠基本养老保险•三支柱全面覆盖•退休收入替代率低于40%•退休收入替代率可达70%以上•面临较大生活质量下降•保持退休前生活品质•医疗支出压力大•有能力应对医疗和长期护理需求研究表明，30岁开始养老规划的人，60岁退休时的养老金积累可能是45岁才开始规划者的2-3倍复利效应在长期投资中发挥巨大作用，早规划意味着更少的投入获得更多的回报社保与商业保险的互补优势社保基础保障•强制参与，覆盖面广•基础生活保障，缺乏个性化•养老金替代率35%-40%•医疗报销比例50%-85%，仍有自付部分商业保险个性化补充•自主选择，灵活多样•提供额外保障和财富传承•养老年金可提高收入替代率20%-30%•医疗险可报销社保范围外费用•提供长期护理、失能保障等社保未覆盖领域社保与商业保险不是替代关系，而是互补关系前者解决保基本，后者满足更全面的需求未来社保数字化趋势电子社保卡普及在线查询与办理更便捷大数据助力风险管理电子社保卡已覆盖全国，成为与实体卡并行的电社保业务一网通办，24小时自助服务大数据技术用于社保管理与服务创新子凭证•个人权益记录实时查询•欺诈识别通过大数据分析识别社保欺诈行•可通过国家医保APP、各地医保APP、微为•转移接续、信息变更等业务在线办理信、支付宝等渠道申领•智能客服解答政策咨询•精准服务针对不同人群提供差异化服务•就医购药扫码结算，免携带实体卡•多渠道缴费，手机银行、第三方支付等全覆•政策制定基于数据分析优化政策•与电子身份证、电子驾照等互联互通盖•风险预警预测社保基金支付风险企业社保管理新要求利用社保提升员工满意度员工社保权益宣传与培训将社保作为员工福利体系的重要组成部分合规缴纳，避免法律风险企业有责任向员工宣传社保政策，保障员工•按最高标准缴纳社保《社会保险法》明确规定了企业必须为员工知情权•提供补充商业保险参加社会保险并足额缴纳社会保险费的法律•定期组织社保政策培训责任•建立企业年金计划•发布社保政策变动通知•不按时足额缴纳滞纳金、罚款、列入•社保待遇与薪酬体系联动•提供个人权益查询指导黑名单•解答员工社保相关疑问•逃避缴纳可能构成拒不支付劳动报酬罪•缴费基数造假面临补缴、罚款等处罚企业应当将社保管理纳入人力资源管理体系，设立专职岗位负责社保事务，通过信息化手段提高社保管理效率，降低合规风险社保常见问题答疑缴费基数如何确定？跨省转移接续流程？缴费基数以上年度本人月平均工资为养老保险跨省转移需携带身份证到原参准，不得低于当地上年度职工月平均工保地社保机构申请，填写《基本养老保资的60%，不得高于当地上年度职工险关系转移接续申请表》原参保地审月平均工资的300%如果实际工资超核后，向新参保地出具《基本养老保险过上限，按上限缴纳；如低于下限，按关系转移接续联系函》并转移资金一下限缴纳般需要1-3个月完成退休金如何计算？城镇职工基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金与当地平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限相关；个人账户养老金与个人账户储存额、计发月数相关具体计算较复杂，可通过社保局官网或APP进行模拟测算你的疑问，我们来解答常见问题专家回应•社保断缴对养老金有何影响？社保断缴会影响累计缴费年限，从而影响将来的养老金水平；个人可在规定范•个人能否自愿提高缴费基数？围内适当提高缴费基数；医保个人账户•医保个人账户钱可以取出来用吗？资金只能用于医疗消费，不可提现；缴•社保缴满15年后还需要继续缴纳吗？满15年后继续缴费可提高未来养老金水•异地就医直接结算如何办理？平；异地就医结算需提前在参保地医保部门备案结语社保是你我共同的保障保障生活，守护未来社会保险制度是国家为全体公民搭建的安全网，覆盖人生各个阶段的风险保障它不仅关乎个人福祉，也是社会和谐稳定的重要基石早规划，早安心面对人口老龄化和社会转型的挑战，我们每个人都应当树立长期规划意识，从年轻时就开始为未来做准备，通过多层次养老保障体系，确保晚年生活质量共同建设和谐社会社会保险制度的完善需要政府、企业和个人的共同参与我们每个人的缴费不仅是为自己积累权益，也是在履行社会责任，关爱弱势群体，共建美好社会推荐学习资源与联系方式官方社保网站及APP咨询热线与服务网点相关培训课程推荐•国家社会保险公共服务平台•人力资源和社会保障服务热线12333•《社会保险政策与实务操作》系列课程http://si.

12333.gov.cn•医疗保障服务热线12393•《个人养老金投资指南》专题讲座•国家医保服务平台•各地社保经办机构服务大厅（可通过官•《企业社保合规管理》培训班https://fuwu.nhsa.gov.cn网查询就近网点）•《养老规划师》职业资格考试培训•掌上12333APP人社部官方移动服务•社区人社工作站（提供基础咨询服务）平台•国家医保APP医保电子凭证、异地就医等服务定期关注官方渠道发布的政策解读和通知公告，及时了解社保政策变动，掌握最新资讯如有个性化问题，建议咨询专业社保顾问或拨打官方热线获取准确信息服务就在身边，保障触手可及社保服务网点特色服务网点办理事项•一站式服务多项业务集中办理•社保参保登记与信息变更•智能化设备自助终端提供24小时•社保关系转移接续服务•养老金资格认证•专业咨询政策解读与个性化建议•医疗保险报销•特殊群体绿色通道老年人、残疾人•失业保险金申领优先服务•工伤认定申请全国已建成覆盖城乡的社会保险服务网络，截至2023年底，县级以上社保经办机构超过3000个，社区服务站点超过15万个，确保社保服务最多跑一次甚至一次不用跑谢谢聆听！期待你我共筑美好养老生活社会保险制度是现代社会文明的重要标志，也是每个公民的基本权益希望通过今天的培训，您对社保有了更深入的了解，能够更好地规划自己和家人的保障无论您处于哪个人生阶段，现在开始行动都不晚让我们携手共建更加完善的社会保障体系，共同迎接美好的未来！。